Nachtverpleegkundige WZC Van Zuylen
Wat is jouw rol?
Jouw nacht start om 21 uur wanneer een collega van de laatdienst jullie een overdracht geeft van de dag. Samen met een collega zorgkundige gaan jullie de nacht in. Marianne dient nog geholpen te worden in bed en Jef die wil graag nog even gezelschap. Met een glimlach op jouw gezicht help je de bewoners om ervoor te zorgen dat ze een goede nacht hebben. Opeens merk je dat Gaston al vroeg uit de veren is en hij toch al even hulp wil bij zijn ochtendroutine. Voor je het weet is het 7u en zit jouw nachtshift erop!
Jouw profiel
- Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
- Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
- Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
- Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
- Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.
Jouw tewerkstellingsplaats:
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich dag en nacht inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!
Inleidend tekstje
Mintus zoekt een nachtverpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen.
WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Enkele jaren terug werd een traject opgestart richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen. Dit betekent dat de bewoners door een vast team van collega’s begeleid worden in kleinere groepen.
Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan even de eerste aflevering van onze podcast.
Benieuwd naar ons woonzorgcentrum WZC Van Zuylen? Kom gerust eens langs om de sfeer op te snuiven!
Neem zeker ook een kijkje op de Facebookpagina!
Wat is jouw rol? (Intern)
Jouw nacht start om 21 uur wanneer een collega van de laatdienst jullie een overdracht geeft van de dag. Samen met een collega zorgkundige gaan jullie de nacht in. Marianne dient nog geholpen te worden in bed en Jef die wil graag nog even gezelschap. Met een glimlach op jouw gezicht help je de bewoners om ervoor te zorgen dat ze een goede nacht hebben. Opeens merk je dat Gaston al vroeg uit de veren is en hij toch al even hulp wil bij zijn ochtendroutine. Voor je het weet is het 7u en zit jouw nachtshift erop!
Jouw profiel
- Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
- Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
- Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
- Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
- Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.
Jouw tewerkstellingsplaats:
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich dag en nacht inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregisteren (model 1) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Deelnemingsvoorwaarden
Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
Een voltijds of 4/5de vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
Een voltijds of 4/5de vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.
Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.
Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Voeg bij je sollicitatie je CV, een kopie van het vereiste diploma en je verpleegkundig visum toe.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Voeg bij je sollicitatie je CV, een kopie van het vereiste diploma en je verpleegkundig visum toe.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Marijke Dobbels, Directeur WZC Van Zuylen
t: 050 32 79 01
m: marijke.dobbels@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva, Deskundige werving en selectie
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
