Referentiepersoon dementie WZC Ter Potterie

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een referentiepersoon dementie voor WZC Ter Potterie voor een vaste tewerkstelling.

Wil jij een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van hoogwaardige dementiezorg en een verschil maken in het leven van bewoners met dementie en hun naasten? Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en deskundige referentiepersoon dementie om het team in WZC Ter Potterie te versterken.

Wat is jouw rol?

In deze adviserende functie speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen van hoogwaardige dementiezorg die aansluit op onze persoons- en belevingsgerichte zorgvisie. Als referentiepersoon dementie zul je een ondersteunende, adviserende en coachende rol vervullen voor bewoners met dementie, collega's, families en vrijwilligers.

Concreet zal je instaan voor:

• Uitvoeren van taken volgens de voorschriften van de Vlaamse Regering en het Expertisecentrum Dementie.
• Informeren en adviseren van personen met dementie en hun omgeving.
• Op de hoogte blijven van wetgeving en wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Sensibiliseren van medewerkers over vroege tekenen van dementie.
• Adviseren van de directeur over vormingsbehoeften en architecturale mogelijkheden.
• Bijdragen aan kwaliteitsbeleid en externe initiatieven omtrent dementie.
• Integreren van nieuwe inzichten en communiceren volgens zorgvisie.
• Persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en deelname aan intervisiemomenten.
• Observeren, rapporteren en digitaal zorgdossier aanvullen.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC Ter Potterie, Peterseliestraat 21, 8000 Brugge
Website: Mintus

Wat verwachten we van jou?

• Leergierigheid staat centraal: je blijft bijscholen, zowel intern als extern. Om de 2 jaar volg je een bijscholing van minstens 8 uur met betrekking tot zorg voor personen met dementie.
• Je hebt een grondige kennis van persoons- en belevingsgerichte zorg.
• Noties van HACCP.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over één van de diploma’s zoals bepaald door de Vlaamse regering voor personeelsleden voor reactivering (klik hier voor de lijst), of een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde hebben.
  EN
  Je je volgde een erkende opleiding referentiepersoon dementie van minstens 60u waarbij evaluatie aantoont dat kennis beheerd wordt.

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Leergierigheid staat centraal: je blijft bijscholen, zowel intern als extern. Om de 2 jaar volg je een bijscholing van minstens 8 uur met betrekking tot zorg voor personen met dementie.
• Je hebt een grondige kennis van persoons- en belevingsgerichte zorg.
• Noties van HACCP.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over één van de diploma’s zoals bepaald door de Vlaamse regering voor personeelsleden voor reactivering (klik hier voor de lijst), of een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde hebben.
  EN
  Je je volgde een erkende opleiding referentiepersoon dementie van minstens 60u waarbij evaluatie aantoont dat kennis beheerd wordt.

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad Ific 15.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur aan als referentiepersoon dementie. Indien gewenst kan je ook aanvullend solliciteren als halftijds verpleegkundige in WZC Ter Potterie. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Interne medewerkers die op dit moment een contract onbepaalde duur hebben in een WZC van Mintus, kunnen hun huidige functie behouden en uitoefenen in WZC Ter Potterie, in combinatie met de halftijdse functie als Referentiepersoon dementie.

Je komt terecht in de weddeschaal Ific 15 met een brutoloon tussen € 1 740 en € 2 749 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur aan als referentiepersoon dementie. Indien gewenst kan je ook aanvullend solliciteren als halftijds verpleegkundige in WZC Ter Potterie. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Interne medewerkers die op dit moment een contract onbepaalde duur hebben in een WZC van Mintus, kunnen hun huidige functie behouden en uitoefenen in WZC Ter Potterie, in combinatie met de halftijdse functie als Referentiepersoon dementie.

Je komt terecht in de weddeschaal Ific 15 met een brutoloon tussen € 1 740 en € 2 749 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Schriftelijke proef: Tussen 31/03/2025 en 2/04/2025 van thuis uit
• Mondelinge proef: dinsdag 22/04/2025 en/of donderdag 24/04/2025

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Schriftelijke proef: Tussen 31/03/2025 en 2/04/2025 van thuis uit
• Mondelinge proef: dinsdag 22/04/2025 en/of donderdag 24/04/2025

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 23 maart 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 23 maart 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Fernand Mus, Directeur WZC Ter Potterie
t: 050 32 72 01
m: fernand.mus@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.