Zorgkundige in WZC Sint-Pietersmolenwijk

Inleidend tekstje

WZC Sint-Pietersmolenwijk is op zoek naar een zorgkundige. Sint-Pietersmolenwijk is een woonzorgcentrum waar wonen en zorg hand in hand gaan. We zetten elke dag in op warme, persoonsgerichte zorg, met aandacht voor waardigheid, comfort en levenskwaliteit.

Heb jij een hart voor ouderen en wil je elke dag een verschil maken in het leven van onze bewoners? Dan ben jij misschien de zorgkundige die wij zoeken!

Wat is jouw rol?

Als zorgkundige ben jij de steun en toeverlaat van onze bewoners. Jij zorgt voor een warme, persoonlijke aanpak die hen elke dag weer op hun gemak stelt. Samen met je collega’s creëer je een veilige en huiselijke omgeving.

Je takenpakket ziet er ongeveer zo uit:

• Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging: van wassen en aankleden tot het begeleiden van maaltijden.
• Je houdt hun gezondheid goed in de gaten en rapporteert veranderingen aan het zorgteam.
• Je zorgt voor een gezellige sfeer en biedt een luisterend oor wanneer dat nodig is.
• Je werkt nauw samen met je collega’s om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je denkt mee over hoe we onze zorg continu kunnen verbeteren.

Kortom, jij bent het vertrouwde gezicht dat onze bewoners elke dag zien, en jouw zorg en aandacht maken hun leven een stukje mooier.

Jouw tewerkstellingsplaats: wzc Sint-Pietersmolenwijk (Rik Slabbinckstraat 3, 8000 Brugge)

Neem zeker eens een kijkje op onze website!

Wat verwachten we van jou?

Als zorgkundige ben je een onmisbare schakel in het dagelijkse leven van onze bewoners. Je staat dicht bij hen en maakt écht het verschil met kleine én grote zorgen.

We zoeken iemand die

• Persoonsgericht te werk gaat
• Goed kan samenwerken
• Wilt bijdragen aan een warme thuis voor elke bewoner
• Bewoners kan observeren en veranderingen signaleert aan collega's
• Oog heeft voor het verhaal van elke unieke bewoner
• Bewoners wilt ondersteunen bij de dagelijkse verzorging (ADL-zorg)

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Als zorgkundige ben je een onmisbare schakel in het dagelijkse leven van onze bewoners. Je staat dicht bij hen en maakt écht het verschil met kleine én grote zorgen.

We zoeken iemand die

• Persoonsgericht te werk gaat
• Goed kan samenwerken
• Wilt bijdragen aan een warme thuis voor elke bewoner
• Bewoners kan observeren en veranderingen signaleert aan collega's
• Oog heeft voor het verhaal van elke unieke bewoner
• Bewoners wilt ondersteunen bij de dagelijkse verzorging (ADL-zorg)

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) OF 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk (vanaf 50%) is bespreekbaar.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling) OF 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :

1. Sollicitatiegesprek met de personeelsdienst
2. Sollicitatiegesprek met de directie van WZC Sint-Pietersmolenwijk

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :

1. Sollicitatiegesprek met de personeelsdienst
2. Sollicitatiegesprek met de directie van WZC Sint-Pietersmolenwijk

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:

• CV
• zorgkundig diploma
• zorgkundig visum

We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:

• CV
• zorgkundig diploma
• zorgkundig visum

We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Liselotte Mens, Directeur WZC Sint-Pietersmolenwijk
t: 050 63 50 02
m: liselotte.mens@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, Deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.