Verpleegkundige nacht in wzc de Zeventorentjes
Wat is jouw rol?
In WZC De Zeventorentjes waak je ‘s nachts over de rust en het welzijn van onze bewoners. Als nachtdienst ben jij de stille kracht die zorgt voor comfort, veiligheid en een warme aanwezigheid. Je werkt in een hecht team dat elkaar ondersteunt, volgens onze AUTHENTIEK-visie, waar echtheid en oprechte betrokkenheid centraal staan.
Wat doe je in de nacht?
- Je volgt de gezondheidstoestand van bewoners nauwgezet op.
- Je voert verpleegtechnische handelingen uit (vb. medicatie, sondes, wondzorg).
- Je reageert alert en empathisch bij nachtelijke hulpvragen.
- Je werkt zelfstandig, maar steeds in nauwe afstemming met collega-nachtdiensten.
- Je zorgt voor correcte rapportage en overdracht naar het dagteam.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc de Zeventorentjes
Inleidend tekstje
Sta jij graag in voor rust en veiligheid wanneer de rest van de wereld slaapt?
Ben jij die stille kracht die bewoners ‘s nachts geruststelt met een zachte aanwezigheid én professionele zorg? In WZC De Zeventorentjes zoeken we een verpleegkundige (50%) in de vaste nacht met een warm hart, die onze bewoners een veilige nacht bezorgt. Herken je jezelf in onze AUTHENTIEK-waarden en zoek je een betekenisvolle rol in de nacht? Dan leren we jou graag kennen.
Wat is jouw rol?
In WZC De Zeventorentjes waak je ‘s nachts over de rust en het welzijn van onze bewoners. Als nachtdienst ben jij de stille kracht die zorgt voor comfort, veiligheid en een warme aanwezigheid. Je werkt in een hecht team dat elkaar ondersteunt, volgens onze AUTHENTIEK-visie, waar echtheid en oprechte betrokkenheid centraal staan.
Wat doe je in de nacht?
- Je volgt de gezondheidstoestand van bewoners nauwgezet op.
- Je voert verpleegtechnische handelingen uit (vb. medicatie, sondes, wondzorg).
- Je reageert alert en empathisch bij nachtelijke hulpvragen.
- Je werkt zelfstandig, maar steeds in nauwe afstemming met collega-nachtdiensten.
- Je zorgt voor correcte rapportage en overdracht naar het dagteam.
Jouw tewerkstellingsplaats: wzc de Zeventorentjes
Wat verwachten we van jou?
Bij WZC De Zeventorentjes draait het om echtheid en oprechte betrokkenheid. Daarom verwachten we dat al onze medewerkers AUTHENTIEK zijn. Dit woord werd gekozen door onze eigen collega's waarbij elke letter staat voor een waarde of eigenschap die we belangrijk vinden en die elke medewerker uitdraagt in zijn of haar dagelijks werk. Dit is wie we zijn:
- A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
- U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
- T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
- H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
- E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
- N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
- T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
- I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
- E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
- K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.
Daarnaast is onze toekomstige verpleegkundige:
- iemand die een hart heeft voor ouderen.
- rustig, observerend en zelfzeker in elke situatie.
- een nachtraaf met verantwoordelijkheidszin én een warm hart.
- teamgericht, ook als je alleen werkt.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
Bij WZC De Zeventorentjes draait het om echtheid en oprechte betrokkenheid. Daarom verwachten we dat al onze medewerkers AUTHENTIEK zijn. Dit woord werd gekozen door onze eigen collega's waarbij elke letter staat voor een waarde of eigenschap die we belangrijk vinden en die elke medewerker uitdraagt in zijn of haar dagelijks werk. Dit is wie we zijn:
- A staat voor Assertief, omdat we opkomen voor onze bewoners, voor onszelf en voor elkaar.
- U is voor Uniek, omdat iedereen bij ons zijn eigenheid mag vieren en respecteren.
- T is voor Teamplayer, want we geloven in gelijkwaardig samenwerken.
- H staat voor Humoristisch, omdat een lach en positiviteit ons dagelijks leven zoveel mooier maken.
- E is voor Enthousiast, omdat we elke dag met goesting op de werkvloer staan.
- N staat voor Nieuwsgierig, altijd op zoek naar nieuwe ideeën en openstaan voor verandering.
- T is voor Trots, want wij zijn fier om deel uit te maken van team 7t.
- I is voor Inspirerend, omdat we met ons werk en houding een voorbeeld willen zijn voor anderen.
- E staat voor Empathisch, omdat we ons steeds proberen in te leven in de gevoelens en behoeftes van onze bewoners en collega's.
- K staat voor Kwalitatief, want we leveren professionele totaalzorg met de juiste kennis en zorgvuldigheid.
Daarnaast is onze toekomstige verpleegkundige:
- iemand die een hart heeft voor ouderen.
- rustig, observerend en zelfzeker in elke situatie.
- een nachtraaf met verantwoordelijkheidszin én een warm hart.
- teamgericht, ook als je alleen werkt.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
- Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een halftijds contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over.Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en privé anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een halftijds contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over.Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en privé anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :
- Kennismakingsgesprek met de personeelsdienst
- Sollicitatiegesprek met de directeur en/of teamcoach van het WZC
Na jouw sollicitatie word je onmiddellijk uitgenodigd voor het eerste gesprek. Afhankelijk van jouw agenda kan ook het tweede gesprek vrij snel ingepland worden.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen :
- Kennismakingsgesprek met de personeelsdienst
- Sollicitatiegesprek met de directeur en/of teamcoach van het WZC
Na jouw sollicitatie word je onmiddellijk uitgenodigd voor het eerste gesprek. Afhankelijk van jouw agenda kan ook het tweede gesprek vrij snel ingepland worden.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:
- CV
- verpleegkundig diploma
- verpleegkundig visum
We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker onderstaande documenten toe:
- CV
- verpleegkundig diploma
- verpleegkundig visum
We kijken er alvast naar uit om kennis te maken!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
- Delphine Depuydt, Deskundige werving en selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be - Nele Vandewiele, directeur van wzc de Zeventorentjes
t: +3250327640
m: nele.vandewiele@mintus.be
Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be!
