Inloggen

Maaltijdbezorger

Vervangingscontract Bepaalde duur
19
E1-E2-E3
Mintus
Share

Jouw functie

•    Je bezorgt maaltijden bij de klanten thuis.
•    Je helpt je klanten bij het maken van hun menukeuze.
•    Je zorgt voor reiniging en desinfectie van het wagenpark.
•    Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en hebt oog voor hun welzijn. 


Jouw rondes vertrekken vanuit Ruddersstove, Oude Oostendse Steenweg 93b, Brugge.

Website: www.maaltijdzorgplatform.be

Jouw profiel:
  • Je hebt een rijbewijs B en een grondige kennis van de wegcode.
  • Je bent bewust op zoek naar een halftijdse job.
  • Je bent ook bereid om 1 weekend op 4 te werken.
  • Je bent flexibel genoeg om ingeschakeld te worden in een variabel uurrooster (ochtendshift van 8u00 ; namiddagshift tot 18u00)
  • Je beschikt over de nodige rij-ervaring en blijft koelbloedig bij diverse verkeerssituaties.
  • Je ben klantgericht.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je kan werken onder tijdsdruk.

Inleidend tekstje

Vereniging Ruddersstove zoekt een halftijdse maaltijdbezorger voor een tijdelijke job, eventueel verlengbaar.

Ben je graag “on the road” ? Ben je niet alleen sociaal en behulpzaam maar ook een teamspeler ? Dan ben jij dan de maaltijdbezorger die we zoeken !

Inleidend tekstje

Vereniging Ruddersstove zoekt een halftijdse maaltijdbezorger voor een tijdelijke job, eventueel verlengbaar.

Ben je graag “on the road” ? Ben je niet alleen sociaal en behulpzaam maar ook een teamspeler ? Dan ben jij dan de maaltijdbezorger die we zoeken !

Aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan ?

Een halftijds contract bepaalde duur, eventueel verlengbaar.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1/E2/E3. Dit situeert zich voor een halftijdse tewerkstelling tussen de € 1.047 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1.291 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. We nemen enkel openbare anciënniteit over, geen privé-anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • een boeiende en uitdagende werkomgeving met mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • rijden met nieuwe en moderne wagens.
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé : je kent je werkplanning een jaar vooraf.
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een halftijds contract bepaalde duur, eventueel verlengbaar.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1/E2/E3. Dit situeert zich voor een halftijdse tewerkstelling tussen de € 1.047 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €1.291 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. We nemen enkel openbare anciënniteit over, geen privé-anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • een boeiende en uitdagende werkomgeving met mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • rijden met nieuwe en moderne wagens.
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé : je kent je werkplanning een jaar vooraf.
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Solliciteren kan tot en met donderdag 9 juni 2022.

Je wordt uitgenodigd voor een verplicht infomoment dat doorgaat op maandag 13 juni om 14u00 in zaal Van Volden, Joris Dumeryplein in Brugge.

Tijdens het infomoment kan je dan een concrete afspraak maken voor het sollicitatiegesprek dat doorgaat op dinsdag 14 juni.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Solliciteren kan tot en met donderdag 9 juni 2022.

Je wordt uitgenodigd voor een verplicht infomoment dat doorgaat op maandag 13 juni om 14u00 in zaal Van Volden, Joris Dumeryplein in Brugge.

Tijdens het infomoment kan je dan een concrete afspraak maken voor het sollicitatiegesprek dat doorgaat op dinsdag 14 juni.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie jouw CV.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Karoline Wouters, hoofd administratie logistiek
t: 050 32 62 56
karoline.wouters@ruddersstove.be

Voor alle andere vragen:
Chris Van Acker, loopbaancoach
t: 050 32 75 36
m: chris@selectie.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Solliciteren doe je VÓÓR:
10.06.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Maaltijdbezorger

Vacatures in de kijker

Job Banner

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

ICT Business Architect

Mintus zoekt een voltijdse ICT Business architect voor een vaste tewerkstelling. •    Je vindt het een uitdaging om de ideeën, verwachtingen en processen van Mintus te...

Medewerker schoonmaak en keuken

Het kinderdagverblijf ligt er door jou steeds kraaknet bij want je vindt het belangrijk dat de kinderen in een gezonde, veilige en propere omgeving kunnen spelen en opgevangen...

Halftijds polyvalent medewerker schoonmaak diverse locaties

Mintus zoekt 3 halftijdse (19u) polyvalent medewerker (technisch beambte) schoonmaak voor het onderhoud van diverse locaties van OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen, en dit voor een...

Technisch medewerker elektro

Mintus zoekt een voltijdse technisch medewerker elektro  in de technische dienst voor een vaste tewerkstelling. Je voert diverse taken/werken uit in de gebouwen van het OCMW...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.