Inloggen

Verpleegkundige nacht (80%) - WZC Van Zuylen

Onbepaalde duur
30
IFIC 14 IFIC 14b
Mintus
Share

Jouw functie

Jouw tewerkstellingsplaats: 
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich dag en nacht inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!


Hoe ziet jouw nacht eruit?
Jouw nacht start om 21 uur wanneer een collega van de laatdienst jullie een overdracht geeft van de dag. Samen met een collega zorgkundige gaan jullie de nacht in. Marianne dient nog geholpen te worden in bed en Jef die wil graag nog even gezelschap. Met een glimlach op jouw gezicht help je de bewoners om ervoor te zorgen dat ze een goede nacht hebben. Opeens merk je dat Gaston al vroeg uit de veren is en hij toch al even hulp wil bij zijn ochtendroutine. Voor je het weet is het 7u en zit jouw nachtshift erop! Af en toe werk je ook in een dagshift.

Jouw profiel

  • Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
  • Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
  • Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
  • Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
  • Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.

Inleidend tekstje

Wil jij ervoor zorgen dat bewoners ’s nachts de zorg krijgen die ze nodig hebben?
Wil je terecht komen in een organisatie waar zorg op maat centraal staat?
Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige (80%) voor ons woonzorgcentrum Van Zuylen.

WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Zij zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.

Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
  • Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregisteren (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

  • Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
  • Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.


Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -

  • Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.


Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat hebben wij jou te bieden?

Een vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma.. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
Er wordt voor deze functie eveneens een werfreserve opgebouwd.

- Ific 14 tussen €2906,26 (geen overname van anciënniteit) en €4557,07 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.

- Ific 14 B tussen €2694,87 (geen overname van anciënniteit) en €4058,51 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen, aangevuld met ADV- en rimpeldagen indien je hier recht op hebt
  • Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (= ongeveer 140 euro per maand)
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
  • Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
  • Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
  • Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding

Wat hebben wij jou te bieden?

Een vast contract van onbepaalde duur in IFIC barema 14B of 14, afhankelijk van je diploma.. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over.
Er wordt voor deze functie eveneens een werfreserve opgebouwd.

- Ific 14 tussen €2906,26 (geen overname van anciënniteit) en €4557,07 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.

- Ific 14 B tussen €2694,87 (geen overname van anciënniteit) en €4058,51 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen, aangevuld met ADV- en rimpeldagen indien je hier recht op hebt
  • Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (= ongeveer 140 euro per maand)
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
  • Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en nog meer
  • Korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... Bekijk hier het volledige overzicht.
  • Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
  • Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullende pensioenvergoeding

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit gaat over een reguliere procedure.
Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit gaat over een reguliere procedure.
Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Omtrent de functie inhoud:
Marijke Dobbels, Directeur WZC Van Zuylen
t: 050 32 79 01
m: marijke.dobbels@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Klara Bauwens, Loopbaancoach
t: 050 32 68 46
m: klara@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be !

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Verpleegkundige nacht (80%) - WZC Van Zuylen

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie is op zoek naar kinderbegeleiders buitenschoolse kinderopvang die 50% (19u/week) of 60% (23u/week) willen werken.  Hoe doe je dit? • Je bezorgt de...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Medewerker schoonmaak en keuken

Het kinderdagverblijf ligt er door jou steeds kraaknet bij want je vindt het belangrijk dat de kinderen in een gezonde, veilige en propere omgeving kunnen spelen en opgevangen...

Cliëntbegeleider klasse 2A Ons Huis

OCMW Brugge zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor Ons Huis voor een contract bepaalde duur van 1 jaar met reële kans op verlenging (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Je...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.