Verpleegkundige in opleiding

Word verpleegkundige via werkplekleren bij Mintus!

Sommige mensen weten al van jongs af aan dat ze verpleegkundige willen worden. Anderen voelen het onderweg groeien. Ze werken als zorgkundige. Ze staan dicht bij bewoners. Ze voelen verantwoordelijkheid. Ze willen méér betekenen. Méér begrijpen. Méér kunnen. Méér impact hebben.

Bij Mintus geloven we dat talent mag groeien. Dat loopbanen geen rechte lijnen zijn, maar trajecten.
Dat levenslang leren geen slogan is, maar een keuze die je elke dag opnieuw maakt.

Na twee succesvolle edities van de Mintusklas voor zorgkundigen zetten we dit jaar een volgende stap:
We starten met de Mintusklas voor Verpleegkundigen.
Een driejarig opleidingstraject waarbij je werkt én leert. Waarbij je groeit in de praktijk.
En waarbij je op het einde jouw diploma én officieel visum als verpleegkundige behaalt.

Tijdens jouw opleiding ontvang je een voltijds loon. Je kiest dus niet tussen studeren of werken, maar combineert beide in een intensief en professioneel traject waarin je stap voor stap groeit in verantwoordelijkheid en deskundigheid.

De opleiding loopt van september 2026 tot en met juni 2029 en wordt georganiseerd via werkplekleren, in samenwerking met ZOWE. Concreet betekent dit dat je één dag per week les volgt en de rest van de week aanwezig bent op de werkvloer om te leren en ervaring op te doen, uiteraard met de juiste begeleiding. Theorie en praktijk zijn voortdurend met elkaar verbonden: wat je leert op maandag, neem je mee naar de werkvloer. Wat je ervaart op de werkvloer, neem je mee terug naar de les.

De lessen gaan door in onze eigen leslokalen in WZC Sint-Pietersmolenwijk. De locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid op de site.

Tijdens de opleiding word je verloond volgens IFIC 11. Dit betekent een minimum bruto maandloon van €2.835,18 (voltijds). Je geniet dus van loonzekerheid terwijl je studeert en groeit in je rol.

Na het succesvol afronden van het traject bieden we je een contract van onbepaalde duur aan als verpleegkundige binnen één van onze woonzorgcentra. Vanaf dan word je verloond volgens IFIC 14B, met een minimum bruto maandloon van €3.063,71 (voltijds). We leiden je dus niet op voor even, maar investeren bewust in een duurzame toekomst binnen Mintus.

Ben je geprikkeld, maar zit je nog met vragen? Sluit dan zeker aan op ons infomoment op woensdag 1 april om 19u in de tearoom van WZC Sint-Pietersmolenwijk (Rik Slabbinckstraat 3). Tijdens dit moment lichten we het opleidingstraject uitgebreid toe, vertellen we meer over de job van verpleegkundige binnen Mintus en krijg je de kans om al je vragen te stellen. Zo kan je een doordachte en bewuste keuze maken voor deze volgende stap in je loopbaan.

Wat is jouw rol?

Werken als verpleegkundige in één van de zeven woonzorgcentra van Mintus, dat is...

• Bewoners benaderen vanuit hun eigen levensverhaal, voorkeuren en mogelijkheden. Elke dag opnieuw.
• Gelijkwaardig samenwerken met collega's van verschillende disciplines. Hierbij focussen we op het draaiende houden van onze 'menage' waarbij ieder z'n verantwoordelijkheid opneemt en we niet in hokjes denken.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen zoals medicatietoeding (oraal, intramusculair, subcutaan) en wondzorg en het controleren en opvolgen van de vitale functies. Je waakt bovendien over de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
• De gezondheidstoestand van bewoners bespreken met de bewoner zelf, de familie, je collega's en de CRA. Om dit te kunnen doen, registreer je alles correct in het zorgdossier en hou je je aan de procedures.
• Naast de zorgtaken, ook actief meewerken aan een warme en huiselijke leefomgeving voor onze bewoners. Je neemt actief deel aan het wonen en leven op de afdeling.
• Je verantwoordelijkheid opnemen in crisissituaties, durven beslissingen nemen en een coachende rol opnemen ten opzichte van je collega's.
• Werken in shiften en tijdens de weekends.

Gedurende de opleiding wordt je klaargestoomd en begeleid om te groeien in het takenpakket en de verantwoordelijkheden van een verpleegkundige.

Wat verwachten we van jou?

Praktisch:

Je bent vanaf september 2026 voltijds beschikbaar om de driejarige opleiding te starten.

Jouw profiel:

• Je bent ongelofelijk gemotiveerd om een nieuwe opleiding te starten.
• Je kan goed omgaan met feedback.
• Je hebt het altijd al goed kunnen vinden met ouderen.
• Je blijft je graag verder ontwikkelen.
• Je bent bereid om in een onregelmatig uurrooster en in weekends te werken.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Praktisch:

Je bent vanaf september 2026 voltijds beschikbaar om de driejarige opleiding te starten.

Jouw profiel:

• Je bent ongelofelijk gemotiveerd om een nieuwe opleiding te starten.
• Je kan goed omgaan met feedback.
• Je hebt het altijd al goed kunnen vinden met ouderen.
• Je blijft je graag verder ontwikkelen.
• Je bent bereid om in een onregelmatig uurrooster en in weekends te werken.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in IFIC 11.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Wie in de Mintusklas stapt, stapt niet alleen in een opleiding. Je stapt in een engagement van beide kanten.

Je krijgt:

• Een voltijds contract van bepaalde duur voor de volledige opleidingsperiode
• Verloning volgens IFIC 11 (startend met een bruto maandloon van €2.835,18)
• Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit.
• Interne stageplaatsen binnen Mintus
• Begeleiding op de werkvloer
• Een organisatie die actief investeert in jouw ontwikkeling

En na je afstuderen?
Dan is het onze bedoeling dat je binnen Mintus aan de slag blijft als verpleegkundige.
We leiden je op met het oog op de toekomst. Onze gezamenlijke toekomst.

Daarnaast geniet je nog van allerlei voordelen voor werknemers bij Mintus:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Wie in de Mintusklas stapt, stapt niet alleen in een opleiding. Je stapt in een engagement van beide kanten.

Je krijgt:

• Een voltijds contract van bepaalde duur voor de volledige opleidingsperiode
• Verloning volgens IFIC 11 (startend met een bruto maandloon van €2.835,18)
• Anciënniteit die je als interne medewerker hebt verworven, blijf je altijd verder behouden.
• Interne stageplaatsen binnen Mintus
• Begeleiding op de werkvloer
• Een organisatie die actief investeert in jouw ontwikkeling

En na je afstuderen?
Dan is het onze bedoeling dat je binnen Mintus aan de slag blijft als verpleegkundige.
We leiden je op met het oog op de toekomst. Onze gezamenlijke toekomst.

Daarnaast geniet je nog van allerlei voordelen voor werknemers bij Mintus:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit:

• een opdracht als prescreening, te maken in de week van 13 april
• een gesprek in de week van 27 april tot 4 mei

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit:

• een opdracht als prescreening, te maken in de week van 13 april
• een gesprek in de week van 27 april tot 4 mei

Hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Geprikkeld?

Zie jij jezelf binnen drie jaar afstuderen als verpleegkundige? Wil jij leren in de praktijk, binnen een organisatie die in jou investeert? Wil jij jouw loopbaan in handen nemen?
Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Niet omdat het gemakkelijk is. Maar omdat het de moeite waard is.

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 6 april 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Zie jij jezelf binnen drie jaar afstuderen als verpleegkundige? Wil jij leren in de praktijk, binnen een organisatie die in jou investeert? Wil jij jouw loopbaan in handen nemen?
Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Niet omdat het gemakkelijk is. Maar omdat het de moeite waard is.

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 6 april 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Voor alle vragen:
Delphine Depuydt, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

OF

Marlies Maene, Teamleider rekrutering en selectie
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be

Vragen kunnen zeker ook gesteld worden tijdens ons infomoment op 1 april om 19u in wzc Sint-Pietersmolenwijk.

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.