Jobcoach sociale economie - De Blauwe Lelie

Inleidend tekstje

Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een jobcoach (80% --> tewerkstellingspercentage van 50%, 60% of 70% is ook bespreekbaar) voor de dienst sociale economie voor een tijdelijke opdracht van 2 jaar.

Heb jij een hart voor mensen en een neus voor talent in een krachtige kinderopvang? Dan kan jij het verschil maken voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt bij De Blauwe Lelie!

Wat is jouw rol?

Bij Mintus geloven we dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Als Jobcoach ben jij de onmisbare schakel in het traject van onze medewerkers met het statuut Individueel Maatwerk (IMW). Jij haalt het beste in hen naar boven, ondersteunt hen op de werkvloer en zorgt voor een duurzame tewerkstelling. Je start vanuit de krachtige kinderopvang van De Blauwe Lelie, waar je medewerkers met een statuut IMW begeleidt in hun tewerkstelling binnen kinderopvang, of een andere dienstverlening van Mintus. Je werkt aanklampend en toegankelijk. Je begeleidt medewerkers in opleiding gedurende hun traject om zo hun kansen op doorstroom naar reguliere tewerkstelling te maximaliseren.

Als Jobcoach ben je veel meer dan een begeleider; je bent een mentor, een trainer en een vertrouwenspersoon. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar je verliest nooit het teamdoel uit het oog.

Hoe doe je dit?
• Coaching op de werkvloer: Je begeleidt medewerkers (statuut IMW) intensief in hun dagelijkse taken en creëert een draagvlak op de werkvloer, bij de leidinggevende. Groei is steeds het doel, dit kan zowel werknemerscompetenties, attitude als persoonlijke groei zijn.
• Brugfiguur: Je vormt de cruciale link tussen de medewerker en de leidinggevende. Je ondersteunt leidinggevenden in het omgaan met deze specifieke doelgroep en zorgt voor wederzijds begrip. Spanning tussen leidinggevende en de medewerker ontmijn je als de beste.
• Vorming en ontwikkeling: Je organiseert en geeft vormingen (zowel individueel als in groep) om de vaardigheden van medewerkers te versterken. Denk hierbij aan sollicitatietraining, communicatie of werkattitudes. Ook vormingen voor leidinggevenden of mentoren-collega’s horen hierbij.
• Welzijn: Je hebt oog voor het psychosociale welzijn van de medewerker en detecteert drempels (zowel werkgerelateerd als privé) die de tewerkstelling kunnen belemmeren.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel - Ruddershove 4, 8000 Brugge als hoofdtewerkstellingsplaats maar ook verplaatsingen naar onze andere interne locaties (grondgebied Brugge + Zedelgem)
Bekijk ook zeker even onze website!

Wat verwachten we van jou?

Je bent een mensenmens met een pragmatische aanpak. Je voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om te groeien. Je bent assertief wanneer nodig, en kan steeds terugvallen op ervaren collega’s voor al je vragen.

• Passie voor sociale inclusie: Je gelooft in gelijke kansen voor iedereen en hebt een sterke drive om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden van duurzaam werk.
• Expertise in sociale economie: Je hebt kennis van de sociale economie en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving op dit gebied.
• Coachende skills: Je weet hoe je mensen moet begeleiden, motiveren en waarderen. Je kan doorvragen. Ervaring in coachen van kwetsbare profielen is een meerwaarde. Je hebt begrip voor de hulpvragen, maar bewaakt ook grenzen en afspraken.
• Empathisch vermogen: Je hebt een groot hart voor kwetsbare medewerkers. Je kunt je inleven in hun leefwereld zonder je professionaliteit te verliezen. Je kijkt onbevooroordeeld naar hun uitdagingen, achtergrond of kwetsbaarheid.
• Netwerker en sterk communicatief: Of je nu praat met een kwetsbare medewerker, een ploegbaas of een maatschappelijk werker; jij past je communicatiestijl moeiteloos aan. Je kunt de visie en missie van de organisatie op een overtuigende manier overbrengen en partnerships opbouwen om de sociale economie verder te ontwikkelen.
• Organisatorisch talent: Je werkt zelfstandig en behoudt het overzicht, ook als de dag anders loopt dan verwacht.
• Flexibel: Je schrikt niet terug voor verandering en kunt snel schakelen tussen verschillende werkplekken en dossiers. Je bent ook zeer zelfstandig en flexibel in je verplaatsingen, beschikken over een rijbewijs en eigen wagen is een meerwaarde. De regio ligt verspreidt over Brugge, Zeebrugge tot Zedelgem.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkgesteld) dat voldoet aan de opgelegde voorwaarden komende vanuit de Vlaamse overheid: medisch, paramedisch, sociaal, psychologisch of pedagogisch diploma op bachelorniveau.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Je bent een mensenmens met een pragmatische aanpak. Je voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om te groeien. Je bent assertief wanneer nodig, en kan steeds terugvallen op ervaren collega’s voor al je vragen.

• Passie voor sociale inclusie: Je gelooft in gelijke kansen voor iedereen en hebt een sterke drive om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden van duurzaam werk.
• Expertise in sociale economie: Je hebt kennis van de sociale economie en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving op dit gebied.
• Coachende skills: Je weet hoe je mensen moet begeleiden, motiveren en waarderen. Je kan doorvragen. Ervaring in coachen van kwetsbare profielen is een meerwaarde. Je hebt begrip voor de hulpvragen, maar bewaakt ook grenzen en afspraken.
• Empathisch vermogen: Je hebt een groot hart voor kwetsbare medewerkers. Je kunt je inleven in hun leefwereld zonder je professionaliteit te verliezen. Je kijkt onbevooroordeeld naar hun uitdagingen, achtergrond of kwetsbaarheid.
• Netwerker en sterk communicatief: Of je nu praat met een kwetsbare medewerker, een ploegbaas of een maatschappelijk werker; jij past je communicatiestijl moeiteloos aan. Je kunt de visie en missie van de organisatie op een overtuigende manier overbrengen en partnerships opbouwen om de sociale economie verder te ontwikkelen.
• Organisatorisch talent: Je werkt zelfstandig en behoudt het overzicht, ook als de dag anders loopt dan verwacht.
• Flexibel: Je schrikt niet terug voor verandering en kunt snel schakelen tussen verschillende werkplekken en dossiers. Je bent ook zeer zelfstandig en flexibel in je verplaatsingen, beschikken over een rijbewijs en eigen wagen is een meerwaarde. De regio ligt verspreidt over Brugge, Zeebrugge tot Zedelgem.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkgesteld) dat voldoet aan de opgelegde voorwaarden komende vanuit de Vlaamse overheid: medisch, paramedisch, sociaal, psychologisch of pedagogisch diploma op bachelorniveau.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur aan van 2 jaar (tewerkstellingspercentage van 50%, 60% of 70% is ook bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2/3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 2 473,18 en € 4 124,34 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en 6 jaar privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur aan van 2 jaar tot 31/12/2027 (tewerkstellingspercentage van 50%, 60% of 70% is ook bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2/3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 2 473,18 en € 4 124,34 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en 6 jaar privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Thuisopdracht: ten laatste op vrijdag 19/12/2025 ontvang je deze thuisopdracht via mail. Jouw thuisopdracht mail je naar gwen@selectie.mintus.be ten laatste op : zondag 4 januari om 23u59.

• Mondelinge proef: woensdag 14/01/2025

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Thuisopdracht: ten laatste op vrijdag 19/12/2025 ontvang je deze thuisopdracht via mail. Jouw thuisopdracht mail je naar gwen@selectie.mintus.be ten laatste op : zondag 4 januari om 23u59.

• Mondelinge proef: woensdag 14/01/2025

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 14 december 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 14 december 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Naomi Maene, Stafmedewerker
t: 050 32 75 17
m: naomi.maene@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 60 42
m: gwen.vandenbossche@mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.