Inloggen

Mentor groepsopvang De Blauwe Lelie

Hoofdzetel Mintus
Contract voor een bepaald werk
38 34 30
B1-B2-B3
De Blauwe Lelie
De Blauwe Lelie
Share

Wat is jouw rol?

  • Aantrekken van kandidaat kinderbegeleiders en hun motivatie, kennis Nederlands en capaciteiten beoordelen, in samenwerking met diverse partners zoals Huis van het Leren en VDAB.
  • Ondersteunen en coachen van zij-instromers en begeleiden van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders tijdens hun kwalificatietraject.
  • Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen. Hierbij ondersteun je mee de werkplek om dit mogelijk te maken en creër je een positief leerklimaat.
  • Bevorderen van samenwerking tussen opleiding, werkplek, kinderbegeleiders en andere relevante actoren.
  • Ondersteunen bij de zoektocht naar reguliere tewerkstelling en organiseren van sollicitatietrainingen.
  • Uitvoeren van administratieve taken zoals het bijhouden van registraties en verslagen.
  • Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met de mentoren uit de andere projecten/provincies.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus - Ruddershove 4 8000 Brugge
Website: De Blauwe Lelie

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt meerdere mentoren groepsopvang (80% tot 100%) voor een tijdelijke opdracht (contract van bepaald werk) tot minstens eind 2025.

Heb jij een passie voor coaching en wil je bijdragen aan de professionele groei van toekomstige kinderbegeleiders? Wij zijn op zoek naar meerdere inspirerende mentoren groepsopvang die met enthousiasme en deskundigheid niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders ondersteunt!

Wat is jouw rol?

  • Aantrekken van kandidaat kinderbegeleiders en hun motivatie en capaciteiten beoordelen, in samenwerking met diverse partners zoals Huis van het Leren en VDAB.
  • Ondersteunen van zij-instromers en begeleiden van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders tijdens hun kwalificatietraject.
  • Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen. Hierbij ondersteun je mee de werkplek om dit mogelijk te maken en creër je een positief leerklimaat.
  • Bevorderen van samenwerking tussen opleiding, werkplek, kinderbegeleiders en andere relevante actoren.
  • Ondersteunen bij de zoektocht naar reguliere tewerkstelling en organiseren van sollicitatietrainingen.
  • Uitvoeren van administratieve taken zoals het bijhouden van registraties en verslagen.
  • Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met de mentoren uit de andere projecten/provincies.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus - Ruddershove 4 8000 Brugge
Website: De Blauwe Leli

Wat verwachten we van jou?

  • Kennis van jobcoaching, pedagogie of affiniteit met de kinderopvangsector is een meerwaarde!
  • Je kunt makkelijk contacten leggen en onderhouden.
  • Je communiceert helder en overtuigend met verschillende doelgroepen.
  • Je hebt begrip voor de situatie en behoeften van anderen en handelt hiernaar.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister model 2, specifiek voor werken met minderjarigen voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

  • Kennis van jobcoaching, pedagogie of affiniteit met de kinderopvangsector is een meerwaarde!
  • Je kunt makkelijk contacten leggen en onderhouden.
  • Je communiceert helder en overtuigend met verschillende doelgroepen.
  • Je hebt begrip voor de situatie en behoeften van anderen en handelt hiernaar.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

  • Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister model 2, specifiek voor werken met minderjarigen voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk (80%-100%) waarbij er alvast werkzekerheid is tot eind 2025. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €3030,89 en €5054,37 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
  • gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk (80%-100%) waarbij er alvast werkzekerheid is tot eind 2025. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €3030,89 en €5054,37 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
  • gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: af te leggen voor 26/06/2024
  • Mondelinge proef: 01/07/2024 of 02/07/2024 in de namiddag

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: af te leggen voor 26/06/2024
  • Mondelinge proef: 01/07/2024 of 02/07/2024 in de namiddag

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 23 juni 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 23 juni 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Nadia Bolleire, Stafmedewerker De Blauwe Lelie
t: 050 32 75 97
m: nadia.bolleire@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.

Solliciteren doe je VÓÓR:
24.06.2024

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Mentor groepsopvang De Blauwe Lelie

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Polyvalent medewerker schoonmaak hoofdzetel en diverse plaatsen

Mintus zoekt een polyvalent medewerker schoonmaak voor de hoofdzetel en diverse plaatsen, voor een voltijds contract van bepaalde duur. Je poetst de verschillende burelen, het sanitair en de...

Mentor groepsopvang De Blauwe Lelie

Aantrekken van kandidaat kinderbegeleiders en hun motivatie, kennis Nederlands en capaciteiten beoordelen, in samenwerking met diverse partners zoals Huis van het Leren en VDAB. Ondersteunen en...
Hoofdzetel Mintus

Bestuurssecretaris secretariaat

In deze veelzijdige leidinggevende en beleidsmatige functie combineer je verschillende verantwoordelijkheden binnen het directiesecretariaat van Mintus. Je leidt het secretariaat, het onthaal en...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.