Inloggen

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Bepaalde duur Onbepaalde duur Vervangingscontract Bepaalde duur (optie vast)
19 23
IFIC 11/C2
De Blauwe Lelie
Doorlopende werving
Share

Jouw functie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken. 

Hoe doe je dit?

• Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang.
• Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en stiekem dolgraag meespeelt.
• Je biedt hen hierin voldoende uitdaging en stimuleert ze in hun zelfontwikkeling die ze op hun eigen tempo ontplooien.
• Je werkt nauw samen met jouw teamgenoten en je brengt hen steeds op de hoogte over alle belangrijke en leuke details die je over de kinderen of de werking weet.
• Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat.
• Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en je staat hen met raad en daad bij om hen de kneepjes van het vak te leren kennen.

Jouw tewerkstellingsplaats: één van de locaties waar onze buitenschoolse kinderdagverblijven zijn gelegen: Assebroek, Sint-Jozef, Koolkerke, Sint -Michiels, Zeebrugge en Lissewege. Natuurlijk houden wij rekening met jouw persoonlijke voorkeur.

Jouw Profiel:

✓ Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
✓ Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
✓ Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat.
✓ Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
✓ Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelen van jouw eigen talenten.
✓ Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtegang. Onze kernwaarden: het verkennen van de wereld, communicatie, creativiteit, beweging en groei.
✓ Na het lezen van deze vacature kan je niet wachten om te werken binnen één (of meerdere) van onze locaties binnen regio Brugge waarnaar je jou zelfstandig kan verplaatsen.
✓ Belangrijk hierin is dat je jou kan vrijmaken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang die voor of na de reguliere schooluren gelegen zijn. Tijdens de vakantieperiodes zijn onze locaties een ganse dag geopend en word je verwacht meer uren te werken dan buiten de vakantieperiodes. De extra uren die je opbouwt in de vakantieperiodes kunnen dan buiten de schoolvakanties gecompenseerd worden.

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Aanwervingsvoorwaarden

✓ Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen.
✓ Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

✓ Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en voldoet aan de wettelijke voorwaarden om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen.


Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een contract van 50% (19u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend) of 60% (23u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC11/C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1261,82 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1755,22 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 60% tewerkstelling tussen de €1514,18 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2106,26 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
✓ een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
✓ maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
✓ een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
✓ gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
✓ vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
✓ mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling is deze gratis)
✓ eindejaarspremie
✓ aanvullende pensioenvergoeding
✓ overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
✓ inspraak in de opmaak van het uurrooster
✓ parkeermogelijkheden
✓ een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
✓ een uitdagende en dynamische werkomgeving
✓ aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
✓ interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
✓ aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:

  • Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
  • Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
  • Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je zich volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
  • Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
  • Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de buitenschoolse kinderopvang.

Wat bieden wij aan?

Een contract van 50% (19u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend) of 60% (23u/week, buiten de vakantieperiodes gerekend).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC11/C2. Dit situeert zich voor een 50% tewerkstelling tussen de €1261,82 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1755,22 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een 60% tewerkstelling tussen de €1514,18 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2106,26 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
✓ een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
✓ maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
✓ een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
✓ gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
✓ vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
✓ mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling is deze gratis)
✓ eindejaarspremie
✓ aanvullende pensioenvergoeding
✓ overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
✓ inspraak in de opmaak van het uurrooster
✓ parkeermogelijkheden
✓ een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
✓ een uitdagende en dynamische werkomgeving
✓ aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
✓ interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
✓ aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:

  • Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
  • Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
  • Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je zich volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
  • Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
  • Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de buitenschoolse kinderopvang.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Isabel Laceur, Coördinator medewerkers,
t: 050 32 62 61
m: isabel.laceur@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen en voorwaarden van Kind en Gezin:
Jessica Vandenberghe, Loopbaancoach,
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website van De Blauwe Lelie !

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang en school OLVA De Meersen

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 60% (23u/week) binnen onze opvanglocaties willen werken en daarnaast 13u/week als kinderbegeleidster in...

Keukenmedewerker

Je verzorgt samen met jouw collega’s de maaltijdportionering en garandeert zo een correcte verdeling van de maaltijden. Je helpt bij het reinigen en desinfecteren van de productieruimtes,...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.