Inloggen

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

Onbepaalde duur
C1-C2-C3
Ons Huis
Share

Jouw functie

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar).

 

  • Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een al dan niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
  • Je voert verzorgingstaken uit.
  • Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
  • Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
  • Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst

Jouw tewerkstellingsplaats: Sint-Annarei 6, 8000 Brugge of Potterierei 77b, 8000 Brugge

Jouw profiel:

  • Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
  • Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
  • Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
  • Je kan zowel in team samenwerken als zelfstandig werken.
  • Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
  • Je bent bereid om vroege en late diensten te werken. En sporadisch kan er ook een nachtdienst tot jouw takenpakket behoren.
  • Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar.
  • Je bent flexibel.

Inleidend tekstje (Extern)

Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....

Inleidend tekstjes (Intern)

Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A: een diploma hoger secundair technisch onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet)

  • Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A: een diploma hoger secundair technisch onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente

Bevorderings/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

  • De algemene en bijzondere bevorderingsvoorwaarden: Voldoen aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (C1-C2-C3) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

  • Voldoen aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2-C3.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite. Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een contract onbepaalde duur, waarvan het tewerkstellingspercentage bespreekbaar is, om direct op te starten. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2-C3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2018,1 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3598,07
(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • gratis hospitalisatieverzekering bij contract onbepaalde duur
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname privé-anciënniteit (geldelijke): alle prestaties ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (geen overname van schaalanciënniteit)
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een contract onbepaalde duur, waarvan het tewerkstellingspercentage bespreekbaar is, om direct op te starten. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2-C3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2018,1 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3598,07
(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • gratis hospitalisatieverzekering bij contract onbepaalde duur
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname privé-anciënniteit (geldelijke): alle prestaties ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (geen overname van schaalanciënniteit)
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)


Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Schriftelijke proef (in het kader van de covid19-maatregelen zal deze schriftelijke proef van thuis uit afgelegd worden): vrijdag 2/07 in de voormiddag
Deze proef is eliminerend, d.w.z. dat je minimum 50% moet behalen om deel te kunnen nemen aan het volgende selectieonderdeel, de mondelinge proef.

Mondelinge proef: maandag 12/07 en/of woensdag 14/07 en/of vrijdag 16/07
Voorwaarde tot slagen: voor de mondelinge proef moet je minimum 50% behalen om te slagen.

Om in het totaal te slagen moet je in het totaal voor alle selectieonderdelen samen 60% behalen.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Schriftelijke proef (in het kader van de covid19-maatregelen zal deze schriftelijke proef van thuis uit afgelegd worden): vrijdag 2/07 in de voormiddag
Deze proef is eliminerend, d.w.z. dat je minimum 50% moet behalen om deel te kunnen nemen aan het volgende selectieonderdeel, de mondelinge proef.

Mondelinge proef: maandag 12/07 en/of woensdag 14/07 en/of vrijdag 16/07
Voorwaarde tot slagen: voor de mondelinge proef moet je minimum 50% behalen om te slagen.

Om in het totaal te slagen moet je in het totaal voor alle selectieonderdelen samen 60% behalen.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina met je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma. Als laatstejaarsstudent laad je je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op.

Inschrijven kan tot uiterlijk 26/06/2021.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je na de uiterste inschrijvingsdatum graag uit voor de selectieprocedure waarin we nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina met je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma. Als laatstejaarsstudent laad je je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op.
Inschrijven kan tot uiterlijk 26/06/2021.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je na de uiterste inschrijvingsdatum graag uit voor de selectieprocedure waarin we nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
Omtrent de functie-inhoud:
Sigrid Van Landschoot, Afdelingshoofd cliëntgroep NAH, De Nieuwe Notelaar, Ons Huis
t: 050 32 71 71 sigrid.vanlandschoot@onshuisbrugge.be
Freya Häussermann, Afdelingshoofd cliëntgroep verstandelijke beperking, Sint-Anna, Ons
Huis T: 050 32 71 95 freya.haussermann@onshuisbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Loopbaancoach
t: 050 32 60 42 gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op onze websites:
Ons Huis
OCMW
Mintus

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
27.06.2021

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

Vacatures in de kijker

Job Banner

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – Vereniging De Blauwe Lelie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de kinderen,...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Mintus zoekt verpleegkundigen (verschillende mogelijke tewerkstellingsbreuken) voor onze 7 Brugse woonzorgcentra. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze...

Verpleegkundige NACHT - WZC Van Zuylen

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze bewoners een fijne dag...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Hoe doe je dit? Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee...

Centrumverantwoordelijke buurtcentrum

Mintus zoekt twee centrumverantwoordelijken voor de buurtcentra. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van jouw buurtcentrum én voor de verdere uitbouw van de...

Kok

•    Je staat in voor de bereiding van de maaltijden door middel van ontkoppeld koken – koude lijn.  •    Je bewaart het overzicht over de...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.