Psychiatrisch verpleegkundige WZC Van Zuylen
Wat is jouw rol?
- Je biedt zorg op maat aan onze bewoners met psychische en/of psychiatrische problemen.
- Je stelt onze bewoners centraal en draagt bij aan het creëren van een huiselijke sfeer.
- Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de bewoners.
- Je speelt een cruciale rol in het multidisciplinair team en werkt nauw samen met je collega's.
- Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.
Jouw profiel
- Je heb affiniteit met de doelgroep ouderen met een psychische kwetsbaarheid en hun context.
- Je voert alle taken uit vanuit de persoons- en belevingsgerichte visie.
- Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
- Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
- Je hecht belang aan een open communicatie tussen de collega's.
Inleidend tekstje
Heb jij oog voor zorg en welzijn van bewoners? Wil je elke dag opnieuw de bewoners op de eerste plaats zetten? Grijp dan nu je kans!
Mintus zoekt een psychiatrisch verpleegkundige voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen.
WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. In februari startten zij met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.
Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.
Wat is jouw rol?
- Je biedt zorg op maat aan onze bewoners met psychische en/of psychiatrische problemen.
- Je stelt onze bewoners centraal en draagt bij aan het creëren van een huiselijke sfeer.
- Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de bewoners.
- Je speelt een cruciale rol in het multidisciplinair team en werkt nauw samen met je collega's.
- Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.
Jouw profiel
- Je heb affiniteit met de doelgroep ouderen met een psychische kwetsbaarheid en hun context.
- Je voert alle taken uit vanuit de persoons- en belevingsgerichte visie.
- Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
- Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
- Je hecht belang aan een open communicatie tussen de collega's.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Deelnemingsvoorwaarden
Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
Een gevarieerde job binnen een afdeling voor ouderen met een (stabiele) psychische kwetsbaarheid. Je komt terecht in een boeiende en dynamische werkomgeving!
Wij bieden een vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
Een gevarieerde job binnen een afdeling voor ouderen met een (stabiele) psychische kwetsbaarheid. Je komt terecht in een boeiende en dynamische werkomgeving!
Wij bieden een vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarin we kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.
Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarin we kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.
Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Voeg bij je sollicitatie je CV, een kopie van het vereiste diploma en je verpleegkundig visum toe.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.
Voeg bij je sollicitatie je CV, een kopie van het vereiste diploma en je verpleegkundig visum toe.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Marijke Dobbels, Directeur WZC Van Zuylen
t: 050 32 79 01
m: marijke.dobbels@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva, Loopbaancoach
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
