Polyvalent medewerker logistiek en onderhoud WZC Van Zuylen
Jouw functie
Jouw tewerkstellingsplaats:
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich elke dag inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!
Als polyvalent medewerker bij WZC Van Zuylen neem je zowel logistieke taken als onderhoudstaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
- Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
- Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
- Je helpt mee met het opdienen en afruimen van de maaltijden
Met de onderhoudstaken zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van diverse ruimtes van het WZC
- Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
- Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Je hebt afwisselende werkuren, met zowel aaneengesloten diensten als onderbroken diensten. Een voltijds polyvalent medewerker werkt 2 weekends per maand, een halftijds polyvalent medewerker werkt 1 weekend per maand.
Zowel voltijdse als deeltijdse tewerkstelling is mogelijk, elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar
Jouw profiel
- Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering
- Je kan zelfstandig werken
- Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid
Inleidend tekstje (Extern)
Zin om aan de slag te gaan als polyvalent medewerker logistiek/onderhoud bij WZC Van Zuylen?
WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Ze zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.
Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.
Inleidend tekstjes (Intern)
Zin om aan de slag te gaan als polyvalent medewerker logistiek/onderhoud bij WZC Van Zuylen?
WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Zij zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.
Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.
Aanwervingsvoorwaarden
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.Aanwervingsvoorwaarden
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat bieden wij aan?
Een vast contract bepaalde duur voor 6 maand, met reële kans op verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2126.83 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum 2546.04 (maximale overname anciënniteit). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- Een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- Eindejaarspremie
- Aanvullende pensioenvergoeding
- Overname van alle openbare anciënniteit
- Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
- Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
- Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod en gratis loopbaanbegeleiding
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving
- Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- Aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Wat bieden wij jou aan?
Een vast contract bepaalde duur voor 6 maand, met reële kans op verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2126.83 euro (zonder overname anciënniteit) en maximum 2546.04 (maximale overname anciënniteit). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- Een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
- Fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- Eindejaarspremie
- Aanvullende pensioenvergoeding
- Overname van alle openbare anciënniteit
- Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
- Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
- Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod en gratis loopbaanbegeleiding
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving
- Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- Aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die enkel bestaat uit een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken gaan door op donderdag 14 juli. Elke kandidaat wordt uitgenodigd op gesprek dus gelieve dit moment vrij te houden.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een versnelde selectieprocedure die enkel bestaat uit een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken gaan door op donderdag 14 juli. Elke kandidaat wordt uitgenodigd op gesprek dus gelieve dit moment vrij te houden.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Inschrijven kan tot en met zondag 10/07/2022.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Inschrijven kan tot en met zondag 10/07/2022.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:Omtrent de functie inhoud:
Marijke Dobbels, Directeur WZC Van Zuylen
t: 050 32 79 01
m: marijke.dobbels@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Loopbaancoach
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be
Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
