Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Inleidend tekstje

Goede ondersteuning, mensgerichte waardering en een mooi loon... Je verdient het als huishoudhulp bij Mintus!

Jouw functie

• Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen.
• In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen:
  • Wassen en/of strijken
  • Te voet en dicht bij hun huis kleine boodschappen doen
  • Eenvoudige maaltijden klaarmaken
  • Kleine naaiwerkjes doen
• We bekijken samen met jou hoeveel uur per week je wenst te werken en zo krijg je een vast uurrooster. Het is mogelijk om voltijds te werken, 4/5 of deeltijds.
• In de voormiddag werk je in een blok van 4 uur (met startuur tussen 7u45 en 8u30). Als je ook in de namiddag werkt is dit ook voor een blok van 4 uur tot ten laatste om 17u00. Dit kan van maandag tot en met vrijdag, in het weekend werk je niet.
• Je krijgt jouw persoonlijke jobcoach die jou van dichtbij begeleidt en ondersteunt waar nodig.

Website: www.mintus.be

• Je hebt een passie voor poetsen.
• Je helpt graag mensen en werkt nauwgezet als het gaat over hygiëne.
• Je benadert je werk en klanten met de nodige discretie en respect voor hun privacy.
• Je werkt graag zelfstandig.
• Je wil graag dicht bij huis werken en kan je verplaatsen binnen 1 van deze regio's binnen Brugge:
  • Sint-Andries
  • Sint-Kruis
  • Brugge centrum
  • Sint-Pieters
  • Assebroek
  • Sint-Michiels
  • Kristus-Koning
  • Koolkerke
  • Sint-Jozef
  • Dudzele
  • Lissewege
  • Zwankendamme
  • Zeebrugge

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad E1-E2-E3.
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de personeelsdienst pagina’s op de interne jobsite onder 'informatie voor interne sollicitanten'.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een CONTRACT ONBEPAALDE DUUR om zo snel mogelijk op te starten.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2095,48 (geen overname van anciënniteit) en €2639,26 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Er zijn veel VOORDELEN om als huishoudhulp te werken bij Mintus. Het grootste voordeel is financieel. We nemen AL jouw poetsanciënniteit mee in de berekening van jouw loon. Bovendien blijft jouw loon jaren langer stijgen dan bij privédienstenchequebedrijven (tot max.27 jaar).

Bij Mintus nemen we naast openbare anciënniteit, OOK ALLE relevante PRIVE-ANCIENNITEIT mee in de berekening van jouw loon.

Vraag vrijblijvend een persoonlijke loonsimulatie bij ons op. Wedden dat het loont?

We bieden jou:

• een voltijds, 4/5 of deeltijds contract
• een vast (gemiddeld) maandloon
• overname van alle openbare anciënniteit
• overname van alle relevante privé-anciënniteit
• dicht bij huis werken
• mooie verlofregeling, bij een steeds voltijdse tewerkstelling heb je recht op 20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties
• wie voltijds werkt krijgt daarbovenop ook elke twee weken een halve dag recuperatie
• interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
• maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• kilometervergoeding
• een gratis hospitalisatieverzekering
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsaanbod
• een uitdagende en dynamische werkomgeving
• aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
• aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
• ruimte voor eigen inbreng en persoonlijk ontplooiing
• een stabiele werkgever
• jouw persoonlijke coach bij wie je elke dag terecht kan
• werkvloerbegeleiding

Wat bieden wij aan?

Een CONTRACT ONBEPAALDE DUUR om zo snel mogelijk op te starten.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2095,48 (geen overname van anciënniteit) en €2639,26 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Er zijn veel VOORDELEN om als huishoudhulp te werken bij Mintus. Het grootste voordeel is financieel. We nemen AL jouw poetsanciënniteit mee in de berekening van jouw loon. Bovendien blijft jouw loon jaren langer stijgen dan bij privédienstenchequebedrijven (tot max.27 jaar).

Bij Mintus nemen we naast openbare anciënniteit, OOK ALLE relevante PRIVE-ANCIENNITEIT mee in de berekening van jouw loon.

Vraag vrijblijvend een persoonlijke loonsimulatie bij ons op. Wedden dat het loont?

We bieden jou:

• een voltijds, 4/5 of deeltijds contract
• een vast (gemiddeld) maandloon
• overname van alle openbare anciënniteit
• overname van alle relevante privé-anciënniteit
• dicht bij huis werken
• mooie verlofregeling, bij een steeds voltijdse tewerkstelling heb je recht op 20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties
• wie voltijds werkt krijgt daarbovenop ook elke twee weken een halve dag recuperatie
• interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
• maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• kilometervergoeding
• een gratis hospitalisatieverzekering
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsaanbod
• een uitdagende en dynamische werkomgeving
• aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
• aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
• ruimte voor eigen inbreng en persoonlijk ontplooiing
• een stabiele werkgever
• jouw persoonlijke coach bij wie je elke dag terecht kan
• werkvloerbegeleiding

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Geprikkeld?

Wij luisteren graag naar jouw verhaal! Solliciteren kan onderaan deze pagina.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Wij luisteren graag naar jouw verhaal! Solliciteren kan onderaan deze pagina.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Amélie Beuselinck, coördinator thuishulp Mintus
t: 050 32 75 64
m: amelie.beuselinck@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, loopbaancoach
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be !

Bekijk zeker ook even de sfeerbeelden van onze laatste dag van de huishoudhulp. Leuk om de unieke band tussen onze jobcoaches en huishoudhulpen te zien!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.