Polyvalent medewerker schoonmaak hoofdzetel en diverse plaatsen

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een voltijds (of 80%) polyvalent medewerker schoonmaak voor onze dienst Thuiszorg voor een tijdelijke opdracht (vervangingscontract tot 31/08/2026).

Word polyvalent medewerker schoonmaak bij Mintus en creëer elke dag een plek waar mensen zich goed voelen!

Wat is jouw rol?

• Je poetst de verschillende burelen, het sanitair en de vergaderruimtes.
• Je poetst diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen, zoals: lokale opvang initiatieven, burelen van vereniging ‘t SAS, gebouwen van de nachtopvang,...
• Afwisselend poets je, alleen of samen met een collega van het poetsteam.
• Je zorgt samen met collega’s voor een goede werking van de dienst.
• Je hebt oog voor orde en netheid.
• Je ondersteunt collega's in de cafetariawerking.

Jouw tewerkstellingsplaats: diverse locaties van OCMW Brugge en haar verenigingen en onze hoofdzetel van Mintus (Ruddershove 4, 8000 Brugge)

Website

Wat verwachten we van jou?

Als polyvalent medewerker van de hoofdzetel en diverse plaatsen, zal je werken in een rotatiesysteem van drie shifts. Deze shifts omvatten:

• Dagdienst: 7u30 tot 16u
• Onderbroken dienst: 7u tot 11u en 16u tot 20u
• Laatdienst: 11u30 tot 20u
• Mobiele dienst: 7u30 of 7u45 tot 16u of 16u15 (afhankelijk van locatie)
• Geen weekendwerk

Jouw profiel:

• Je houdt van afwisseling.
• Je hebt oog voor orde en netheid.
• Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Als polyvalent medewerker van de hoofdzetel en diverse plaatsen, zal je werken in een rotatiesysteem van drie shifts. Deze shifts omvatten:

• Dagdienst: 7u30 tot 16u
• Onderbroken dienst: 7u tot 11u en 16u tot 20u
• Laatdienst: 11u30 tot 20u
• Mobiele dienst: 7u30 of 7u45 tot 16u of 16u15 (afhankelijk van locatie)
• Geen weekendwerk

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Jouw profiel:

Je houdt van afwisseling. Je hebt oog voor orde en netheid. Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2 455 en € 3 050 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract bepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 2 455 en € 3 050 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
• een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
• een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
• gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Praktische en mondelinge proef: maandag 18 mei 2026 in de namiddag

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Praktische en mondelinge proef: maandag 18 mei 2026 in de namiddag

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 10 mei 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld? (Intern)

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 10 mei 2026. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Pieter De Brabander, Hoofd administratie dienstencheques, logistieke dienst thuiszorg
t: 050 32 75 80
m: pieter.debrabander@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Gwen Vandenbossche, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 60 42
m: gwen@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.