Zorgkundige in opleiding
Wat zijn de taken van een zorgkundige?
Als zorgkundige in ons woonzorgcentrum ben je verantwoordelijk draag je bij aan een huiselijke sfeer en een aangename woon-, zorg- en leefomgeving voor onze bewoners. Je werkt hiervoor nauw samen in een multidisciplinair team.
Alle taken worden uitgevoerd vanuit onze persoons- en belevingsgerichte zorgvisie:
- Je staat in voor de dagelijkse persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en helpen bij mobiliteit
- Je observeert de gezondheidstoestand (sociale, psychische en lichamelijke aspecten) van bewoners en signaleert veranderingen binnen het team
- Je stimuleert bewoners om deel te nemen aan activiteiten binnen het woonzorgcentrum
- Je helpt de bewoners bij dagdagelijkse activiteiten en taken
- Je bent een vertrouwenspersoon voor de bewoners
- Je draagt bij aan een gezellige en warme sfeer in het WZC
- Je onderhoudt ook een goed contact met familieleden en mantelzorgers om de beste zorg te garanderen
Tijdens je stages sta je er nooit alleen voor. Ons team van ervaren professionals zorgt voor een nauwgezette begeleiding op de werkvloer, zodat je vol vertrouwen kan groeien in je rol als zorgkundige.
Inleidend tekstje
Word opgeleid tot zorgkundige bij Mintus - Jouw weg naar een betekenisvolle en leerrijke carrière in de zorg!
Heb je geen diploma van zorgkundige maar droom je wel van een job in de zorg? Ben je op zoek naar een job die veel voldoening geeft en wil je graag een verschil maken voor ouderen? Heb je een hart voor senioren en doe je er alles aan om een glimlach op hun gezicht te toveren? Dit is dé kans om jouw droom waar te maken!
Je kan bij ons starten met de opleiding tot zorgkundige en terwijl betalen we je een voltijds loon uit. De opleiding loopt van september 2025 tot november 2026 en gaat door in de vorm van werkplekleren. Dit betekent dat je 1 dag per week les volgt en de rest van de week aanwezig bent op de werkvloer om te leren en ervaring op te doen, uiteraard met de juiste begeleiding. We werken hiervoor samen met cvo MIRAS. Dit aanbod geldt zowel voor wie nog niet bij Mintus werkt als interne medewerkers.
De lessen gaan door in onze eigen leslokalen in WZC Sint-Pietersmolenwijk. Vlot bereikbaar met openbaar vervoer en parkeergelegenheid op de site.
Tijdens deze opleiding word je betaald volgens IFIC10, dit betekent een minimum bruto maandloon van €2791. Na een geslaagd opleidingstraject bieden we je meteen een contract voor onbepaalde duur aan als zorgkundige. Je wordt dan verloond volgens IFIC11, dit betekent een minimum bruto maandloon van €2898.
Ben je geprikkeld, maar zit je nog met vragen? Kom dan zeker langs op ons vrijblijvend infomoment op 26 maart om 18u30 in WZC Sint-Pietersmolenwijk (Rik Slabbinckstraat 3, 8000 Brugge). Tijdens deze info-avond staan we nog eens stil bij het opleidingstraject, de job van een zorgkundige en heb je ook de mogelijkheid om al jouw vragen te stellen. Je kan binnengaan in het woonzorgcentrum langs de hoofdingang en daarna zal de weg naar de info-avond aangeduid staan. Tot dan?
Wat zijn de taken van een zorgkundige?
Als zorgkundige in ons woonzorgcentrum ben je verantwoordelijk draag je bij aan een huiselijke sfeer en een aangename woon-, zorg- en leefomgeving voor onze bewoners. Je werkt hiervoor nauw samen in een multidisciplinair team.
Alle taken worden uitgevoerd vanuit onze persoons- en belevingsgerichte zorgvisie:
- Je staat in voor de dagelijkse persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en helpen bij mobiliteit
- Je observeert de gezondheidstoestand (sociale, psychische en lichamelijke aspecten) van bewoners en signaleert veranderingen binnen het team
- Je stimuleert bewoners om deel te nemen aan activiteiten binnen het woonzorgcentrum
- Je helpt de bewoners bij dagdagelijkse activiteiten en taken
- Je bent een vertrouwenspersoon voor de bewoners
- Je draagt bij aan een gezellige en warme sfeer in het WZC
- Je onderhoudt ook een goed contact met familieleden en mantelzorgers om de beste zorg te garanderen
Tijdens je stages sta je er nooit alleen voor. Ons team van ervaren professionals zorgt voor een nauwgezette begeleiding op de werkvloer, zodat je vol vertrouwen kan groeien in je rol als zorgkundige.
Wat verwachten we van jou?
Praktisch
Je bent vanaf 1 september 2025 voltijds beschikbaar om de opleiding te starten.
Jouw stageplaats en plaats van werkplekleren is één van onze zeven woonzorgcentra in Brugge. We proberen bij de keuze van woonzorgcentrum rekening te houden met jouw voorkeur. Daarnaast gaan er ook 1 keer per week lessen door in WZC Sint-Pietersmolenwijk.
Jouw profiel
- Je bent gemotiveerd om een nieuwe opleiding te starten.
- Je kan goed omgaan met feedback.
- Je hebt altijd al een affiniteit gehad met de zorgsector, maar je beschikte tot nu toe niet over het juiste diploma.
- Je hebt het altijd al goed kunnen vinden met ouderen.
- Je blijft je graag verder ontwikkelen.
- Je bent bereid om in een onregelmatig uurrooster en in weekends te werken.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent minstens 18 jaar.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
Praktisch
Je blijft je huidige job uitoefenen en vanaf 1 september start je voltijds met de opleiding.
Jouw stageplaats en plaats van werkplekleren is één van onze zeven woonzorgcentra in Brugge. Werk je momenteel al in één van onze woonzorgcentra, dan proberen we ervoor te zorgen dat jouw werkplek dezelfde blijft. Daarnaast gaan er 1 keer per week lessen door in WZC Sint-Pietersmolenwijk.
Jouw profiel
- Je bent gemotiveerd om een nieuwe opleiding te starten.
- Je kan goed omgaan met feedback.
- Je hebt altijd al een affiniteit gehad met de zorgsector, maar je beschikte tot nu toe niet over het juiste diploma.
- Je hebt het altijd al goed kunnen vinden met ouderen.
- Je blijft je graag verder ontwikkelen.
- Je bent bereid om in een onregelmatig uurrooster en in weekends te werken.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent minstens 18 jaar.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Voor een bevordering/promotie naar IFIC10 moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Voordelen
We bieden jou een opleiding tot zorgkundige aan, waarin je als betaalde medewerker je vaardigheden kan ontwikkelen.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 10 met een minimum brutoloon van €2791. Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit. Neem gerust contact op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Verder geniet je van de volgende troeven:
- Bewoners staan centraal: In al onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij op persoons- en belevingsgerichte zorg. Daarnaast zetten wij ook sterk in op zorginnovatie. Wil je een idee krijgen van waar onze zorginnovator en zorgtechnoloog zoal mee bezig zijn? Neem dan zeker een kijkje op de Instagrampagina of Facebookpagina. Verder heeft elke WZC zijn eigen, unieke identiteit.
- Praktijkgerichte opleiding: Onze opleiding is gebaseerd op werkplekleren, wat betekent dat je de meeste tijd in de praktijk doorbrengt. Niet urenlang in de schoolbanken, maar hands-on ervaring opdoen, met slechts een minimale tijd in leslokalen.
- Doorgroeimogelijkheden: Als je eenmaal deel uitmaakt van Mintus, opent zich een wereld van kansen voor groei en ontwikkeling. Word deel van een grote werkgever met diverse carrièremogelijkheden.
- Maatschappelijke meerwaarde: De zorgsector heeft dringend behoefte aan geschoold personeel. Als zorgkundige in opleiding speel je dus een cruciale rol in het vervullen van deze maatschappelijke behoefte en maak je écht het verschil.
Daarnaast geniet je nog van allerlei voordelen voor werknemers bij Mintus:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Voordelen
We bieden jou een opleiding tot zorgkundige met een duur van 1,5 jaar aan, waarin je als betaalde medewerker je vaardigheden kan ontwikkelen.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 10 met een minimum brutoloon van €2690. Alle openbare anciënniteit wordt overgenomen en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit. Anciënniteit die je als interne medewerker hebt verworven, blijf je altijd verder behouden. Neem gerust contact op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Verder geniet je van de volgende troeven:
- Bewoners staan centraal: In al onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij op persoons- en belevingsgerichte zorg. Daarnaast zetten wij ook sterk in op zorginnovatie. Wil je een idee krijgen van waar onze zorginnovator en zorgtechnoloog zoal mee bezig zijn? Neem dan zeker een kijkje op de Instagrampagina of Facebookpagina. Verder heeft elke WZC zijn eigen, unieke identiteit.
- Praktijkgerichte opleiding: Onze opleiding is gebaseerd op werkplekleren, wat betekent dat je de meeste tijd in de praktijk doorbrengt. Niet urenlang in de schoolbanken, maar hands-on ervaring opdoen, met slechts een minimale tijd in leslokalen.
- Doorgroeimogelijkheden: Als je eenmaal deel uitmaakt van Mintus, opent zich een wereld van kansen voor groei en ontwikkeling. Word deel van een grote werkgever met diverse carrièremogelijkheden.
- Maatschappelijke meerwaarde: De zorgsector heeft dringend behoefte aan geschoold personeel. Als zorgkundige in opleiding speel je dus een cruciale rol in het vervullen van deze maatschappelijke behoefte en maak je écht het verschil.
Daarnaast geniet je nog van allerlei voordelen voor werknemers bij Mintus:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit:
- een opdracht als prescreening
- een gesprek op 29 april, 30 april, 5 mei, 8 mei of 9 mei.
Noteer deze data alvast in je agenda!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit:
- een opdracht als prescreening
- een gesprek op 29 april, 30 april, 5 mei, 8 mei of 9 mei.
Noteer deze data alvast in je agenda!
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 30 maart. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 30 maart. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Voor alle vragen:
Delphine Depuydt, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be
Of
Marlies Maene, Teamleider rekrutering en selectie
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be
Vragen kunnen zeker ook gesteld worden tijdens ons infomoment op 26 maart om 18u30 in WZC Sint-Pietersmolenwijk.
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
