Cliëntbegeleider klasse 2A (vervanging De Nieuwe Notelaar) - Ons Huis

Inleidend tekstje

Ons Huis zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor een vervanging (met oog tot eind 2025) met een keuze tewerkstellingsbreuk van 60% tot voltijds voor afdeling De Nieuwe Notelaar.

Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....

Ons Huis is een welzijnsvereniging van OCMW Brugge en voorziet in de opvang, ondersteuning en begeleiding van volwassen personen met een beperking. Enerzijds met een verstandelijke, al dan niet meervoudige beperking, anderzijds met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is residentiële opvang in ons tehuis. Aan de dagbesteding sluiten vervolgens mensen aan die semi-residentieel naar het centrum komen volgens het systeem van dagcentrum. Bekijk zeker even onze website voor meer informatie over onze organisatie: https://www.onshuisbrugge.be/

Wat is jouw rol?

• Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
• Je voert verzorgingstaken uit.
• Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
• Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
• Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
• Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst

Jouw tewerkstellingsplaats:
De Nieuwe Notelaar: postadres: Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge - aanmelden aan Maagdendal 1, 8000 Brugge

Website: Ons Huis

Wat verwachten we van jou?

• Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
• Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
• Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
• Je kan in team samenwerken maar gezien je specifiek in de nachten zal werken kan en wil je zeker ook zelfstandig werken.
• Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
• Je bent bereid om op continue basis in de nachten te werken
• Je bent op korte termijn beschikbaar.
• Je bent flexibel.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
• Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
• Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
• Je kan in team samenwerken maar gezien je specifiek in de nachten zal werken kan en wil je zeker ook zelfstandig werken.
• Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
• Je bent bereid om op continue basis in de nachten te werken
• Je bent op korte termijn beschikbaar.
• Je bent flexibel.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een vervangingscontract met oog tot eind 2025 (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een keuze vanaf 60% tot voltijds).

Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2085,61 en € 4386,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar) met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een vervangingscontract met oog tot eind 2025 (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een keuze vanaf 60% tot voltijds).

Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2085,61 en € 4386,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar) met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
• Mondelinge proef

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze deskundige rekrutering en selectie uitgenodigd.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef.
• Mondelinge proef

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze deskundige rekrutering en selectie uitgenodigd.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan op deze pagina. Hou zeker ook jouw ongewenste e-mail in de gaten.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan op deze pagina. Hou zeker ook jouw ongewenste e-mail in de gaten.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:

• Sigrid Van Landschoot, Afdelingshoofd cliëntgroep NAH, De Nieuwe Notelaar, Ons Huis
  t: 050 32 71 71 sigrid.vanlandschoot@onshuisbrugge.be

Voor alle andere vragen:

• Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
  t: 050 32 65 26 of jessica@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op onze websites:
Ons Huis
OCMW
Mintus

Redelijke aanpassingen
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.