Projectbegeleider "Kansenrijk opgroeien"

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt een halftijdse projectbegeleider voor een tijdelijk opdracht van 1 jaar (31/08/2026).

Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Binnen ons krachtig kindbeeld willen we de kinderen elke dag opnieuw op de eerste plaats zetten. Niet alleen kinderen die thuis opgroeien, maar ook in andere, kwetsbare situaties. Voor een uniek project, samen met de moeder-kind-afdeling van het Penitentiair Complex Brugge, slaan we de handen in elkaar en organiseren we kinderopvang in onze kinderdagverblijven, voor de kinderen die (tijdelijk) verblijven binnen de gevangenismuren bij hun moeder. Een projectbegeleider leidt het project praktisch in goede banen, werkt knelpunten weg, zorgt voor praktische organisatie en overleg en brengt mensen bij elkaar.

Ben jij de projectbegeleider die we zoeken en onze krachtige kinderopvang komt versterken?

Wat is jouw rol?

• Je neemt een organiserende, verantwoordelijke rol op binnen het project “Kansenrijk Opgroeien”
• Je zorgt voor praktische organisatie en correcte opvolging van de taken binnen het project.
• Je organiseert intern overleg binnen de Blauwe Lelie en met de andere partners op dagelijkse en wekelijkse basis.
• Je luistert naar de bezorgdheden van de collega’s binnen de verenigingen en de partners, en zoekt naar oplossingen, je bent een bruggenbouwer.
• Je bouwt kennis op over de praktische en administratieve drempels en gaat ermee aan de slag.
• Je neemt een empathische houding aan naar de betrokken kinderen en kinderbegeleiders en kan hun bezorgdheden ondervangen.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW - Brugge, Ruddershove 4, 8000 Brugge
Website: De Blauwe Lelie

Wat verwachten we van jou?

• Je neemt een dragende, proactieve rol op in het project en collega’s kunnen bij jou terecht met vragen.
• Je communiceert vanuit een motiverende houding om collega’s en partners warm te maken.
• Je staat mee in voor de rapportage naar onze opdrachtgever.
• Je levert inhoudelijke resultaten aan voor de stuurgroep.
• Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtengang.
• Je bent flexibel in de invulling van de halftijdse tewerkstelling, dit in functie van de noden van het project.
• Je onderhoudt nauw contact met de projectleider en de directeur van De Blauwe Lelie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je neemt een dragende, proactieve rol op in het project en collega’s kunnen bij jou terecht met vragen.
• Je communiceert vanuit een motiverende houding om collega’s en partners warm te maken.
• Je staat mee in voor de rapportage naar onze opdrachtgever.
• Je levert inhoudelijke resultaten aan voor de stuurgroep.
• Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtengang.
• Je bent flexibel in de invulling van de halftijdse tewerkstelling, dit in functie van de noden van het project.
• Je onderhoudt nauw contact met de projectleider en de directeur van De Blauwe Lelie.

Dit betreft een versnelde selectieprocedure.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract van bepaalde duur (31/08/2026).

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €1545,75 en €2577.71 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract van bepaalde duur (31/08/2026).

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €1545,75 en €2577.71 voor een halftijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• thuiswerkvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. Deze wordt van thuis uit afgelegd.
• Mondelinge proef: vrijdag 03/10/2025

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Een capaciteitsproef voor wie niet voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden: Indien je niet beschikt over het gevraagde diploma, is deelnemen aan de selectieprocedure mogelijk na het slagen voor deze capaciteitsproef. Deze wordt van thuis uit afgelegd.
• Mondelinge proef: vrijdag 03/10/2025

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 21 september 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 21 september 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Naomi Maene, Stafmedewerker
t: 050 32 75 17
m: naomi.maene@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.