Inloggen

Maatschappelijk werker Ons Huis

Onbepaalde duur
30
B1-B2-B3
Ons Huis
Ons Huis
Share

Jouw functie

Mintus zoekt een Maatschappelijk werker (80%) voor Ons Huis voor een vaste tewerkstelling.

  • Je staat mee in voor het opnamebeleid door het detecteren van mogelijke kandidaten en het opvolgen van aanmeldingen
  • Je bent een eerste contactpunt voor de cliënt en zijn netwerk en je vertegenwoordigt de vereniging
  • Je organiseert kandidaat gesprekken in het opnameteam en verzamelt de nodige informatie in overeenstemming met de deontologische regels
  • Je bent betrokken bij de monitoring van in- en uitstroom en de digitale verwerking
  • Je begeleidt de cliënt in de aanvraagprocedures m.b.t. het verkrijgen van een persoonsvolgend budget of van een wijziging van dit budget
  • Je werkt samen binnen het SURPLUZ-team
  • Je staat mee in voor de psychosociale begeleiding van de cliënt en zijn netwerk
  • Je bouwt netwerkrelaties op met de sociale diensten van mutualiteiten, centra voor geestelijke gezondheidszorg, consultatiebureaus, CAW e.d.  


Jouw tewerkstellingsplaats: Ons Huis Sint-Annarei 6, 8000 Brugge of Potterierei 77b, 8000 Brugge
 

Jouw profiel:

  • Je bent op de hoogte van de sociale kaart van de regio en oriënteert je hierin
  • Je bent wegwijs in de persoonsvolgende financiering en RTH
  • Je hebt een groot inlevingsvermogen
  • Je bent leergierig.
  • Je werkt zowel vlot in team als zelfstandig.
  • Je werkt sterk probleemoplossend.
  • Je bent sterk in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.

 

Inleidend tekstje (Extern)

Heb je een hart voor mensen met een beperking en wil je hen ondersteunen in verschillende levensdomeinen? Dan ben jij de maatschappelijk werker die we zoeken!

Inleidend tekstjes (Intern)

Selectieprocedure in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelordiploma maatschappelijk werk
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):
• Algemene + bijzondere aanwervingsvoorwaarden: hoger onderwijs met wettelijke vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor maatschappelijk werker


Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
Algemene + bijzondere bevorderings-/promotievoorwaarden: cfr. actuele kwalificatie VAPH: hoger onderwijs met wettelijke vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor maatschappelijk werker

-Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van C, D of E naar B) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau (niveau B1 - B2 - B3) heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge (schrappen indien niet van toepassing).
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

- Algemene en bijzondere voorwaarden m.b.t. interne personeelsmobiliteit: cfr. actuele kwalificatie VAPH: hoger onderwijs met wettelijke vereiste opleiding professioneel gerichte bachelor maatschappelijk werker
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1 - B2 - B3
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

Een 80% contract voor onbepaalde duur, met gewenste indiensttreding zo snel mogelijk. Bovendien nemen wij alle openbare anciënniteit over én alle privé-anciënniteit, ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (in geldelijke anciënniteit).
Er wordt voor deze functie tevens een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een tewerkstellingspercentage van 80% tussen de €2130 (geen overname van anciënniteit) en €3590 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • Een interessante verlofregeling: 20 wettelijke verlofdagen én 8 extralegale dagen a rato prestaties én mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag van 7u36 (€8 vanaf 01-01-2023)
  • Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Gratis woon-werkverkeer via openbaar vervoer
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding
  • Bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • Mogelijkheid tot telewerken
  • Glijdende werkuren
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • Parkeermogelijkheden
  • Een aantrekkelijk opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen
  • Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • Interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • Leuke personeelsevenementen (bekijk hier de aftermovie van onze afterwork drink)
  • Aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

Een 80% contract voor onbepaalde duur, met gewenste indiensttreding zo snel mogelijk. Bovendien nemen wij alle openbare anciënniteit over én alle privé-anciënniteit, ongeacht sector of statuut aanvaard door het VAPH (in geldelijke anciënniteit).
Er wordt voor deze functie tevens een werfreserve opgebouwd.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een tewerkstellingspercentage van 80% tussen de €2130 (geen overname van anciënniteit) en €3590 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • Een interessante verlofregeling: 20 wettelijke verlofdagen én 8 extralegale dagen a rato prestaties én mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag van 7u36 (€8 vanaf 01-01-2023)
  • Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Gratis woon-werkverkeer via openbaar vervoer
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding
  • Bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • Mogelijkheid tot telewerken
  • Glijdende werkuren
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • Parkeermogelijkheden
  • Een aantrekkelijk opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen
  • Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • Interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • Leuke personeelsevenementen (bekijk hier de aftermovie van onze afterwork drink)
  • Aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een online schriftelijke proef en een mondelinge proef.

  • Online schriftelijke proef: maandag 30 mei van 9u30 - 12u30 (van thuis uit) - de opdracht wordt om 9u30 verstuurd
  • Mondelinge proef: donderdag 23 juni voormiddag

Solliciteren kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een online schriftelijke proef en een mondelinge proef.

  • Online schriftelijke proef: maandag 30 mei van 9u30 - 12u30 (van thuis uit) - de opdracht wordt om 9u30 verstuurd
  • Mondelinge proef: donderdag 23 juni voormiddag

Solliciteren kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure. Bij inschrijving in het weekend van 28 en 29 mei wordt de verdere toelichting maandagmorgen 30 mei verstuurd. De online schriftelijke proef zelf wordt om 9u30 verstuurd en is af te werken tegen 12u30.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure. Bij inschrijving in het weekend van 28 en 29 mei wordt de verdere toelichting maandagmorgen 30 mei verstuurd. De online schriftelijke proef zelf wordt om 9u30 verstuurd en is af te werken tegen 12u30.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Freya Häussermann, Afdelingshoofd cliëntgroep verstandelijke beperking, Sint-Anna, Ons Huis
T: 050 32 71 95
freya.haussermann@onshuisbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Klara Bauwens, Loopbaancoach
t: 050 32 68 46
klara@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op onze website:
Ons Huis

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Solliciteren doe je VÓÓR:
30.05.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Maatschappelijk werker Ons Huis

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

ICT Business Architect

Mintus zoekt een voltijdse ICT Business architect voor een vaste tewerkstelling. •    Je vindt het een uitdaging om de ideeën, verwachtingen en processen van Mintus te...

Centrumverantwoordelijke (met passie voor buurtgerichte zorg)

Mintus zoekt een voltijds centrumverantwoordelijke voor de Buurtcentra met aanleg werfreserve voor toekomstige functies. Jouw functie Je bent in staat de buurt in kaart te brengen. Je houdt...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.