Inloggen

Teamcoach WZC Ter Potterie, WZC De Vliedberg en WZC Van Zuylen

Onbepaalde duur
38
IFIC 17
Mintus
Share

Jouw functie

 

  • Als teamcoach geef je leiding aan de medewerkers binnen jouw team. Je staat hierbij in voor het optimaal functioneren van het verzorgend en paramedisch personeel.
  • Je organiseert en coördineert jouw afdeling om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.
  • Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening naar de bewoners en hun familie toe.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC Ter Potterie (Peterseliestraat 21 8000 Brugge) of WZC De Vliedberg (Ruddershove 1, 8000 Brugge) of WZC Van Zuylen (Geralaan 50 8310 Sint-Kruis)

Website: www.mintus.be

 

Jouw profiel:
  • Je bent een authentieke, coachende leidinggevende
  • Je kan je volledig vinden in de persoons- en belevingsgerichte zorg
  • Plannen en organiseren is je ding
  • Je kan het hoofd koel houden in moeilijke situaties en bent besluitvaardig
  • Samenwerken is één van je sterktes
  • Je streeft steeds een zo hoog mogelijke kwaliteit na

Inleidend tekstje

Zin om elke dag omringd te zijn door leuke collega's? Zin om elke dag opnieuw de bewoners op de eerste plaats ze zetten? Wil je graag werken voor een stabiele werkgever die veel belang hecht aan een gezonde werk-privébalans? Lees dan zeker verder want dit kan bij ons!

In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij op persoons- en belevingsgerichte zorg. Daarnaast zetten wij ook sterk in op zorginnovatie. Wil je een idee krijgen van waar onze zorginnovator en zorgtechnoloog zoal mee bezig zijn? Neem dan zeker een kijkje op de Instagrampagina of Facebookpagina.

Verder heeft elke WZC zijn eigen, unieke identiteit. Momenteel zijn we op zoek naar teamcoaches voor WZC Ter Potterie, WZC Van Zuylen en WZC De Vliedberg:

  • WZC Ter Potterie ligt in het centrum van Brugge, vlakbij de Dampoort. Dat het WZC zich midden in de historische binnenstad bevindt, is ook merkbaar aan afdelingen die vernoemd werden naar kenmerkende plaatsen in onze stad. Rust en aandacht voor de individuele noden en wensen van elke bewoner staan hier centraal. De bewoners mogen ook elk jaar op vakantie, samen met enkele gemotiveerde laatstejaarsstudenten thuis- en bejaardenzorg.
    Bekijk hier de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Ter Potterie.

  • WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. In februari startten zij met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.
    Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

  • WZC De Vliedberg ligt op de site van het AZ Sint-Jan en de hoofdzetel van Mintus. In dit WZC wonen uitsluitend personen met dementie die ondersteund worden door een gespecialiseerd team. De bewoners kunnen genieten van een leuke tuin waarin ze kunnen tuinieren en hun eigen groenten en fruit kunnen oogsten. Ook de bewoners in een rolstoel kunnen zelfs tuinieren op hun hoogte.
    Bekijk zeker eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen De Vliedberg.

Inleidend tekstje (Intern)

Selectieprocedure in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Deze selectieprocedure is in bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk voor de medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
  • Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

  • Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
  • Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
  • Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
  • Voor een bevordering/promotie binnen het niveau B moet je 1 jaar anciënniteit binnen OCMW Brugge en/of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) hebben.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van niveau E, D of C naar IFIC 17 (voorheen BV5)) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -

  • Je beschikt over een bachelor diploma in een zorg- of welzijnsdomein of bent laatstejaarsstudent en kan hieromtrent een studiebewijs voorleggen én
  • Je kan minimum 3 jaar relevante ervaring aantonen.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad van IFIC 17.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij aan?

We bieden een voltijds contract aan van onbepaalde duur. Wij nemen ook alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit over. Er wordt voor deze functies ook een werfreserve aangelegd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC 17. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €3501,67 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €5376,43 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen, aangevuld met ADV- en rimpeldagen indien je hier recht op hebt
  • Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (= ongeveer 140 euro per maand)
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
  • Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
  • Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
  • Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding

Wat bieden wij aan?

We bieden een voltijds contract aan van onbepaalde duur. Wij nemen ook alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit over. Er wordt voor deze functies ook een werfreserve aangelegd.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal IFIC 17. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de €3501,67 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en €5376,43 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen, aangevuld met ADV- en rimpeldagen indien je hier recht op hebt
  • Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (= ongeveer 140 euro per maand)
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
  • Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
  • Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
  • Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
  • Algemene mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding: vrijdag 4 februari
  • Assessment: tussen 14 februari en 4 maart
  • Mondelinge proef per WZC: in de week van 14 of 21 maart

De data van de verschillende onderdelen worden zo snel mogelijk meegedeeld.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 25 januari 2022.

Kandidaten die in de voorbije 2 jaar hebben deelgenomen aan een gelijkaardig opgebouwde selectieprocedure voor teamcoach binnen één van de WZC’s van Mintus kunnen een vrijstelling vragen voor de eerste 2 selectieonderdelen (het kennismakend gesprek met voorbereiding van een opdracht en het assessment). De eerder behaalde score voor het kennismakend gesprek en het assessmentverslag kunnen bijgevolg overgenomen worden in deze selectieprocedure. De selectiestappen worden in dat geval in de praktijk beperkt tot de mondelinge proef.

Als je gebruik wenst te maken van deze mogelijkheid tot vrijstelling dien je dit door te geven aan Marlies Maene (marlies@selectie.mintus.be) vóór de uiterste inschrijvingsdatum.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
  • Algemene mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding: vrijdag 4 februari
  • Assessment: datum wordt nog later meegedeeld
  • Mondelinge proef per WZC: datum wordt nog later meegedeeld

De data van de verschillende onderdelen worden zo snel mogelijk meegedeeld.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 25 januari 2022.

Kandidaten die in de voorbije 2 jaar hebben deelgenomen aan een gelijkaardig opgebouwde selectieprocedure voor teamcoach binnen één van de WZC’s van Mintus kunnen een vrijstelling vragen voor de eerste 2 selectieonderdelen (het kennismakend gesprek met voorbereiding van een opdracht en het assessment). De eerder behaalde score voor het kennismakend gesprek en het assessmentverslag kunnen bijgevolg overgenomen worden in deze selectieprocedure. De selectiestappen worden in dat geval in de praktijk beperkt tot de mondelinge proef.

Als je gebruik wenst te maken van deze mogelijkheid tot vrijstelling dien je dit door te geven aan Marlies Maene (marlies@selectie.mintus.be) vóór de uiterste inschrijvingsdatum.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met dinsdag 25 januari 2022.

Gelieve voldoende aandacht te besteden aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw CV.

Wanneer je op deze vacature solliciteert neem je automatisch deel aan de 3 gelijklopende selectieprocedures voor Teamcoach WZC Ter Potterie, WZC De Vliedberg en WZC Van Zuylen. In de loop van de selectieprocedure wordt nog bevraagd of je effectief interesse toont in de functie binnen de 3 WZC's. Geef dit gerust ook al aan in jouw motivatiebrief.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma/ bewijs laatstejaarsstudent toe.

Inschrijven kan tot en met dinsdag 25 januari 2022.

Gelieve voldoende aandacht te besteden aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw CV.

Wanneer je op deze vacature solliciteert neem je automatisch deel aan de 3 gelijklopende selectieprocedures voor Teamcoach WZC Ter Potterie, WZC De Vliedberg en WZC Van Zuylen. In de loop van de selectieprocedure wordt nog bevraagd of je effectief interesse toont in de functie binnen de 3 WZC's. Geef dit gerust ook al aan in jouw motivatiebrief.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Frank Debaere, Adviseur Seniorenzorg
t: 050 32 75 00
m: frank.debaere@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Loopbaancoach
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be


Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Solliciteren doe je VÓÓR:
26.01.2022

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Teamcoach WZC Ter Potterie, WZC De Vliedberg en WZC Van Zuylen

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang - De Blauwe Lelie

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Maatschappelijk werker Ons Huis

Mintus zoekt een Maatschappelijk werker (80%) voor Ons Huis voor een vaste tewerkstelling. Heb je een hart voor mensen met een beperking en wil je hen ondersteunen in verschillende...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang (in opleiding) - De Blauwe Lelie

Je bezorgt de kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en...

Ergotherapeut WZC Van Zuylen

lkdf Geen enkele dag is hetzelfde in WZC Van Zuylen. Je staat elke dag opnieuw klaar om te werken op maat van onze bewoners zodat zij zich helemaal thuis kunnen voelen bij ons....

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.