Inloggen

Keukenmedewerker

Vervangingscontract Bepaalde duur
30 38
E1-E2-E3
Ruddersstove
Share

Jouw functie

  • Je verzorgt samen met jouw collega’s de maaltijdportionering en garandeert zo een correcte verdeling van de maaltijden.
  • Je helpt bij het reinigen en desinfecteren van de productieruimtes, de kantoorruimtes en het sanitair.
  • Je wordt mee ingezet in het reinigen van de vaat.
  • Je bent verantwoordelijk voor je persoonlijke hygiëne en veiligheid om zo een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen.
  • Je toont verantwoordelijkheid en betrokkenheid en zorgt zo voor de optimale werking van het team. 

Jouw tewerkstellingsplaats: centrale keuken Ruddersstove.

Website: www.maaltijdzorgplatform.be

Jouw profiel:

✓ Je hebt voeling met werken in een (groot)keuken.
✓ Je werkt graag in teamverband en zorgt voor een positieve en motiverende groepssfeer.
✓ Je kan nauwkeurig en ordelijk werken met aandacht voor de veiligheid en hygiëne.
✓ Je kan opstarten vanaf 07u30 of werken tot 18u45 en dit volgens een opgelegd uurrooster. 
✓ In het weekend werken vormt geen probleem.
✓ Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar
 

Inleidend tekstje

Ruddersstove zoekt een keukenmedewerker voor een voltijdse en 4/5 tewerkstelling met een vervangingscontract.

Heb je een hart voor keukenwerk ? Werk je graag in team ?

Inleidend tekstje

Ruddersstove zoekt een keukenmedewerker voor een 4/5 tewerkstelling met een vervangingscontract.

Heb je een hart voor keukenwerk ? Werk je graag in team ?

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan ?

Een contract bepaalde duur van 6 maanden (38u/week of 32u/week) met mogelijkheid tot verlenging.


Er wordt voor deze functie een vervangingsreserve opgebouwd.


We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.095 (geen overname van anciënniteit) en € 2.639 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.


Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vast uurrooster
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een contract bepaalde duur van 6 maanden (38u/week of 32u/week) met mogelijkheid tot verlenging.


Er wordt voor deze functie een vervangingsreserve opgebouwd.


We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.095 (geen overname van anciënniteit) en € 2.639 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.


Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vast uurrooster
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Het gaat hier om een versnelde selectieprocedure. Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Het gesprek gaat door op donderdag 2 juni 2022 in de voormiddag.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Het gaat hier om een versnelde selectieprocedure. Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Het gesprek gaat door op donderdag 2 juni 2022 in de voormiddag.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie jouw CV toe.

Inschrijven kan tot en met dinsdag 31 mei 2022.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie jouw CV toe.

Inschrijven kan tot en met dinsdag 31 mei 2022.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Gunther Vanoverschelde, hoofd van de keuken
t: 050 32 72 42
gunther.vanoverschelde@ruddersstove.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, loopbaancoach
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
01.06.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Keukenmedewerker

Vacatures in de kijker

Job Banner

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

ICT Business Architect

Mintus zoekt een voltijdse ICT Business architect voor een vaste tewerkstelling. •    Je vindt het een uitdaging om de ideeën, verwachtingen en processen van Mintus te...

Halftijds polyvalent medewerker schoonmaak diverse locaties

Mintus zoekt 3 halftijdse (19u) polyvalent medewerker (technisch beambte) schoonmaak voor het onderhoud van diverse locaties van OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen, en dit voor een...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.