Inloggen

Zorgkundige nacht bij WZC Zeventorentjes

WZC De Zeventorentjes
Onbepaalde duur
19 23 28
IFIC 11
Mintus
WZC Zeventorentjes
Share

Jouw functie

Hoe ziet jouw nacht eruit?
Jouw nacht start om 21 uur wanneer een collega van de laatdienst jullie een overdracht geeft van de dag. Samen met een collega zorgkundige gaan jullie de nacht in. Marianne dient nog geholpen te worden in bed en Jef die wil graag nog even gezelschap. Met een glimlach op jouw gezicht help je de bewoners om ervoor te zorgen dat ze een goede nacht hebben. Opeens merk je dat Gaston al vroeg uit de veren is en hij toch al even hulp wil bij zijn ochtendroutine. Voor je het weet is het 7u en zit jouw nachtshift erop! 

Jouw profiel

  • Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
  • Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
  • Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
  • Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
  • Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.

Inleidend tekstje

Wil jij ervoor zorgen dat bewoners ’s nachts de zorg krijgen die ze nodig hebben en wil je terecht komen in een organisatie waar zorg op maat centraal staat? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

WZC De Zeventorentjes bevindt zich in de Brugse deelgemeente Assebroek. Hier promoten we persoonsgerichte zorg en wooncomfort op maat. Onze voorziening is een eigentijds architecturaal hoogstaandje, op een boogscheut van natuurgebied de Assebroekse Meersen en AZ Sint-Lucas. Met ons team bieden we een gepast en huiselijk antwoord op huidige en toekomstige noden in ouderenzorg.

Wat is jouw rol?

Hoe ziet jouw nacht eruit?
Jouw nacht start om 21 uur wanneer een collega van de laatdienst jullie een overdracht geeft van de dag. Samen met een collega zorgkundige gaan jullie de nacht in. Marianne dient nog geholpen te worden in bed en Jef die wil graag nog even gezelschap. Met een glimlach op jouw gezicht help je de bewoners om ervoor te zorgen dat ze een goede nacht hebben. Opeens merk je dat Gaston al vroeg uit de veren is en hij toch al even hulp wil bij zijn ochtendroutine. Voor je het weet is het 7u en zit jouw nachtshift erop!

Jouw profiel

  • Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
  • Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
  • Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
  • Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
  • Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een diploma van zorgkundige en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
  • Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan één maand oud is.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

  • Je beschikt over een diploma van zorgkundige en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
  • Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan een maand oud is.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
  • Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

  • Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
  • Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2.
  • Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
  • Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.


Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden jou een haltijds (meer is bespreekbaar) contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11 met een brutoloon tussen €1.452,22 en €1.779,51 voor een halftijdse tewerkstelling. Uiteraard kan je rekenen op de nodige toeslagen voor jouw nachtelijke uren. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden jou een haltijds (meer is bespreekbaar) contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 11 met een brutoloon tussen €1.452,22 en €1.779,51 voor een halftijdse tewerkstelling. Uiteraard kan je rekenen op de nodige toeslagen voor jouw nachtelijke uren. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

  • 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
  • maaltijdcheques van €8
  • mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
  • een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
  • leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
  • eindejaarspremie
  • aanvullende pensioenvergoeding
  • overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
  • werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
  • een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
  • een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
  • onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit gaat over een reguliere procedure. Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Solliciteren kan tot en met donderdag 1 augustus 2024.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit gaat over een reguliere procedure. Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Solliciteren kan tot en met donderdag 1 augustus 2024.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma en visum. Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma en visum. Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Solliciteren doe je VÓÓR:
02.08.2024

Info

Vragen over de selectieprocedure:

Zorgkundige nacht bij WZC Zeventorentjes

Vacatures in de kijker

Job Banner

Zorgkundige woonzorgcentra

Wij zoeken iemand met: Een warm hart voor ouderen en een geduldige, zorgzame instelling. Een diploma of getuigschrift als zorgkundige en een zorgkundig visum (laatstejaarsstudenten zijn ook...

Verpleegkundige woonzorgcentra

Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving. Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in...

Bijverdiener in de zorg

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij...

Huishoudhulp met vast loon in jouw regio

Als huishoudhulp ga je graag bij onze klanten aan huis om hun woning te poetsen. In sommige gevallen kunnen volgende taken ook voorkomen: Wassen en/of strijken Te voet en dicht bij hun...

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE VACATURES

Wil je graag persoonlijk op de hoogte gesteld worden van interessante nieuwe vacatures? Klik hieronder dan zeker even verder. Je kan op deze manier aangeven welke type jobs jou interesseren en automatisch via e-mail ingelicht worden over nieuwe vacatures voor deze jobs.

Ik wil op de hoogte blijven!

Mintus gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.