Inloggen

Gastvrouw / gastheer buurtcentra

Bepaalde duur
Halftijds Voltijds 4/5
E1-E2-E3
Mintus
Share

Gastvrouw / Gastheer buurtcentra

Mintus zoekt een Gastvrouw / Gastheer (deeltijds of voltijds) voor onze buurtcentra voor een tijdelijke opdracht (met reële kans op verlenging)

Heb jij goesting om een nette en laagdrempelige ontmoetingsplaats voor iedereen uit de buurt te creëren?

• Je staat in voor het volledige onderhoud van het buurtcentrum.
• Je houdt er van om in contact te staan met een divers publiek van mensen en je bent een eerste aanspreekpunt voor onze klanten.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbating van de ontmoetingsruimte in het buurtcentrum.
• Je plaatst en ontvangt bestellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de kassa en de voorraad van de bar.
• Je zorgt voor een positief sfeerbeeld van de buurtcentra.
• Je zorgt voor een nette, hygiënische en gezellige leefomgeving voor alle bezoekers en personeelsleden.
• Je staat in voor de noodzakelijke hygiëne in de keuken.
• Je biedt maaltijden aan, aan de bezoekers, rekening houdende met de HACCP-normen.
• Je kan coachend optreden ten opzichte van vrijwilligers en leertewerkstellingen.

Jouw tewerkstellingsplaats:
- 1 voltijdse of 4/5de vacature in buurtcentrum De Balsemboom: Ganzenstraat 33 in Brugge
- 1 voltijdse of 4/5de vacature in buurtcentrum De Garve: Pannebekestraat 33 in Brugge
- 2 halftijdse vlinder vacatures voor diverse buurtcentra

Website: Mintus

Jouw profiel:

• Je streeft naar netheid en hygiëne.
• Je stelt je flexibel op om in verschillende buurtcentra in Brugge te werken.
• Je bent een gemotiveerd en enthousiast persoon.
•Je kan met de courante softwarepakketten werken.
• Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• In alle omstandigheden de kalmte kunnen bewaren.
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
• Je bent een echte teamspeler maar kan evengoed zelfstandig werken
• Je kan om met mensen met verschillende achtergronden 
• Je bent flexibel op vlak van werktijden; ook sporadisch werk ’s avonds of in het weekend behoort tot de mogelijkheden
• Je hebt een verzorgd voorkomen 
• Je hebt een grote leerbereidheid om de verschillende facetten van onze taken en werking te leren kennen en beheersen

Inleidend tekstje (Extern)

Zou je graag werken voor Mintus? De zorgvereniging van OCMW Brugge? Dat kan!

Inleidend tekstjes (Intern)

Zou je graag werken voor Mintus? De zorgvereniging van OCMW Brugge? Dat kan!

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan?

Een (voltijds/ 4/5 /halftijds) contract bepaalde duur van 6 maand (met reële kans op verlenging).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 1.974 (geen overname van anciënniteit) en € 2.486 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • flexibele werkuren binnen het kader van de dienstverlening van het buurtcentrum
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een (voltijds/ 4/5 /halftijds) contract bepaalde duur van 6 maand.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 1.974 (geen overname van anciënniteit) en € 2.486 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • flexibele werkuren binnen het kader van de dienstverlening van het buurtcentrum
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken met praktische proef gaan door op: (data onder voorbehoud)
9/07 en/of 12/07 en/of 14/07 en/of 19/07/2021.

Solliciteren kan tot en met donderdag 24 juni 2021.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken met praktische proef gaan door op: (data onder voorbehoud)
9/07 en/of 12/07 en/of 14/07 en/of 19/07/2021.

Solliciteren kan tot en met donderdag 24 juni 2021.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV.

Inschrijven kan tot en met donderdag 24 juni 2021.


Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV.

Inschrijven kan tot en met donderdag 24 juni 2021.


Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info:

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie-inhoud:

John-Nathan Hocepied, Coördinator buurtcentra
t: 050 32 78 81
m: john-nathan.hocepied@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Loopbaancoach
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
25.06.2021

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Gastvrouw / gastheer buurtcentra

Vacatures in de kijker

Job Banner

Verpleegkundige woonzorgcentra

Mintus zoekt verpleegkundigen (verschillende mogelijke tewerkstellingsbreuken) voor onze 7 Brugse woonzorgcentra. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Hoe doe je dit? Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar).   Je staat in voor een directe...

Centrumverantwoordelijke buurtcentrum

Mintus zoekt twee centrumverantwoordelijken voor de buurtcentra. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van jouw buurtcentrum én voor de verdere uitbouw van de...

Maaltijdbezorger

•    Je bezorgt maaltijden bij de klanten thuis. •    Je helpt je klanten bij het maken van hun menukeuze. •    Je zorgt voor reiniging...

Kok

•    Je staat in voor de bereiding van de maaltijden door middel van ontkoppeld koken – koude lijn.  •    Je bewaart het overzicht over de...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.