Kinderbegeleider kinderdagverblijf en buitenschoolse kinderopvang - De Blauwe Lelie

Inleidend tekstje

Vereniging De Blauwe Lelie zoekt voltijdse kinderbegeleiders die instaan voor zowel de kinderdagverblijven als voor de buitenschoolse kinderopvang.

Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Elk lid van onze organisatie speelt een evenwaardige rol in onze missie om te groeien en te bloeien. Onze doelstellingen omvatten kwaliteit, innovatie en sociale betrokkenheid, naast een cultuur waarin fouten maken mag en verantwoordelijkheid nemen wordt aangemoedigd. Bij De Blauwe Lelie streven we naar voortdurende ontwikkeling, medewerkerswelzijn en duurzaamheid.

Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?

Wat is jouw rol?

• In functie van de nood van de locaties start je ofwel ’s morgen op of eindigt ’s avond in een buitenschoolse kinderopvang en overdag werk je aaneensluitend in een kinderdagverblijf of je werkt binnen de week bepaalde dagen in een buitenschoolse kinderopvang en de andere dagen in een kinderdagverblijf en dit telkens binnen locaties van Vereniging De Blauwe Lelie.
• Als kinderbegeleider stimuleer je elk kind op zijn eigen tempo. Het kind staat namelijk centraal binnen alle locaties. Hiervoor kiezen we bewust om in te zetten op het ritme van het kind. Elk kind is uniek en ontwikkelt op zijn/haar eigen tempo.
• Jouw activiteitenaanbod komt tot stand na observatie of bevraging van de kinderen zodat er telkens vanuit de interesses en talenten van elk kind vertrokken kan worden.
• Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en sta je hen met raad en daad bij zodoende hen de kneepjes van het vak te leren kennen.
• Je vormt samen met jouw collega’s een topteam door jullie dagelijkse uitwisseling van belangrijke informatie over de kinderen, ouders en werking, constructieve deelname aan overleg- en vergadermomenten, het volgen van bijscholing en vorming en oog te hebben voor elkaars ondersteuning
• Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat. Als ook bespreek je met de ouders situaties die moeizaam verlopen zijn tijdens de dag

Jouw tewerkstellingsplaats: De verschillende kinderdagverblijven en buitenschoolse kinderopvanglocaties binnen vereniging De Blauwe Lelie zijn gelegen in Brugge en Zedelgem
Website: https://www.deblauwelelie.be/

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je hebt een hart voor kinderen en je kan geen dag laten passeren zonder ze te vertroetelen of te spelen met hen. Je bezorgt ze met andere woorden de tijd van hun leven in de opvang.
• Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat. Daardoor voelt de kinderopvang voor de kinderen als een tweede thuis aan.
• Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
• Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
• Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit het unieke en de interesses en talenten van elk kind.
• Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
• Je staat ook open voor kinderen met specifieke behoeften (inclusieve kinderopvang) en slaag je erin om elk kind zich even uniek en waardevol te laten voelen.
• Je hebt niet alleen oog voor het geven van activiteiten aan de kinderen maar ook voor het verzorgende aspect die de (kleinere) kinderen nodig hebben.
• Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
• Collega’s vinden het top om met jou samen te werken omwille van heel wat redenen!
• Je kan zich zelfstandig verplaatsen tussen de verschillende locaties binnen regio Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen (Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen).
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je hebt een hart voor kinderen en je kan geen dag laten passeren zonder ze te vertroetelen of te spelen met hen. Je bezorgt ze met andere woorden de tijd van hun leven in de opvang.
• Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat. Daardoor voelt de kinderopvang voor de kinderen als een tweede thuis aan.
• Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
• Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
• Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit het unieke en de interesses en talenten van elk kind.
• Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
• Je staat ook open voor kinderen met specifieke behoeften (inclusieve kinderopvang) en slaag je erin om elk kind zich even uniek en waardevol te laten voelen.
• Je hebt niet alleen oog voor het geven van activiteiten aan de kinderen maar ook voor het verzorgende aspect die de (kleinere) kinderen nodig hebben.
• Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
• Collega’s vinden het top om met jou samen te werken omwille van heel wat redenen!
• Je kan zich zelfstandig verplaatsen tussen de verschillende locaties binnen regio Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen (Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen). Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC11-C2.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11 - C2 indien de mogelijkheid zich biedt op de locatie van jouw voorkeur. Daarnaast kunnen ook vervangingscontracten vanwege ziekte of zwangerschap voorgesteld worden.
Wij nemen alle privé en openbare anciënniteit over. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé- anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier!

Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:

• Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
• Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
• Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je zich volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
• Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
• Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de kinderopvang.

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11 - C2 indien de mogelijkheid zich biedt op de locatie van jouw voorkeur. Daarnaast kunnen ook vervangingscontracten vanwege ziekte of zwangerschap voorgesteld worden.
Wij nemen alle privé en openbare anciënniteit over. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé- anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier!

Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:

• Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
• Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
• Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je zich volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
• Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
• Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de kinderopvang.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze deskundige rekrutering en selectie uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk kinderdagverblijf en buitenschoolse kinderopvang een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere locaties waar je een gesprek hebt met de teamverantwoordelijke van de locatie. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze deskundige rekrutering en selectie uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk kinderdagverblijf en buitenschoolse kinderopvang een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere locaties waar je een gesprek hebt met de teamverantwoordelijke van de locatie. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma of bewijs dat je laatstejaarsstudent bent.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma of bewijs dat je laatstejaarsstudent bent.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

• Vragen omtrent de functie-inhoud:
  Natalie Goethals, Coördinator medewerkers
  t: 050 32 75 59
  natalie.goethals@deblauwelelie.be
  
• Voor alle andere vragen:
  Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
  t: 050 32 65 26
  jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.