Verpleegkundige woonzorgcentra

Inleidend tekstje

Wil je eens kennismaken met de werking van onze wzc's, de bewoners en collega's? Onze bewoners nodigen je graag uit op de koffie.

Wanneer? Zaterdag 23 november in wzc Sint-Pietersmolenwijk. Voor meer info, klik hier.

Zin om elke dag omringd te zijn door leuke collega's? Zin om elke dag opnieuw de bewoners op de eerste plaats ze zetten? Wil je graag werken voor een stabiele werkgever die veel belang hecht aan een gezonde werk-privébalans? Lees dan zeker verder want dit kan bij ons!

Bij ons kan je aan de slag in één van onze 7 woonzorgcentra. In alle onze WZC's hechten wij belang aan het creëren van een huiselijke sfeer voor onze bewoners en focussen wij op persoons- en belevingsgerichte zorg. Daarnaast zetten wij ook sterk in op zorginnovatie. Wil je een idee krijgen van waar onze zorginnovator en zorgtechnoloog zoal mee bezig zijn? Neem dan zeker een kijkje op de Instagrampagina of Facebookpagina.

Verder heeft elke WZC zijn eigen, unieke identiteit waar we jou graag mee laten kennis maken tijdens een rondleiding. Verder in deze vacature lees je hoe onze selectieprocedure in elkaar zit. Wil je toch al een voorsmaakje van onze WZC's? Hieronder stellen we ze graag aan je voor:

• WZC Ter Potterie ligt in het centrum van Brugge, vlakbij de Dampoort. Dat het WZC zich midden in de historische binnenstad bevindt, is ook merkbaar aan afdelingen die vernoemd werden naar kenmerkende plaatsen in onze stad. Rust en aandacht voor de individuele noden en wensen van elke bewoner staan hier centraal. De bewoners mogen ook elk jaar op vakantie, samen met enkele gemotiveerde laatstejaarsstudenten thuis- en bejaardenzorg.
  Bekijk hier de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Ter Potterie.
  

• WZC Hallenhuis ligt in het hartje van Sint-Andries en vierde onlangs zijn tiende verjaardag. Bij opgravingen achter het WZC werden restanten teruggevonden uit het Merovingische tijdperk (vroege middeleeuwen), die nu nog te bewonderen zijn in de inkomhal. In die tijd was een "hallenhuis" een plek waar mensen konden samenkomen om te ontspannen, te praten en te eten. Zo ontstond ook de naam van het WZC. In de mooie tuin van WZC Hallenhuis werd zelfs een waarheidsgetrouw Merovingisch huis nagebouwd.
  Bekijk zeker eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Hallenhuis.
  

• WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. Enkele jaren terug startten zij met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze podcast.
  Bekijk zeker ook eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.
  

• WZC Ten Boomgaarde in Sint-Michiels heropende eind 2017 de deuren en is hiermee ons meest recente WZC. Reken dus maar op een hedendaags interieur en moderne kamers. Dat geluk voor onze bewoners soms in de kleine dingen zit, hebben ze bij WZC Ten Boomgaarde ook begrepen. Zo werd het soepmoment verschoven naar 's avonds en krijgen de bewoners 's middags nu een aperitiefje.
  Bekijk zeker eens hun Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen Ten Boomgaarde.
  

• WZC De Zeventorentjes ligt aan de overkant van het AZ Sint-Lucas ziekenhuis in Assebroek. Genieten en een huiselijke sfeer staan hier voorop. De bewoners krijgen hier bijvoorbeeld regelmatig bezoek van enkele trouwe viervoeters.
  Bekijk hier eens hun Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen De Zeventorentjes.
  

• WZC De Vliedberg ligt aan de ingang van Molenerf, de site van het AZ Sint-Jan en de hoofdzetel van Mintus. Het team streeft ernaar om elke bewoner zo lang mogelijk de regie over het eigen leven te laten behouden. Persoonsgerichte zorg staat centraal, in een dynamische omgeving waar mensen zich thuis mogen voelen en geborgen weten. Aan de Vliedberg zijn 35 serviceflats verbonden, net als een gelijknamig centrum voor dagverzorging.
  Bekijk zeker eens de Facebookpagina! Op de website kan je een virtuele wandeling maken doorheen De Vliedberg.
  

• WZC Sint-Pietersmolenwijk is gelegen tegenover de Sint-Pietersplas, in de Rik Slabbinckstraat (zijstraat Sint-Pietersmolenstraat). Je vindt er een woonzorgcentrum, een centrum voor dagverzorging, een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang. Op deze zorgcampus biedt Mintus kwalitatieve, duurzame en innovatieve zorg over generaties heen. We investeren in een voorziening waar jong en oud(er) elkaar de hand reiken en waar de buurt nauw betrokken wordt bij de dagelijkse werking en activiteiten.
  Volg de voortgang van het project op de Facebookpagina of via de website.

Kom je graag eens langs om de sfeer op te snuiven? Vraag hier je rondleiding aan in één van onze woonzorgcentra en ontdek zelf de warme huiselijke sfeer.

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor ouderen en vertoeft graag in hun omgeving.
• Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in de praktijk.
• Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
• Je bent bereid om jezelf regelmatig bij te scholen en blijft je graag verder ontwikkelen.
• Je ben een dynamische medewerker die zich vlot kan aanpassen aan verandering.
• Je hecht belang aan een open communicatie tussen de collega's.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Deelnemingsvoorwaarden

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
• Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
• Eindejaarspremie
• Aanvullende pensioenvergoeding

Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.

Bovenop jouw loon, krijg je van ons ook nog een heleboel voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• Leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• Werkzekerheid en een job met een grote maatschappelijke meerwaarde
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, bij pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... bij lidmaatschap van onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige overzicht.
• Onze eigen fitness waar je tegen een zeer voordelig tarief gebruik van kan maken
• Fietsvergoeding (€0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• Uitgebreid opleidingsaanbod en interne loopbaanbegeleiding om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen
• Eindejaarspremie
• Aanvullende pensioenvergoeding

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze loopbaancoach uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk WZC een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna word je doorgestuurd naar één of meerdere WZC's waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Nadat je onderaan deze pagina je kandidatuur hebt ingediend, word je door onze loopbaancoach uitgenodigd voor een verkennend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welk WZC een goeie match is met jouw persoonlijkheid, achtergrond en wensen.

Daarna wordt je doorgestuurd naar één of meerdere WZC's waar je een gesprek hebt met de directeur en eventueel ook een teamcoach. Na dit gesprek krijg je ook een rondleiding in het WZC zodat je al eens de sfeer kan opsnuiven. Is de klik er van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag in onze organisatie!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Geprikkeld?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij zeker je cv en een kopie van jouw diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Ons contacteren?

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:

Caroline Antunes Da Silva
Deskundige werving en selectie
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be

Neem zeker ook eens een kijkje op de website www.mintus.be!

Redelijke aanpassingen

We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.