Projectbegeleider
Jouw functie?
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van projecten zodat er een eenduidige en kwaliteitsvolle uitwerking en implementatie mogelijk is.
- Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de kinderbegeleiders, verantwoordelijken en/of teams in de gezinsopvang, buiten- en voorschoolse groepsopvang in het uitrollen van deze projecten.
- Je zorg voor een goede interne en externe communicatie.
- Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van De Blauwe Lelie en draagt zo bij aan de kwaliteit van de kinderopvangsector.
- Je werkt vraaggestuurd.
- Je volgt de administratie en rapportage op.
- Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen de kinderopvangsector.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW - Brugge, Ruddershove 4, 8000 Brugge
Jouw profiel:- Je bent mee met de nieuwste trends, ontwikkelingen en inzichten op pedagogisch vlak.
- Je bent vertrouwd met de werking van de (inclusieve) kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en werkinstrumenten binnen de sector.
- Je wilt graag werken volgens de missie en visie van De Blauwe Lelie.
- Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
- Je communiceert helder en ondersteunend.
- Je beschikt over een rijbewijs.
Inleidend tekstje (Extern)
Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een projectbegeleider (80% of 100% bespreekbaar) voor een gesubsidieerd project en dit ter vervanging van een collega. )
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Inleidend tekstjes (Intern)
Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een projectbegeleider (80% of 100% bespreekbaar) voor een gesubsidieerd project en dit ter vervanging van een collega. )
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig bij voorkeur binnen een pedagogische, psychologische of sociale richting.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan 1 maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Deelnemingsvoorwaarden
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig bij voorkeur binnen een pedagogische, psychologische of sociale richting.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan 1 maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij aan?
- Een erg afwisselende, flexibele en boeiende functie
- Technische ondersteuning en expertise van het pedagogische team binnen De Blauwe Lelie
- Een voltijds of 4/5 vervangingscontract
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.883 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.449 (startloon, maximale overname van 6 jaar relevante privé-anciënniteit) bruto per maand. Het maximum-loon (maximale overname van openbare anciënniteit) ligt op € 4.858 bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- bedrijfscatering tegen democratische prijzen
- overname van alle openbare anciënniteit
- mogelijkheid tot telewerken
- flexibele werkuren
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Wat bieden wij jou aan?
- Een erg afwisselende, flexibele en boeiende functie
- Technische ondersteuning en expertise van het pedagogische team binnen De Blauwe Lelie
- Een voltijds of 4/5 vervangingscontract.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.883 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 3.449 (startloon, maximale overname van 6 jaar relevante privé-anciënniteit) bruto per maand. Het maximum-loon (maximale overname van openbare anciënniteit) ligt op € 4.858 bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst)
- maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag van 7u36)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- bedrijfscatering tegen democratische prijzen
- overname van alle openbare anciënniteit
- mogelijkheid tot telewerken
- flexibele werkuren
- vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
- parkeermogelijkheden
- een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
- een uitdagende en dynamische werkomgeving
- aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
- interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
- aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Extern)
Dit betreft een versnelde selectieprocedure bestaande uit een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken gaan onder voorbehoud door op maandag 24 april 2023
Solliciteren kan tot en met zondag 16 april 2023.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit? (Intern)
Dit betreft een versnelde selectieprocedure bestaande uit een sollicitatiegesprek.
De sollicitatiegesprekken gaan onder voorbehoud door op maandag 24 april 2023
Solliciteren kan tot en met zondag 16 april 2023.
Geprikkeld? (Extern)
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld? (Intern)
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
- Omtrent de functie inhoud: Frike Lescrauwaet, pedagogisch coördinator
t: 050 32 78 64 of m: frike.lescrauwaet@deblauwelelie.be
- Voor alle andere vragen: Chris Van Acker, selectiecoördinator
t: 050 32 75 36 of m: chris@selectie.mintus.be
Neem zeker ook eens een kijkje op de website https://www.deblauwelelie.be/
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
