Inloggen

Halftijds polyvalent medewerker schoonmaak diverse locaties

Bepaalde duur
19
E1-E2-E3
Mintus
Thuiszorg
Share

Jouw functie

Mintus zoekt 3 halftijdse (19u) polyvalent medewerker (technisch beambte) schoonmaak voor het onderhoud van diverse locaties van OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen, en dit voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden met reële kans tot verlenging.

  • Je poetst diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen, zoals: lokale opvang initiatieven, burelen van vereniging ‘t SAS, gebouwen van de nachtopvang, Karmelklooster (dit klooster fungeert momenteel als opvanglocatie voor Oekraïnse vluchtelingen), …
  • Afwisselend poets je, alleen of samen met een collega van het poetsteam.
  • Je zorgt samen met collega’s voor een goede werking van de dienst.
  • Je werkt telkens per 4u op 1 locatie in Brugge.

Jouw tewerkstellingsplaats: diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen.

Jouw profiel

  • Je ben een enthousiaste persoonlijkheid op zoek naar een actieve job als onderhoudsmedewerker.
  • Je houdt van afwisseling.
  • Je bent respectvol en waardeert het werk van collega’s.
  • Je hebt oog voor orde en netheid.
  • Je werkt graag zelfstandig.
  • Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Inleidend tekstje (Extern)

Zou je graag werken voor Mintus? De zorgvereniging van OCMW Brugge? Dat kan!

Inleidend tekstjes (Intern)

Zou je graag werken voor Mintus? De zorgvereniging van OCMW Brugge? Dat kan!

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan?

Een halftijds (19u) contract bepaalde duur voor 6 maand, met reële mogelijkheid tot verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een tewerkstellingspercentage van 50% tussen €1047,74 (geen overname van anciënniteit) en €1184,63 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Werkuren na 7u45 en voor 16u30. Verder te bespreken.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een halftijds (19u) contract bepaalde duur voor 6 maand, met reële mogelijkheid tot verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een tewerkstellingspercentage van 50% tussen €1047,74 (geen overname van anciënniteit) en €1184,63 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Werkuren na 7u45 en voor 16u30. Verder te bespreken.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Mondelinge proef met praktische proef (datum nog te bepalen)

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Mondelinge proef met praktische proef (datum nog te bepalen)

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie-inhoud:
Stèphanie Del Cioppo, Directeur Thuiszorg
t: 050 32 75 15
m: stephanie.delcioppo@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, Loopbaancoach
t: 050 32 75 36 chris@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be !

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Halftijds polyvalent medewerker schoonmaak diverse locaties

Vacatures in de kijker

Job Banner

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

ICT Business Architect

Mintus zoekt een voltijdse ICT Business architect voor een vaste tewerkstelling. •    Je vindt het een uitdaging om de ideeën, verwachtingen en processen van Mintus te...

Medewerker schoonmaak en keuken

Het kinderdagverblijf ligt er door jou steeds kraaknet bij want je vindt het belangrijk dat de kinderen in een gezonde, veilige en propere omgeving kunnen spelen en opgevangen...

Centrumverantwoordelijke (met passie voor buurtgerichte zorg)

Mintus zoekt een voltijds centrumverantwoordelijke voor de Buurtcentra met aanleg werfreserve voor toekomstige functies. Jouw functie Je bent in staat de buurt in kaart te brengen. Je houdt...

Technisch medewerker elektro

Mintus zoekt een voltijdse technisch medewerker elektro  in de technische dienst voor een vaste tewerkstelling. Je voert diverse taken/werken uit in de gebouwen van het OCMW...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.