Inloggen

Projectbegeleider bij De Blauwe Lelie

Bepaalde duur
38
B1-B2-B3
De Blauwe Lelie
De Blauwe Lelie
Share

Wat is jouw rol?

Je begeleidt het project Proeftuinen Werk-Kinderopvang. 

Duik in een baanbrekend project waar we de behoeften van verschillende werkgevers in kaart brengen op het gebied van kinderopvang voor hun medewerkers. Ons doel? Direct inspelen op die behoeften en mogelijk zelfs de oprichting van een gloednieuw kinderdagverblijf overwegen. We dagen je uit om out-of-the-box te denken en misschien zelfs nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Het begint allemaal met strategische informatiesessies die we organiseren bij de werkgevers. Hierbij is zelfstandigheid essentieel, maar je staat er zeker niet alleen voor. Werk zij aan zij met partners en laat je stempel achter in dit dynamische project!

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van projecten zodat er een eenduidige en kwaliteitsvolle uitwerking en implementatie mogelijk is.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de werkgroepen.
  • Je zorgt voor een goede interne en externe communicatie.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor een goede uitstraling en netwerking van De Blauwe Lelie en draagt zo bij aan de kwaliteit van de samenwerking met de partners en de resultaten van het project.
  • Je werkt vraaggestuurd.
  • Je volgt de administratie en rapportage op.
  • Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen de projectomgeving.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW - Brugge - Ruddershove 4, 8000 Brugge, maar je dient je ook regelmatig te verplaatsen naar de regio van de haven van Zeebrugge. Daarnaast kies je zelf of je liever thuis werkt of op kantoor. De werkuren zijn flexibel.

Extra informatie over het project: oproep
Website: De Blauwe Lelie

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt een enthousiaste projectbegeleider voor een voltijdse tewerkstelling voor een tijdelijk project (contract bepaalde duur) tot eind juli 2025.

Ben jij de gedreven projectbegeleider die samen met De Blauwe Lelie, Cewez en Apzi de aantrekkelijkheid van de haven van Zeebrugge als werkgever wil vergroten door het analyseren van kinderopvangmogelijkheden bij werkgevers?

Wat is jouw rol?

Je begeleidt het project Proeftuinen Werk-Kinderopvang.

Duik in een baanbrekend project waar we de behoeften van verschillende werkgevers in kaart brengen op het gebied van kinderopvang voor hun medewerkers. Ons doel? Direct inspelen op die behoeften en mogelijk zelfs de oprichting van een gloednieuw kinderdagverblijf overwegen. We dagen je uit om out-of-the-box te denken en misschien zelfs nieuwe businessmodellen te ontwikkelen. Het begint allemaal met strategische informatiesessies die we organiseren bij de werkgevers. Hierbij is zelfstandigheid essentieel, maar je staat er zeker niet alleen voor. Werk zij aan zij met partners en laat je stempel achter in dit dynamische project!

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van projecten zodat er een eenduidige en kwaliteitsvolle uitwerking en implementatie mogelijk is.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de werkgroepen.
  • Je zorgt voor een goede interne en externe communicatie.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor een goede uitstraling en netwerking van De Blauwe Lelie en draagt zo bij aan de kwaliteit van de samenwerking met de partners en de resultaten van het project.
  • Je werkt vraaggestuurd.
  • Je volgt de administratie en rapportage op.
  • Je neemt actief deel aan de uitwisselmomenten met andere ondersteuners binnen de projectomgeving.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW - Brugge - Ruddershove 4, 8000 Brugge, maar je dient je ook regelmatig te verplaatsen naar de regio van de haven van Zeebrugge. Daarnaast kies je zelf of je liever thuis werkt of op kantoor. De werkuren zijn flexibel.

Extra informatie over het project: oproep
Website: De Blauwe Lelie

Wat verwachten we van jou?

Jouw profiel
  • Je bent mee met de nieuwste trends, ontwikkelingen en inzichten wat betreft mogelijke businessmodellen binnen de kinderopvang.
  • Je bent vertrouwd met de werking van de (inclusieve) kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en financiële mechanismen binnen de sector.
  • Je wilt graag werken volgens de missie en visie van De Blauwe Lelie.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
  • Je communiceert helder en ondersteunend.
  • Je bent niet bang om te spreken voor publiek en organisaties aan te spreken.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest indien je niet over het vereiste diploma beschikt. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Jouw profiel
  • Je bent mee met de nieuwste trends, ontwikkelingen en inzichten wat betreft mogelijke businessmodellen binnen de kinderopvang.
  • Je bent vertrouwd met de werking van de (inclusieve) kinderopvang en je hebt kennis van de regelgeving en financiële mechanismen binnen de sector.
  • Je wilt graag werken volgens de missie en visie van De Blauwe Lelie.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent een sterke organisator.
  • Je communiceert helder en ondersteunend.
  • Je bent niet bang om te spreken voor publiek en organisaties aan te spreken.

Dit is een versnelde selectieprocedure die in aanwerving toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

  • Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest indien je niet over het vereiste diploma beschikt. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2940 en €4955 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit en jouw gezinssituatie. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2940 en €4955 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit en jouw gezinssituatie. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • thuiswerkvergoeding
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. Deze kan van thuis uit afgelegd worden tussen 8 maart en 11 maart.
  • Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding ter plaatse op woensdag 13 maart (voormiddag of namiddag) of vrijdag 15 maart (namiddag).

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. Deze kan van thuis uit afgelegd worden tussen 8 maart en 11 maart.
  • Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding ter plaatse op woensdag 13 maart (voormiddag of namiddag) of vrijdag 15 maart (namiddag).

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 7 maart 2024. Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma toe. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail, post of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 7 maart 2024. Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma toe. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail, post of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Nadia Bolleire, Stafmedewerker De Blauwe Lelie
t: 050 32 75 97
m: nadia.bolleire@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Femke Depuydt, Stagiaire rekrutering en selectie
t: 050 32 64 63
m: femke.depuydt@selectie.mintus.be

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Solliciteren doe je VÓÓR:
08.03.2024

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Projectbegeleider bij De Blauwe Lelie

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Kinesist bij Ons Huis

Je werkt voornamelijk met mensen met een niet-aangeboren hersenletsel (De Nieuwe Notelaar).  Aanvullend wordt kiné geboden aan bewoners met een verstandelijke beperking...
Brugge

Ergotherapeut Dagcentrum WZC De Vliedberg

Jouw profiel: Je onderzoekt en maakt een inschatting van de mentale en fysieke mogelijkheden van de bewoners.  Je toetst de noden van onze bewoners af bij zijn/haar familie. Je staat...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.