Zorgkundige in CDV De Vliedberg

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een zorgkundige (80%) voor Centrum voor Dagverzorging De Vliedberg en dit voor een vaste tewerkstelling vanaf februari 2025.

Heb jij een warm hart voor ouderen en wil je een positieve bijdrage leveren aan hun dagelijks welzijn? Ben jij een echte teamspeler die van aanpakken weet? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

Wat is jouw rol?

Ons dagverzorgingscentrum is een gezellige plek waar ouderen terechtkunnen voor zorg, ondersteuning en een fijne dagbesteding. We bieden hen de kans om sociale contacten te onderhouden, deel te nemen aan activiteiten en de nodige zorg te ontvangen in een veilige, huiselijke omgeving. Zo helpen wij niet alleen onze bezoekers, maar ontlasten we ook hun mantelzorgers.

Als zorgkundige in ons dagverzorgingscentrum ben jij de persoon die ervoor zorgt dat onze bezoekers zich elke dag welkom en op hun gemak voelen.

• Jij helpt hen met hun dagelijkse verzorging en ondersteunen bij de toiletgang. Je zorgt ervoor dat iedereen fris en verzorgd doorheen de dag gaat.
• Tijdens de maaltijden ben jij aanwezig om te helpen waar nodig en om te zorgen dat iedereen kan genieten van een lekkere en gezonde lunch. Je houdt rekening met dieetvoorschriften en helpt bezoekers met slikproblemen op een veilige manier.
• Naast de fysieke zorg draag je bij aan een leuke en zinvolle dag voor onze bezoekers. Samen met je collega’s bedenk je activiteiten die onze bezoekers plezier geven, zoals spelletjes, wandelingen of creatieve bezigheden. Jij weet als geen ander hoe je een glimlach op iemands gezicht kunt toveren!
• Je bent niet alleen een steun voor onze bezoekers, maar ook voor je collega’s. Samen zorgen we voor een warme en huiselijke sfeer waarin iedereen zich thuis voelt. Je helpt nieuwe collega’s en stagiaires om zich snel op hun plek te voelen en denkt graag mee over hoe we onze zorg nog beter kunnen maken.

Jouw tewerkstellingsplaats: Centrum voor Dagverzorging De Vliedberg
Website: CDV De Vliedberg

Wat verwachten we van jou?

• Affiniteit met mensen met dementie.
• Een warme en vriendelijke persoonlijkheid.
• Een groot inlevingsvermogen en geduld.
• Een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met onverwachte situaties.
• Zin om in teamverband te werken en collega’s te ondersteunen waar nodig.
• Goede communicatieve vaardigheden en een luisterend oor voor zowel bezoekers als collega’s.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum of je bent laatstejaarsstudent.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Een warme en vriendelijke persoonlijkheid.
• Een groot inlevingsvermogen en geduld.
• Een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met onverwachte situaties.
• Zin om in teamverband te werken en collega’s te ondersteunen waar nodig.
• Goede communicatieve vaardigheden en een luisterend oor voor zowel bezoekers als collega’s.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum of je bent laatstejaarsstudent.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum of je bent laatstejaarsstudent.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en visum of je bent laatstejaarsstudent.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad C1-C2-C3 of IFIC 11.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5de contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Wij nemen alle openbare en alle privé-anciënniteit over. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5de contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Wij nemen alle openbare en alle privé-anciënniteit over. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data worden later gecommuniceerd):

• Praktische proef
• Mondelinge proef

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data worden later gecommuniceerd):

• Praktische proef
• Mondelinge proef

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 8 december 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 8 december 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Maaike Deseure, Coördinator in CDV De Vliedberg
t: 050 32 77 50
m: maaike.deseure@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, deskundige werving & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.