Zorgkundige woonzorgcentra

Inleidend tekstje

Wil je eens kennismaken met de werking van onze wzc's, de bewoners en collega's? Onze bewoners nodigen je graag uit op de koffie.

Wanneer? Zaterdag 23 november in wzc Sint-Pietersmolenwijk. Voor meer info, klik hier.

Ben jij iemand met een hart voor zorg en wil je een verschil maken in het leven van ouderen? Bij Mintus krijg je de kans om in één van onze zeven woonzorgcentra te werken, in een omgeving die het beste uit jou haalt op de meest innovatieve en ergonomische manier. Samen met een team van betrokken collega’s draag je elke dag bij aan het welzijn van onze bewoners.

Mintus heeft zeven woonzorgcentra die verspreid zijn over de regio Brugge. Elk met een unieke aanpak, maar overal kom je terecht in een omgeving waar zorgzaamheid, respect en collegialiteit centraal staan. Hier ben je een essentiële schakel in het leven van onze bewoners. Dit zijn de woonzorgcentra waar je aan de slag kunt:

• WZC Ter Potterie (Centrum Brugge)
• WZC Van Zuylen (Sint-Kruis)
• WZC Hallenhuis (Sint-Andries)
• WZC Ten Boomgaarde (Sint-Michiels)
• WZC De Vliedberg (Sint-Pieters)
• WZC De Zeventorentjes (Assebroek)
• WZC Sint-Pietersmolenwijk (Sint-Pieters)

Benieuwd hoe het bij ons écht aanvoelt? Stap gerust binnen in het wzc en kom het zelf ontdekken!

Wat is jouw rol?

Als zorgkundige ben jij de steun en toeverlaat van onze bewoners. Jij zorgt voor een warme, persoonlijke aanpak die hen elke dag weer op hun gemak stelt. Samen met je collega’s creëer je een veilige en huiselijke omgeving.

Je takenpakket ziet er ongeveer zo uit:

• Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging: van wassen en aankleden tot het begeleiden van maaltijden.
• Je houdt hun gezondheid goed in de gaten en rapporteert veranderingen aan het zorgteam.
• Je zorgt voor een gezellige sfeer en biedt een luisterend oor wanneer dat nodig is.
• Je werkt nauw samen met je collega’s om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je denkt mee over hoe we onze zorg continu kunnen verbeteren.

Kortom, jij bent het vertrouwde gezicht dat onze bewoners elke dag ziet, en jouw zorg en aandacht maken hun leven een stukje mooier.

Wat verwachten we van jou?

Je bent meer dan een zorgkundige, je bent iemand met een hart voor de ouderenzorg.
We zoeken iemand die zich herkent in de volgende punten:

• Je hebt een passie voor zorg en werkt altijd met de bewoners in gedachten.
• Je communiceert op een duidelijke en verbindende manier, zowel met bewoners als collega’s.
• Je bent een teamspeler, maar weet ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
• Flexibiliteit schrikt je niet af; je werkt graag in shiften en bent beschikbaar voor avond- en weekendwerk.
• Empathie en zorgzaamheid zitten in je DNA – jij begrijpt hoe belangrijk de kleine gebaren zijn.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Je bent meer dan een zorgkundige, je bent iemand met een hart voor de ouderenzorg.
We zoeken iemand die zich herkent in de volgende punten:

• Je hebt een passie voor zorg en werkt altijd met de bewoners in gedachten.
• Je communiceert op een duidelijke en verbindende manier, zowel met bewoners als collega’s.
• Je bent een teamspeler, maar weet ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
• Flexibiliteit schrikt je niet af; je werkt graag in shiften en bent beschikbaar voor avond- en weekendwerk.
• Empathie en zorgzaamheid zitten in je DNA – jij begrijpt hoe belangrijk de kleine gebaren zijn.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een zorgkundig diploma en zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de personeelsdienst pagina’s op de interne jobsite onder 'informatie voor interne sollicitanten'.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen
• Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
• Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
• Eindejaarspremie
• Aanvullende pensioenvergoeding

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen
• Je werkt in shiften van 8u dus dat wil zeggen dat je elke maand nog een extra dag verlof krijgt, bovenop je rimpeldagen (indien je hier recht op hebt)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
• Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
• Eindejaarspremie
• Aanvullende pensioenvergoeding

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door ons uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk WZC een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere WZC's waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Wil je toch liever in de omgekeerde manier werken en eerst een kijkje nemen in het woonzorgcentrum? Spring gerust binnen voor een rondleiding en kennismaking met je toekomstige collega's en de bewoners!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door ons uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk WZC een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere WZC's waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Wil je toch liever in de omgekeerde manier werken en eerst een kijkje nemen in het woonzorgcentrum? Spring gerust binnen voor een rondleiding en kennismaking met je toekomstige collega's en de bewoners!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Extra info

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Delphine Depuydt, deskundige rekrutering & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.