Inloggen

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – Vereniging De Blauwe Lelie

Bepaalde duur Onbepaalde duur Vervangingscontract
Halftijds 3/5
C1-C2
De Blauwe Lelie
Doorlopende werving
Share

Jouw functie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken. 

Hoe doe je dit?

• Je bezorgt de kinderen, met een leeftijd tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang.
• Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en stiekem dolgraag meespeelt.
• Je biedt hen hierin voldoende uitdaging en stimuleert ze in hun zelfontwikkeling die ze op hun eigen tempo ontplooien.
• Je werkt nauw samen met jouw teamgenoten en je brengt hen steeds op de hoogte over alle belangrijke en leuke details die je over de kinderen of de werking weet.
• Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat.
• Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en je staat hen met raad en daad bij om hen de kneepjes van het vak te leren kennen.

Jouw tewerkstellingsplaats: De locaties waar onze buitenschoolse kinderdagverblijven zijn gelegen: Assebroek, Sint-Jozef, Koolkerke, Sint -Michiels, Zeebrugge en Lissewege. Natuurlijk houden wij rekening met jouw persoonlijke voorkeur.

Jouw Profiel:

✓ Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
✓ Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
✓ Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat.
✓ Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
✓ Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelen van jouw eigen talenten.
✓ Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtegang. Onze kernwaarden: het verkennen van de wereld, communicatie, creativiteit, beweging en groei.
✓ Na het lezen van deze vacature kan je niet wachten om te werken binnen één (of meerdere) van onze locaties binnen regio Brugge waarnaar je jou zelfstandig kan verplaatsen.
✓ Belangrijk hierin is dat je jou kan vrijmaken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang die voor of na de reguliere schooluren gelegen zijn. Tijdens de vakantieperiodes zijn onze locaties een ganse dag geopend en word je verwacht meer uren te werken dan buiten de vakantieperiodes. De extra uren die je opbouwt in de vakantieperiodes kunnen dan buiten de schoolvakanties gecompenseerd worden.

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen. Deze wettelijke voorwaarden kan je terugvinden via: Ministerieel besluit tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het Vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten (vlaanderen.be)
✓ Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen. Deze wettelijke voorwaarden kan je terugvinden via: Ministerieel besluit tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het Vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten (vlaanderen.be)


Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een contract van 50% (19u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend) of 60% (23u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1009,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1653,95 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 60% tewerkstelling tussen de €1210,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1984,74 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
✓ een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
✓ maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
✓ een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
✓ gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
✓ vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
✓ mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling is deze gratis)
✓ eindejaarspremie
✓ aanvullende pensioenvergoeding
✓ overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
✓ inspraak in de opmaak van het uurrooster
✓ parkeermogelijkheden
✓ een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
✓ een uitdagende en dynamische werkomgeving
✓ aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
✓ interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
✓ aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een contract van 50% (19u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend) of 60% (23u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1009,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1653,95 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 60% tewerkstelling tussen de €1210,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1984,74 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
✓ een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
✓ maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
✓ een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
✓ gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
✓ vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
✓ mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling is deze gratis)
✓ eindejaarspremie
✓ aanvullende pensioenvergoeding
✓ overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
✓ inspraak in de opmaak van het uurrooster
✓ parkeermogelijkheden
✓ een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
✓ een uitdagende en dynamische werkomgeving
✓ aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
✓ interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
✓ aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Stéphanie Deckmyn, pedagogisch coach,
t: 050 32 75 29
m: stephanie.deckmyn@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen en voorwaarden van Kind en Gezin:
Jessica Vandenberghe, Loopbaancoach,
t: 050 32 65 26
m: jessica.vandenberghe@mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website van De Blauwe Lelie !

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – Vereniging De Blauwe Lelie

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Mintus zoekt zorgkundigen (verschillende mogelijke tewerkstellingsbreuken) voor onze 7 Brugse woonzorgcentra. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Mintus zoekt verpleegkundigen (verschillende mogelijke tewerkstellingsbreuken) voor onze 7 Brugse woonzorgcentra. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze...

Verpleegkundige NACHT - WZC Van Zuylen

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze bewoners een fijne dag...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Hoe doe je dit? Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee...

Maaltijdbezorger

•    Je bezorgt maaltijden bij de klanten thuis. •    Je helpt je klanten bij het maken van hun menukeuze. •    Je zorgt voor reiniging...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.