Verpleegkundige in WZC Sint-Pietersmolenwijk

Inleidend tekstje

In WZC Sint-Pietersmolenwijk zetten we elke dag in op waardigheid, comfort en levenskwaliteit voor onze bewoners. Je komt terecht in een warm huis waar wonen en zorg elkaar versterken.

Herken je jezelf hierin? Dan ben jij misschien de verpleegkundige die we zoeken!

Wat is jouw rol?

Als verpleegkundige

• Sta je in voor de dagelijkse verpleegkundige zorg van onze bewoners, met aandacht voor hun fysieke en psychosociale noden.
• Voer je verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatietoediening, wondzorg en opvolging van vitale parameters.
• Combineer je die verpleegtechnische handelingen met warme zorg en betrokkenheid
• Observeer je de gezondheidstoestand van de bewoners en rapporteer je in het zorgdossier
• Ben je een aanspreekpunt voor bewoners en hun familie en draagt bij aan een warme, huiselijke sfeer.
• Ondersteun je het team en werk je nauw samen met collega's en artsen

Jouw tewerkstellingsplaats: Rick Slabbinckstraat 3, 8000 Brugge
Neem gerust even een kijkje op onze website!

Wat verwachten we van jou?

Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het creëren van kwaliteitsvolle en warme zorg voor elke bewoner.
We zoeken iemand die:

• persoonsgericht te werk gaat en oog heeft voor de noden en wensen van elke bewoner
• aandacht heeft voor het verhaal van elke unieke bewoner
• nauwkeurig werkt en zowel in team als zelfstandig kan werken
• verantwoordelijkheid opneemt
• op een verbindende manier communiceert

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Wat verwachten we van jou?

Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het creëren van kwaliteitsvolle en warme zorg voor elke bewoner.
We zoeken iemand die:

• persoonsgericht te werk gaat en oog heeft voor de noden en wensen van elke bewoner
• aandacht heeft voor het verhaal van elke unieke bewoner
• nauwkeurig werkt en zowel in team als zelfstandig kan werken
• verantwoordelijkheid opneemt
• op een verbindende manier communiceert

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) OF 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) OF 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :

1. Sollicitatiegesprek met de personeelsdienst
2. Sollicitatiegesprek met de directie van WZC Sint-Pietersmolenwijk

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :

1. Sollicitatiegesprek met de personeelsdienst
2. Sollicitatiegesprek met de directie van WZC Sint-Pietersmolenwijk

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:

• CV
• Verpleegkundig diploma
• Verpleegkundige visum

We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:

• CV
• Verpleegkundig diploma
• Verpleegkundige visum

We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Liselotte Mens, Directeur WZC Sint-Pietersmolenwijk
t: 050 63 50 02
m: liselotte.mens@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, Deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.