Inloggen

Gezinshulp

Onbepaalde duur
38 30 19
C1-C2
Mintus
Thuiszorg
Share

Jouw functie

Mintus zoekt een Gezinshulp  (tewerkstellingspercentage bespreekbaar) voor de dienst Thuiszorg voor een vaste tewerkstelling.

Kijk je er naar uit om als gezinshulp ervoor te kunnen zorgen dat er steeds meer gezinnen, langer zelfstandig thuis kunnen wonen? Dan kan je instaan voor:

  • het algemeen welbevinden van de klant door te luisteren en in gesprek te gaan
  • psychosociale en / of (ped)agogische ondersteuning van de klant
  • huishoudelijke taken
  • het voeren van zorghandelingen om het fysisch welzijn van de klant te optimaliseren
  • het beheren van de administratie en/of financiële verrichtingen en afsprakenkalender van de klant
  • de nodige doorverwijzingen bij noden of klachten van de klant
  • samenwerking met interne en externe diensten

Jouw tewerkstellingsplaats: bij klanten thuis, en dit steeds in Brugge
Website: www.mintus.be

Jouw profiel:
  • Je helpt graag mensen en werkt nauwgezet als het gaat over hygiëne
  • Je krijgt voldoening als je klanten kan helpen op vlak van hun algemeen, mentaal en fysiek welbevinden.
  • Je benadert je werk en klanten met de nodige discretie en respect voor hun privacy.
  • Je werkt graag zelfstandig.
  • Je wil graag dicht bij huis werken en kan je verplaatsen binnen regio Brugge.
  • Je bent sterk in probleemoplossend werken.
  • Je communiceert graag met klanten op een constructieve en laagdrempelige manier.

Inleidend tekstje

Kijk je er naar uit om als gezinshulp ervoor te kunnen zorgen dat er steeds meer gezinnen, langer zelfstandig thuis kunnen wonen?

Inleidend tekstje

Selectieprocedure in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden

Algemene aanwervingsvoorwaarden:
• Secundair diploma of gelijkgesteld diploma
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
• Voldoen aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):
Algemene aanwervingsvoorwaarden:
• Secundair diploma of gelijkgesteld diploma
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
• Voldoen aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.


Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

- Algemene + bijzondere bevorderings-/promotievoorwaarden:
Voldoen aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
-Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

- Algemene + bijzondere voorwaarden inzake interne personeelsmobiliteit:
• Voldoen aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je hier terugvinden.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad C1 - C2.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare en relevante privé-anciënniteit
  • uurrooster: in de voormiddag werk je in een blok van 4 uur (met startuur tussen 7u45 en 8u30). Als je ook in de namiddag werkt is dit ook voor een blok van 4 uur tot ten laatste om 17u00. Dit kan van maandag tot en met vrijdag.
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
  • gratis hospitalisatieverzekering bij onbepaalde duur

Wat bieden wij aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Er wordt voor deze functie een werfreserve opgebouwd.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare en relevante privé-anciënniteit
  • uurrooster: in de voormiddag werk je in een blok van 4 uur (met startuur tussen 7u45 en 8u30). Als je ook in de namiddag werkt is dit ook voor een blok van 4 uur tot ten laatste om 17u00. Dit kan van maandag tot en met vrijdag.
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
  • gratis hospitalisatieverzekering bij onbepaalde duur

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Mondelinge + praktische proef: 31/01 en/of 1/02/2022

Solliciteren kan tot en met maandag 24 januari 2022.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze reguliere selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):
- Mondelinge + praktische proef: 31/01 en/of 1/02/2022

Solliciteren kan tot en met maandag 24 januari 2022.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met maandag 24 januari 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld? (Intern)

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met maandag 24 januari 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Stèphanie del Cioppo
Directeur Thuiszorg
t: 050/32 75 15
m: stephanie.delcioppo@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, loopbaancoach
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
24.01.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Gezinshulp

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Kinderbegeleider kinderdagverblijf - De Blauwe Lelie

Jouw belangrijkste doel als kinderbegeleider? Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s en peuters (0 - 2,5 jaar) door professionele verzorging te bieden waarbij je hun ontwikkeling centraal...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang (in opleiding) - De Blauwe Lelie

Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis VP

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

Ergotherapeut in één van onze woonzorgcentra

Zin om elke dag omringd te zijn door leuke en gedreven collega's die de bewoners steeds op de eerste plaats zetten? Geniet je ervan om je creativiteit de vrije loop te...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.