Verpleegkundige Ons Huis

Inleidend tekstje

Ben jij een verpleegkundige met een passie voor warme zorg, coördinatie en samenwerking? Wil je meewerken aan een veilige en betekenisvolle leefomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Ons Huis zoekt een verpleegkundige (C3 - C4 of Bv1 - Bv3) voor De Nieuwe Notelaar voor een vaste tewerkstelling van 80%.

Wat is jouw rol?

Als verpleegkundige bij Ons Huis ben jij de spilfiguur in de verpleegkundige en zorgkundige ondersteuning van onze cliënten. Jij:

• Coördineert de medische en zorgkundige zorg.
• Werkt nauw samen met de artsen, specialisten, begeleiders en het netwerk van de cliënt.
• Bewaakt en stimuleert de kwaliteit van zorg én zelfzorg.
• Geeft vormingen aan medewerkers en studenten.
• Draagt bij aan hygiëne, veiligheid en een positief leefklimaat binnen de voorziening.
• Beheert medicatie en verpleegkundig materiaal zorgvuldig.
• Neemt actief deel aan overleg en multidisciplinaire samenwerking.

Je combineert mensgerichte zorg met organisatorisch inzicht en kennisdeling. Samen maken we écht het verschil voor onze cliënten!

Jouw tewerkstellingsplaats: De Nieuwe Notelaar (Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge)
Website: www.onshuisbrugge.be

Wat verwachten we van jou?

• Een warm hart voor personen met een beperking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen.
• Zin voor initiatief, structuur en samenwerking.
• Een loyale en integere werkhouding.
• Gemotiveerd zijn om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
• Je werkt hoofdzakelijk in dagdiensten. Er kan gevraagd worden om een vroege of late shift op te nemen. Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkunde, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Wat verwachten we van jou?

• Een warm hart voor personen met een beperking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een groot inlevingsvermogen.
• Zin voor initiatief, structuur en samenwerking.
• Een loyale en integere werkhouding.
• Gemotiveerd zijn om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
• Je werkt hoofdzakelijk in dagdiensten. Er kan gevraagd worden om een vroege of late shift op te nemen. Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkunde, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkunde, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkunde, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad Bv1-Bv3 of C3-C4.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5e contract voor onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal Bv1-Bv2-Bv3 (bachelor) of C3-C4 (gegradueerd). Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling.
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een 4/5e contract voor onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal Bv1-Bv2-Bv3 (bachelor) of C3-C4 (gegradueerd). Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling.
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge en praktische proef (relevante cases): op woensdagnamiddag 10 september 2025.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit volgende onderdelen (data onder voorbehoud):

• Mondelinge en praktische proef (relevante cases): op woensdagnamiddag 10 september 2025.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 31 augustus 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 31 augustus 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Sigrid Van Landschoot, afdelingshoofd cliëntgroep NAH
t: 050 32 71 71
m: sigrid.vanlandschoot@onshuisbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.