Kinderbegeleider kinderdagverblijf Stamper
Jouw functie
Jouw belangrijkste doel als kinderbegeleider?
- Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s en peuters (0 - 2,5 jaar) door professionele verzorging te bieden waarbij je hun ontwikkeling centraal zet en stimuleert. Dit doe je in nauwe samenwerking met de ouders en jouw collega’s.
Hoe doe je dit?
- Jij geeft de kinderen de juiste prikkels zodat hun ontwikkeling en betrokkenheid maximaal gestimuleerd wordt. Hierbij hou je in het oog dat elk kind op eigen tempo kan ontwikkelen.
- Je biedt de kinderen de nodige verzorging aan, stimuleert en ondersteunt ze tijdens de eet- en slaapmomenten en zorgt voor hun algemeen comfort met als doel een optimaal welbevinden van elk kind.
- Jouw beste activiteiten komen tot stand door het observeren en vertrekken vanuit de interesses en talenten van elk kind.
- Je wisselt dagelijks, zowel bij het brengen als ophalen, informatie uit met de ouders over hun kinderen. Je vertelt ze de schattigste details over hun baby of peuter en je bespreekt het dagverloop. Als ook bespreek je met de ouders situaties die moeizaam verlopen zijn tijdens de dag.
- Je vormt samen met jouw collega’s een topteam door jullie dagelijkse uitwisseling van belangrijke informatie over de kinderen en ouders, constructieve deelname aan overleg- en vergadermomenten, het volgen van bijscholing en vorming en oog te hebben voor elkaars ondersteuning.
- Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en sta je hen met raad en daad bij zodoende hen de kneepjes van het vak te leren kennen.
Jouw tewerkstellingsplaats: Kinderdagverblijf Stampertje, Blankenberge Steenweg 198, 8000 Brugge
Jouw profiel:
- Je hebt een hart voor baby's en peuters en je kan geen dag laten passeren zonder ze te vertroetelen of te spelen met hen.
- Het kinderdagverblijf voelt voor de kinderen als een tweede thuis aan doordat jij ze de nodige veiligheid, zekerheid en geborgenheid biedt met voldoende aandacht voor openheid en structuur.
- Je staat ook open voor kinderen met specifieke behoeften (inclusieve kinderopvang) en slaag je erin om elk kind zich even uniek en waardevol te laten voelen.
- Ouders voelen zich door jou welkom en gehoord door jouw actieve omgang met hen en ze de mogelijkheid te bieden mee te participeren aan de werking van het kinderdagverblijf.
- Collega’s vinden het top om met jou samen te werken omwille van heel wat redenen!
- Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
- Je bent onmiddellijk of op zeer korte termijn beschikbaar en wil instappen in een 80% vervangingscontract van ziekte (tot eind augustus '22 of mogelijks langer).
- Je kan zich zelfstandig naar het kinderdagverblijf verplaatsen op de momenten dat deze is geopend (te werken uren variëren tussen 07u00 en 18u00)
Inleidend tekstje (Extern)
Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een kinderbegeleider voor zijn kinderdagverblijf Stamper (80%) en dit voor een tijdelijke tewerkstelling (tot eind augustus '22 of mogelijks langer ter vervanging van een ziekte) ..
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Inleidend tekstjes (Intern)
Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een kinderbegeleider voor zijn kinderdagverblijf Stamper (80%) en dit voor een tijdelijke tewerkstelling (tot eind augustus '22 of mogelijks langer ter vervanging van een ziekte) .
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Aanwervingsvoorwaarden
- Je hebt een secundair (of gelijkgesteld) diploma én voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Deelnemingsvoorwaarden
Dit betreft een tijdelijke vacature
- Je hebt een secundair (of gelijkgesteld) diploma én voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat bieden wij aan?
Een 80% vervangingscontract (30u/week) omwille van ziekte met een zo snel als mogelijke indiensttreding.We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC11 -C2. Dit situeert zich voor een 80% tewerkstelling tussen de €2059,22 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2864,44 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis na één jaar tewerkstelling)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
- werken binnen een variërend uurrooster dat ruim op voorhand wordt meegedeeld tussen maandag en vrijdag en tussen de uren dat het kinderdagverblijf is geopend (07u00 - 18u00)
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Wat bieden wij jou aan?
Een 80% vervangingscontract (30u/week) omwille van ziekte met een zo snel als mogelijke indiensttreding.We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC11 -C2. Dit situeert zich voor een 80% tewerkstelling tussen de €2059,22 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €2864,44 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis na één jaar tewerkstelling)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
- werken binnen een variërend uurrooster dat ruim op voorhand wordt meegedeeld tussen maandag en vrijdag en tussen de uren dat het kinderdagverblijf is geopend (07u00 - 18u00)
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Versnelde selectieprocedure.
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Versnelde selectieprocedure.
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Het tijdstip van het sollicitatiegesprek wordt samen met jou besproken.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
- Omtrent de functie-inhoud: Natalie Goethals, Coördinator medewerkers
t: 050 32 75 59
natalie.goethals@deblauwelelie.be
- Voor alle andere vragen: Jessica Vandenberghe, Loopbaancoach
t: 050 32 65 26
jessica@selectie.mintus.be
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Info
Vragen over de selectieprocedure:
Kinderbegeleider kinderdagverblijf Stamper
