Inloggen

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Bepaalde duur
Halftijds 3/5 3/4
C1-C2
De Blauwe Lelie
Nieuw
Share

Jouw functie

Hoe doe je dit?

  • Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang.
  • Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en stiekem dolgraag meespeelt.
  • Je biedt hen hierin voldoende uitdaging en stimuleert ze in hun zelfontwikkeling die ze op hun eigen tempo ontplooien.
  • Je werkt nauw samen met jouw teamgenoten en je brengt hen steeds op de hoogte over alle belangrijke en leuke details die je over de kinderen of de werking weet.
  • Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat.
  • Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en je staat hen met raad en daad bij om hen de kneepjes van het vak te leren kennen.

Jouw tewerkstellingsplaats: De locaties waar onze buitenschoolse kinderdagverblijven zijn gelegen: Assebroek, Sint-Jozef, Koolkerke, Sint -Michiels, Zeebrugge en Lissewege. Natuurlijk houden wij rekening met jouw persoonlijke voorkeur.

Jouw profiel? 

  • Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
  • Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
  • Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat.
  • Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
  • Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelen van jouw eigen talenten.
  • Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtegang. Onze kernwaarden: het verkennen van de wereld, communicatie, creativiteit, beweging en groei.
  • Na het lezen van deze vacature kan je niet wachten om te werken binnen één (of meerdere) van onze locaties binnen regio Brugge waarnaar je jou zelfstandig kan verplaatsen.
  • Belangrijk hierin is dat je jou kan vrijmaken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang. Tijdens de vakantieperiodes zijn onze locaties een ganse dag geopend.

 

Inleidend tekstje (Extern)

Werk jij in het onderwijs (of andere sector) waardoor jij jouw deze zomervakantie of een bepaalde periode hierin kan vrijmaken om te werken als kinderbegeleider in onze buitenschoolse kinderopvang? Kom dan (tijdelijk) onze krachtige kinderopvang versterken! De periode en uren (min. 50% (19u/week) – max. 80% (30.5u/week) bepaal jij volledig zelf.

Inleidend tekstjes (Intern)

Versnelde selectieprocedure

Aanwervingsvoorwaarden

Deelnemingsvoorwaarden

Wat bieden wij aan?

Een contract van bepaald duur gedurende (een bepaalde periode van) de zomervakantie met een minimum tewerkstellingspercentage van 50% (19u/week) en maximum van 80% (30.5u/week).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1009,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1653,95(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 80% tewerkstelling tussen de €1614,48 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2646,32 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
  • inspraak in de opmaak van het uurrooster
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een contract van bepaald duur gedurende (een bepaalde periode van) de zomervakantie met een minimum tewerkstellingspercentage van 50% (19u/week) en maximum van 80% (30.5u/week).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal C1-C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1009,05 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1653,95(maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 80% tewerkstelling tussen de €1614,48 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2646,32 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
  • inspraak in de opmaak van het uurrooster
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit betreft een versnelde selectieprocedure en bestaat uit één sollicitatiegesprek.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit betreft een versnelde selectieprocedure en bestaat uit één sollicitatiegesprek.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Neem zeker ook eens een kijkje op de website van Vereniging De Blauwe Lelie: De Blauwe Lelie

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – zomervakantie

Vacatures in de kijker

Job Banner

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang – Vereniging De Blauwe Lelie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de kinderen,...

Verpleegkundige NACHT - WZC Van Zuylen

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen. Heb jij oog voor de zorg en het welzijn van bewoners? Je zorgt ervoor dat onze bewoners een fijne dag...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Jobstudent schooljaar 2020-2021

Via deze weg kan je inschrijven voor een studentenjob bij zowel Mintus, De Blauwe Lelie, Ruddersstove, Ons Huis Brugge, 't SAS en OCMW Brugge. Mintus draagt zorg voor senioren Ons Huis...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar).   Je staat in voor een directe...

Kok

•    Je staat in voor de bereiding van de maaltijden door middel van ontkoppeld koken – koude lijn.  •    Je bewaart het overzicht over de...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.