Inloggen

Polyvalent medewerker logistiek en onderhoud WZC Van Zuylen

Bepaalde duur (optie vast)
38 30 28 19 23
IFIC 4
Mintus
Share

Jouw functie

Als polyvalent medewerker bij WZC Van Zuylen neem je zowel logistieke taken als onderhoudstaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:

  • Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
  • Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
  • Je helpt mee met het opdienen en afruimen van de maaltijden

Met de onderhoudstaken zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:

  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van diverse ruimtes van het WZC
  • Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
  • Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek

Je hebt afwisselende werkuren, met zowel aaneengesloten diensten als onderbroken diensten. Een voltijds polyvalent medewerker werkt 2 weekends per maand, een halftijds polyvalent medewerker werkt 1 weekend per maand.

Zowel voltijdse als deeltijdse tewerkstelling is mogelijk, elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar

Jouw profiel

  • Je werkt graag met ouderen
  • Je kan zelfstandig werken
  • Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid

Inleidend tekstje (Extern)

Wil jij ervoor zorgen dat onze bewoners niets te kort komen en dat ze kunnen vertoeven in een schone en nette omgeving?

Inleidend tekstjes (Intern)

Zin om aan de slag te gaan als polyvalent medewerker bij WZC Van Zuylen?

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan?

Een contract bepaalde duur voor 6 maand, met reële kans op verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2126.83 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum 2546.04 (maximale overname anciënniteit). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod en gratis loopbaanbegeleiding
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij jou aan?

Een contract bepaalde duur voor 6 maand, met mogelijkheid tot verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2126.83 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum 2546.04 (maximale overname anciënniteit). Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod en gratis loopbaanbegeleiding
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die enkel bestaat uit een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken gaan door op woensdag 26 januari in de voormiddag. Elke kandidaat wordt uitgenodigd op gesprek dus gelieve dit moment vrij te houden.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die enkel bestaat uit een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken gaan door op woensdag 26 januari in de voormiddag. Elke kandidaat wordt uitgenodigd op gesprek dus gelieve dit moment vrij te houden.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Inschrijven kan tot en met zondag 23/01/2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Inschrijven kan tot en met zondag 23/01/2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Marijke Dobbels, Directeur WZC Van Zuylen
t: 050 32 79 01
m: marijke.dobbels@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Loopbaancoach
t: 050 32 75 39
m: marlies.maene@mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
24.01.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Polyvalent medewerker logistiek en onderhoud WZC Van Zuylen

Vacatures in de kijker

Job Banner

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Maatschappelijk werker Ons Huis

Mintus zoekt een Maatschappelijk werker (80%) voor Ons Huis voor een vaste tewerkstelling. Heb je een hart voor mensen met een beperking en wil je hen ondersteunen in verschillende...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis VP

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

Ergotherapeut WZC Minnewater

Zin om elke dag omringd te zijn door leuke en gedreven collega's die de bewoners steeds op de eerste plaats zetten? Geniet je ervan om je creativiteit de vrije loop te...

Ergotherapeut WZC Van Zuylen

lkdf Geen enkele dag is hetzelfde in WZC Van Zuylen. Je staat elke dag opnieuw klaar om te werken op maat van onze bewoners zodat zij zich helemaal thuis kunnen voelen bij ons....

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je staat in voor een directe ondersteuning...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.