Inloggen

Centrumverantwoordelijke buurtcentrum

Onbepaalde duur
Voltijds
B1-B2-B3
Mintus
Share

Jouw functie

Mintus zoekt twee centrumverantwoordelijken voor de buurtcentra.

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van jouw buurtcentrum én voor de verdere uitbouw van de dienstverlening. Je bewaakt en optimaliseert daarbij de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je bent in staat de buurt in kaart te brengen. Je houdt rekening met de behoeften van de doelgroep en het specifieke karakter van de omgeving.
  • Je werkt actief mee aan de vertaling van het woonzorgdecreet naar de praktijk en bent in staat de rol van het centrum te zien binnen het grotere geheel.
  • Je organiseert en plant uiteenlopende en laagdrempelige activiteiten gericht op de buurt en specifieke doelgroep zodat het dé plek wordt voor de buurt. Je hebt daarbij oog voor mogelijke zorgvragen en/of -noden.
  • Je stimuleert de buurt om zelf het voortouw te nemen en ideeën aan te leveren. Je ondersteunt en begeleidt hen bij het genomen engagement.
  • Je neemt deel aan diverse interne en externe overlegmomenten en hebt oog voor mogelijke synergiën die kunnen leiden tot duurzame samenwerkingsverbanden en acties in de buurt. 
  • Je volgt interne administratieve en financiële procedures op, je maakt een meerjarenplan op en je bewaakt de erkennings- en subsidiëringsnormen van diverse projecten.
  • Je rapporteert aan de directie en neemt een signaalfunctie op ten opzichte van structurele noden en behoeften die je bij gebruikers (en medewerkers) opmerkt. 
  • Je geeft leiding aan het team van het buurtcentrum bestaande uit administratief medewerkers, technisch beambten en gastvrouwen en maakt zelf ook deel uit van het team van centrumverantwoordelijken. 

Vermoedelijke werklocatie:

  • Buurtcentrum Ter Leyen: Kroosmeers 1, 8310 Assebroek of
  • Buurtcentrum Ten Boomgaarde: Ter Beke 27, 8200 Brugge
Jouw profiel:
  • Je bezit sterke coachende skills en bent een empathische leidinggevende die samenwerking binnen het team kan stimuleren.
  • Je bent een geboren netwerker en je legt vlot contacten.
  • Out-of-the box denken zit je in het bloed.
  • Je bent van nature proactief/ondernemend, je denkt oplossingsgericht en het organiseren van activiteiten is helemaal je ding.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. 
  • Je legt de nodige verantwoordelijkheidszin aan de dag.
  • Je hebt goede administratieve skills en kan gemakkelijk het overzicht bewaren.
  • Je hebt oog voor de wensen en behoeften van kwetsbare individuen en kan op gepaste wijze doorverwijzen.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en organisaties die ook in je buurt actief zijn en weet op gepaste wijze met hen samen te werken.

Inleidend tekstje (Extern)

Ben je dé gedreven coach om met jouw team een laagdrempelige ontmoetingsplaats voor iedereen uit de buurt te creëren?

Inleidend tekstjes (Intern)

Selectieprocedure in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Ben je dé gedreven coach om met jouw team een laagdrempelige ontmoetingsplaats voor iedereen uit de buurt te creëren?

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van niveau E, D of C naar B) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1-B2-B3.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een voltijds contract onbepaalde duur, met directe indiensttreding en aanleg van een werfreserve.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2536,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €4229,18 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Er kan maximum 10 jaar relevante privé-ervaring overgenomen worden. Alle openbare anciënniteit wordt sowieso overgenomen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname van maximum 10 jaar relevante privé-anciënniteit
  • flexibele werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een voltijds contract onbepaalde duur bij Mintus, met directe indiensttreding en aanleg van een werfreserve.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2536,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €4229,18 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Er kan maximum 10 jaar relevante privé-ervaring overgenomen worden. Alle openbare anciënniteit wordt sowieso overgenomen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst) – als je op het moment van instappen in deze functie reeds medewerker bent van OCMW Brugge of één van de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) blijven jouw huidige verlofrechten ongewijzigd.
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname van maximum 10 jaar relevante privé-anciënniteit
  • flexibele werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef (eliminerend): 5 en/of 7/07/2021
• Assessment: online assessment via Hudson (mogelijk van thuis uit en adviserend)
• Mondelinge proef met presentatie: (eliminerend) 13/07/2021

Bij een groot aantal sollicitanten bestaat de mogelijkheid dat de eerste mondelinge proef vervangen wordt door een online schriftelijke proef. Meer info hierover krijgen de kandidaten na de uiterste inschrijvingsdatum.

Solliciteren kan tot en met 29 juni 2021.

Kandidaten die in de voorbije 2 jaar hebben deelgenomen aan een gelijkaardig opgebouwde selectieprocedure voor centrumverantwoordelijke binnen één van de Mintus buurtcentra kunnen een vrijstelling vragen voor de eerste 2 selectieonderdelen (het kennismakend gesprek met voorbereiding van een opdracht en het assessment). De eerder behaalde score voor het kennismakend gesprek en het assessmentverslag kunnen bijgevolg overgenomen worden in deze selectieprocedure. De selectiestappen worden in dat geval in de praktijk beperkt tot de mondelinge proef met presentatie.
Als je gebruik wenst te maken van deze mogelijkheid tot vrijstelling dien je dit door te geven aan Gwen Vandenbossche (gwen@selectie.mintus.be) vóór de uiterste inschrijvingsdatum.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge proef (eliminerend): 5 en/of 7/07/2021
• Assessment: online assessment via Hudson (mogelijk van thuis uit en adviserend)
• Mondelinge proef met presentatie: (eliminerend) 13/07/2021

Bij een groot aantal sollicitanten bestaat de mogelijkheid dat de eerste mondelinge proef vervangen wordt door een online schriftelijke proef. Meer info hierover krijgen de kandidaten na de uiterste inschrijvingsdatum.

Solliciteren kan tot en met 29 juni 2021.

Kandidaten die in de voorbije 2 jaar hebben deelgenomen aan een gelijkaardig opgebouwde selectieprocedure voor centrumverantwoordelijke binnen één van de Mintus buurtcentra kunnen een vrijstelling vragen voor de eerste 2 selectieonderdelen (het kennismakend gesprek met voorbereiding van een opdracht en het assessment). De eerder behaalde score voor het kennismakend gesprek en het assessmentverslag kunnen bijgevolg overgenomen worden in deze selectieprocedure. De selectiestappen worden in dat geval in de praktijk beperkt tot de mondelinge proef met presentatie.
Als je gebruik wenst te maken van deze mogelijkheid tot vrijstelling dien je dit door te geven aan Gwen Vandenbossche (gwen@selectie.mintus.be) vóór de uiterste inschrijvingsdatum.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met 29 juni 2021.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met 29 juni 2021.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie-inhoud:

John-Nathan Hocepied, Coördinator buurtcentra
t: 050 32 78 81
m: john-nathan.hocepied@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Loopbaancoach
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
30.06.2021

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Centrumverantwoordelijke buurtcentrum

Vacatures in de kijker

Job Banner

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – Vereniging De Blauwe Lelie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de kinderen,...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Mintus zoekt verpleegkundigen (verschillende mogelijke tewerkstellingsbreuken) voor onze 7 Brugse woonzorgcentra. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze...

Verpleegkundige NACHT - WZC Van Zuylen

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze bewoners een fijne dag...

Jobstudent schooljaar 2020-2021

Via deze weg kan je inschrijven voor een studentenjob bij zowel Mintus, De Blauwe Lelie, Ruddersstove, Ons Huis Brugge, 't SAS en OCMW Brugge. Mintus draagt zorg voor senioren Ons Huis...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Hoe doe je dit? Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar).   Je staat in voor een directe...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.