Inloggen

Polyvalent medewerker schoonmaak WZC Minnewater

Bepaalde duur (optie vast)
38 30
IFIC 4
Mintus
Share

Jouw functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van diverse ruimtes van het WZC.
  • Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten.
  • Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek.
  • Je communiceert met collega’s en leidinggevende omtrent de uitgevoerde taken, zowel schriftelijk als mondeling.

Werkuren: van 7u30 tot 12u en van 12u45 tot 16u15

Tewerkstellingsplaats: WZC Minnewater (Prof. Dr. J. Sebbrechtsstraat 2 8000 Brugge) tot mei 2023. Daarna verhuist WZC Minnewater naar het gloednieuwe woonzorgcentrum Sint-Pieters-Molenwijk aan de Sint-Pietersplas, dit wordt dan jouw nieuwe werkplek.

Jouw profiel

  • Je werkt graag tussen oudere personen en draagt hen een groot hart toe
  • Je hebt oog voor hygiëne en netheid
  • Je kan zelfstandig werken, maar communiceert ook vlot met collega's
  • Je werkt nauwkeurig en laat jouw werkplek steeds netjes achter

Inleidend tekstje (Extern)

Zin om bij te dragen aan een hygiënisch en net WZC zodat onze bewoners zich helemaal thuis kunnen voelen? Lees dan zeker onze vacature voor polyvalent medewerker onderhoud.

Inleidend tekstjes (Intern)

Zin om bij te dragen aan een hygiënisch en net WZC zodat onze bewoners zich helemaal thuis kunnen voelen? Lees dan zeker onze vacature voor polyvalent medewerker onderhoud.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan?

Een contract bepaalde duur voor 6 maand, met mogelijkheid tot verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2073 euro (zonder overname van anciënniteit) en maximum 2546 euro (maximale overname van anciënniteit). Wij nemen alle openbare anciënniteit over. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om tegen een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij jou aan?

Een contract bepaalde duur voor 6 maand, met mogelijkheid tot verlenging, om zo snel mogelijk te starten. We verlonen jouw functie volgens IFIC barema 4. Dit komt neer op een minimum brutoloon van 2073 euro (zonder overname van anciënniteit) en maximum 2546 euro (maximale overname van anciënniteit). Wij nemen alle openbare anciënniteit over. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om tegen een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure, die bestaat uit 1 gesprek. Dit gesprek gaat door op woensdag 2 februari in de namiddag.

Iedereen die zich kandidaat stelt, wordt uitgenodigd voor een gesprek. Gelieve dit moment dus vrij te houden.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure, die bestaat uit 1 gesprek. Dit gesprek gaat door op woensdag 2 februari in de namiddag.

Iedereen die zich kandidaat stelt, wordt uitgenodigd voor een gesprek. Gelieve dit moment dus vrij te houden.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Inschrijven kan tot en met zondag 30/01/2022

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Inschrijven kan tot en met zondag 30/01/2022

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Valérie Nys, Directeur WZC Minnewater
t: 050 32 76 01
m: valerie.nys@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Loopbaancoach
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
31.01.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Polyvalent medewerker schoonmaak WZC Minnewater

Vacatures in de kijker

Job Banner

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Maatschappelijk werker Ons Huis

Mintus zoekt een Maatschappelijk werker (80%) voor Ons Huis voor een vaste tewerkstelling. Heb je een hart voor mensen met een beperking en wil je hen ondersteunen in verschillende...

Kinderbegeleider kinderdagverblijf - De Blauwe Lelie

Jouw belangrijkste doel als kinderbegeleider? Je biedt kwalitatieve opvang aan baby’s en peuters (0 - 2,5 jaar) door professionele verzorging te bieden waarbij je hun ontwikkeling centraal...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang (in opleiding) - De Blauwe Lelie

Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis VP

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

Ergotherapeut WZC Minnewater

Zin om elke dag omringd te zijn door leuke en gedreven collega's die de bewoners steeds op de eerste plaats zetten? Geniet je ervan om je creativiteit de vrije loop te...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.