Inloggen

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

Onbepaalde duur
38 30 19
C1-C2-C3
Ons Huis
Ons Huis
Share

Jouw functie

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar).

  • Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een al dan niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
  • Je voert verzorgingstaken uit.
  • Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
  • Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
  • Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst

Jouw tewerkstellingsplaats: Sint-Annarei 6, 8000 Brugge of Potterierei 77b, 8000 Brugge

Jouw profiel:

  • Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
  • Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
  • Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
  • Je kan zowel in team samenwerken als zelfstandig werken.
  • Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
  • Je bent bereid om vroege en late diensten te werken. En sporadisch kan er ook een nachtdienst tot jouw takenpakket behoren.
  • Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar.
  • Je bent flexibel.

Inleidend tekstje

Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....

Inleidend tekstjes

Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A: een diploma hoger secundair technisch onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet)

  • Je voldoet aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A: een diploma hoger secundair technisch onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie. De huidige vereisten van het VAPH kan je hier terugvinden.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente

Bevorderings/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

  • De algemene en bijzondere bevorderingsvoorwaarden: Voldoen aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (C1-C2-C3) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

  • Voldoen aan de huidige vereisten van het VAPH voor begeleidend personeel klasse 2A.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2-C3.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite. Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een contract onbepaalde duur, waarvan het tewerkstellingspercentage bespreekbaar is, om direct op te starten. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2-C3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2018,1 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3598,07
(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • gratis hospitalisatieverzekering bij contract onbepaalde duur
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname privé-anciënniteit (geldelijke): alle prestaties ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (geen overname van schaalanciënniteit)
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een contract onbepaalde duur, waarvan het tewerkstellingspercentage bespreekbaar is, om direct op te starten. Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2-C3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2018,1 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3598,07
(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • gratis hospitalisatieverzekering bij contract onbepaalde duur
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • overname privé-anciënniteit (geldelijke): alle prestaties ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (geen overname van schaalanciënniteit)
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)


Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Schriftelijke proef (in het kader van de covid19-maatregelen zal deze schriftelijke proef van thuis uit afgelegd worden): 18 februari 2022
Deze proef is eliminerend, d.w.z. dat je minimum 50% moet behalen om deel te kunnen nemen aan het volgende selectieonderdeel, de mondelinge proef.

Mondelinge proef: 25 februari 2022
Voorwaarde tot slagen: voor de mondelinge proef moet je minimum 50% behalen om te slagen.

Om in het totaal te slagen moet je in het totaal voor alle selectieonderdelen samen 60% behalen.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

Schriftelijke proef (in het kader van de covid19-maatregelen zal deze schriftelijke proef van thuis uit afgelegd worden): 18 februari 2022
Deze proef is eliminerend, d.w.z. dat je minimum 50% moet behalen om deel te kunnen nemen aan het volgende selectieonderdeel, de mondelinge proef.

Mondelinge proef: 25 februari 2022
Voorwaarde tot slagen: voor de mondelinge proef moet je minimum 50% behalen om te slagen.

Om in het totaal te slagen moet je in het totaal voor alle selectieonderdelen samen 60% behalen.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina met je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma. Als laatstejaarsstudent laad je je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op.

Inschrijven kan tot uiterlijk donderdag 10/02/2022

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je na de uiterste inschrijvingsdatum graag uit voor de selectieprocedure waarin we nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina met je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma. Als laatstejaarsstudent laad je je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op.
Inschrijven kan tot uiterlijk 10/02/2022

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je na de uiterste inschrijvingsdatum graag uit voor de selectieprocedure waarin we nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
Omtrent de functie-inhoud:
Sigrid Van Landschoot, Afdelingshoofd cliëntgroep NAH, De Nieuwe Notelaar, Ons Huis
t: 050 32 71 71 sigrid.vanlandschoot@onshuisbrugge.be
Freya Häussermann, Afdelingshoofd cliëntgroep verstandelijke beperking, Sint-Anna, Ons
Huis T: 050 32 71 95 freya.haussermann@onshuisbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Loopbaancoach
t: 050 32 60 42 gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op onze websites:
Ons Huis
OCMW
Mintus

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
11.02.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

Vacatures in de kijker

Job Banner

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Kinderbegeleider kinderdagverblijf - De Blauwe Lelie

Jouw belangrijkste doel als kinderbegeleider? Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s en peuters (0 - 2,5 jaar) door professionele verzorging te bieden waarbij je hun ontwikkeling centraal...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang (in opleiding) - De Blauwe Lelie

Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis VP

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

Teamcoach WZC Ter Potterie, WZC De Vliedberg en WZC Van Zuylen

  Als teamcoach geef je leiding aan de medewerkers binnen jouw team. Je staat hierbij in voor het optimaal functioneren van het verzorgend en paramedisch personeel. Je organiseert en...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.