Inloggen

Welzijnsmedewerker WZC Sint-Pietersmolenwijk

WZC SPMW
Onbepaalde duur
38 34 30 28
IFIC 14
Mintus
WZC Sint-Pieters-Molenwijk
Share

Wat is jouw rol?

Als lid van een team maak je mee deel uit van een afdeling waarbij je het dagdagelijkse wonen en leven van de bewoner in zijn totaliteit op je neemt.

  • Je draagt de visie van wonen en leven uit en integreert deze in de dagelijkse werking met de bewoners.
  • Je draagt mee zorg voor een aangename woonomgeving voor de bewoner, vanuit onze leidende principes.
  • Je neemt actief deel aan de overlegmomenten.
  • Je staat mee in voor het wonen en leven van de bewoner samen met de rest van jouw team.
  • Je doet verbetervoorstellen op maat van de bewoner.

Inleidend tekstje

Wil jij bijdragen tot een positief welzijn van de bewoners van onze afdeling in het woonzorgcentrum door mee te werken in de dagelijkse zorgprocessen van een multidisciplinair team? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Jouw tewerkstellingsplaats:

WZC Sint-Pietersmolenwijk is gelegen tegenover de Sint-Pietersplas, in de Rik Slabbinckstraat. Op deze zorgcampus biedt Mintus kwalitatieve, duurzame en innovatieve zorg over generaties heen. We investeren in een voorziening waar jong en oud(er) elkaar de hand reiken en waar de buurt nauw betrokken wordt bij de dagelijkse werking en activiteiten. Zo vind je er een woonzorgcentrum, een centrum voor dagverzorging, een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang.

Wat is jouw rol?

Als lid van een team maak je mee deel uit van een afdeling waarbij je het dagdagelijkse wonen en leven van de bewoner in zijn totaliteit op je neemt.

  • Je draagt de visie van wonen en leven uit en integreert deze in de dagelijkse werking met de bewoners.
  • Je draagt mee zorg voor een aangename woonomgeving voor de bewoner, vanuit onze leidende principes.
  • Je neemt actief deel aan de overlegmomenten.
  • Je staat mee in voor het wonen en leven van de bewoner samen met de rest van jouw team.
  • Je doet verbetervoorstellen op maat van de bewoner.

Wat verwachten we van jou?

Aanwervingsvoorwaarden

Wat verwachten we van jou?

Aanwervingsvoorwaarden:

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

  • Je beschikt over een diploma zoals bepaald door de Vlaamse regering voor personeelsleden voor reactivering.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
  • Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

  • Je beschikt over een diploma zoals bepaald door de Vlaamse regering voor personeelsleden voor reactivering.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC 14 of B1-B2-B3.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5de) contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.311,12 en €5.047,64 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5de) contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 met een brutoloon tussen €3.311,12 en €5.047,64 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Mondelinge gesprek op 8 augustus 2024

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

  • Mondelinge gesprek op 8 augustus 2024

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 21 juli 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 21 juli 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Solliciteren doe je VÓÓR:
22.07.2024

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Welzijnsmedewerker WZC Sint-Pietersmolenwijk

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Wij zoeken iemand met: Een warm hart voor ouderen en een geduldige, zorgzame instelling. Een diploma of getuigschrift als zorgkundige en een zorgkundig visum (laatstejaarsstudenten zijn ook...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.