Inloggen

Selectiecoördinator

Bepaalde duur
38
B1-B2-B3
Mintus
Share

Jouw functie

De HR-dienst van Mintus staat in voor het personeelsbeleid van Mintus, OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen (meer dan 2000 medewerkers). Binnen deze HR-dienst zijn de selectiecoördinatoren (loopbaancoaches) verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent.

  • Als selectiecoördinator selecteer je interne en externe kandidaten via diverse stappen binnen onze selectieprocedures.
  • Voor deze tijdelijke opdracht zal je de selectieprocedures voor diverse afdelingen en profielen verzorgen samen met de betrokken leidinggevenden.
  • Je staat hierbij garant voor een efficiënte, vlotte, correcte en kwalitatieve aanpak.
  • Je verzorgt een degelijke intake met de interne klanten om de verwachtingen voor elke concrete selectieprocedure helder te stellen.
  • Je staat in voor de opmaak van aantrekkelijke vacatureteksten en de publicatie van vacatures via de meest geschikte kanalen om zo een degelijke instroom te genereren.
  • Je begeleidt een variëteit aan selectieonderdelen (selectiegesprekken, schriftelijke proeven, praktische proeven, psychotechnische testen,...).
  • Je maakt kwalitatieve verslagen op van de gevoerde selectieprocedures.
  • Je verzorgt de administratie gelinkt aan deze procedures.
  • Je houdt bij de organisatie van de selectieprocedures rekening met de geldende regelgeving voor lokale besturen.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge.
Website: www.mintus.be

Jouw profiel:
  • Je hebt ervaring met het voeren van gedragsgerichte interviews en bent daardoor ook snel inzetbaar.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve & administratieve vaardigheden.
  • Je bent sterk in het plannen en organiseren.
  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR.
  • Je kan niet wachten om onze interne klanten te ondersteunen.

Inleidend tekstje (Extern)

De HR-dienst van Mintus zoekt een Selectiecoördinator (interne benaming: loopbaancoach) voor een tijdelijke opdracht tot eind augustus 2022.

Ga jij samen met ons op zoek naar nieuw talent?

Inleidend tekstjes (Intern)

De HR-dienst van Mintus zoekt een Selectiecoördinator (interne benaming: loopbaancoach) voor een tijdelijke opdracht tot eind augustus 2022.

Ga jij samen met ons op zoek naar nieuw talent?

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelor diploma.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelor diploma.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij aan?

We bieden een voltijds (of 4/5) contract bepaalde duur tot eind augustus 2022. We zoeken iemand voor een snelle opstart.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2691,33 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €4488,13 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties op jaarbasis) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst) – als je op het moment van instappen in deze functie reeds medewerker bent van OCMW Brugge of één van de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) blijven jouw huidige verlofrechten ongewijzigd.
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • mogelijkheid tot telewerken
  • flexibele werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Wat bieden wij aan?

We bieden een voltijds (of 4/5) contract bepaalde duur tot eind augustus 2022. We zoeken iemand voor een snelle opstart.

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal B1-B2-B3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €2691,33 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €4488,13 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • een interessante verlofregeling (20 wettelijke en 8 extralegale dagen a rato prestaties op jaarbasis) en mogelijkheid tot het nemen van onbetaald verlof indien dit past binnen de werking van de dienst (gunst) – als je op het moment van instappen in deze functie reeds medewerker bent van OCMW Brugge of één van de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) blijven jouw huidige verlofrechten ongewijzigd.
  • maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag van 7u36)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • bedrijfscatering tegen democratische prijzen
  • overname van alle openbare anciënniteit
  • mogelijkheid tot telewerken
  • flexibele werkuren
  • vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • parkeermogelijkheden
  • een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod
  • een uitdagende en dynamische werkomgeving
  • aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé
  • interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – (www.sofoco.be)
  • aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad…)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 mei 2022 (verlenging publicatie).

Er zal een preselectie gebeuren op basis van cv en motivatiebrief.

! Formuleer daarom in een afzonderlijk document een kort antwoord op de volgende 2 kleine opdrachten:

  • Licht jouw ervaring met het voeren van gedragsgerichte interviews toe (waar heb je deze ervaring opgedaan?; in welke context voerde je deze gesprekken?;...).
  • Geef aan wanneer jij tevreden bent over het afnemen van een sollicitatiegesprek. Aan welke voorwaarden moet een kwalitatief gesprek volgens jou voldoen?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Versnelde selectieprocedure.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 mei 2022 (verlenging publicatie).

Er zal een preselectie gebeuren op basis van cv en motivatiebrief.

! Formuleer daarom in een afzonderlijk document een kort antwoord op de volgende 2 kleine opdrachten:

  • Licht jouw ervaring met het voeren van gedragsgerichte interviews toe (waar heb je deze ervaring opgedaan?; in welke context voerde je deze gesprekken?;...).
  • Geef aan wanneer jij tevreden bent over het afnemen van een sollicitatiegesprek. Aan welke voorwaarden moet een kwalitatief gesprek volgens jou voldoen?

Geprikkeld?

Solliciteer via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV, een kopie van het vereiste diploma en een bondig antwoord op de volgende 2 korte opdrachten (in een afzonderlijk document) toe:

  • Licht jouw ervaring met het voeren van gedragsgerichte interviews toe (waar heb je deze ervaring opgedaan?; in welke context voerde je deze gesprekken?;...).
  • Geef aan wanneer jij tevreden bent over het afnemen van een sollicitatiegesprek. Aan welke voorwaarden moet een kwalitatief gesprek volgens jou voldoen?

Inschrijven kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden en de preselectie, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteer via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij je motivatiebrief, CV, een kopie van het vereiste diploma en een bondig antwoord op de volgende 2 korte opdrachten (in een afzonderlijk document) toe:

  • Licht jouw ervaring met het voeren van gedragsgerichte interviews toe (waar heb je deze ervaring opgedaan?; in welke context voerde je deze gesprekken?;...).
  • Geef aan wanneer jij tevreden bent over het afnemen van een sollicitatiegesprek. Aan welke voorwaarden moet een kwalitatief gesprek volgens jou voldoen?

Inschrijven kan tot en met zondag 29 mei 2022.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden en de preselectie, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennis maken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor de functie.

Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Geert Gielen, Teamleider Loopbaanbegeleiding
t: 050 32 75 34
m: geert@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be !

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
30.05.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Selectiecoördinator

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. Dit kan eventueel ook afgewisseld worden met de volgende taken: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Halftijds polyvalent medewerker schoonmaak diverse locaties

Mintus zoekt 3 halftijdse (19u) polyvalent medewerker (technisch beambte) schoonmaak voor het onderhoud van diverse locaties van OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen, en dit voor een...

Technisch medewerker elektro

Mintus zoekt een voltijdse technisch medewerker elektro  in de technische dienst voor een vaste tewerkstelling. Je voert diverse taken/werken uit in de gebouwen van het OCMW...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.