Buurtsportanimator in opleiding

Inleidend tekstje

OCMW Brugge en zijn welzijnsverenigingen zijn toonaangevende organisaties dat zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. We zijn trots om een inclusieve werkomgeving te bieden waarin alle medewerkers kunnen gedijen en hun volledige potentieel kunnen benutten. We zijn op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk! Heb je op dit moment een erkende arbeidsbeperking of een ticketje voor individueel maatwerk? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren voor onderstaande functie.

Meer informatie vind je op https://www.vlaanderen.be/pracht-van-een-werkkracht

Buurtsport Brugge organiseert buurtgerichte sportactiviteiten in een aantal wijken van Brugge.

We brengen enthousiaste buurtsportanimatoren op diverse momenten in de week naar buurtpleintjes in Zeebrugge, Sint-Kruis, Sint-Pieters en Blankenberge om kinderen en jongeren aan het sporten te krijgen. Gedurende het schooljaar zijn we elke maandagavond te vinden in Sint-Jozef, tewijl we op woensdagnamiddag actief zijn in de Poelweg en Zeebrugge. Op maandagavond verzorgen we voetbaltraining voor het Younited-team van Club Brugge en op donderdagavond spelen we minivoetbal, beide voor volwassenen. Daarnaast bieden we ook specifieke lessenreeksen aan, waaronder boksen, zwemmen en start-to-runs.

Wat is jouw rol?

• Geven van sport- en spelactiviteiten aan kinderen en jongeren:
  • Voorbereiden van activiteiten.
  • Registreren van aanwezigheden.
  • Zorgdragen voor een goede groepsdynamiek.
• Je gaat kinderen positief motiveren om deel te nemen aan de activiteiten.
• Je werkt samen met de collega's en coaches naar een duidelijke aanpak in de begeleiding om een aangename sfeer te creëren.
• Je staat in voor de inrichting en onderhoud van het materiaal en de locatie waar de activiteit zal plaatsvinden.
• Je zorgt voor een goede werking in het team en de afdeling.
• Je gaat op een positieve manier om met conflicten.
• Je kan rekening houden met diverse achtergronden.
• Je gaat mee promotie maken voor activiteiten, onder andere via sociale media.
• Je kan de jongere actief betrekken bij de activiteiten.
• Je bent een aanspreekfiguur in de wijk.

Jouw tewerkstellingsplaats: Buurtsport Brugge, Vlamingdam 36, 8000 Brugge.
Website: https://www.spoorbrugge.be/buurtsport-brugge

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk. Hiervoor voorzien we extra begeleiding op de werkvloer door onze sportcoaches en door een jobcoach om bepaalde werkcompetenties aan te leren en je bij te staan bij enkele randzaken waar jij hulp nodig hebt.

Daarnaast verwachten we dat:

• Je bent gemotiveerd om met kinderen en jongeren te werken en hebt interesse in hun leefwereld.
• Je hebt interesse in sporten.
• Je neemt deel aan de nodige vormingen en opleidingen.
• Je bent bereid om 's avonds te werken.
• Je kan op termijn individueel activiteiten geven en neemt je verantwoordelijkheden hierin op.
• Je wil graag samenwerken in een hecht team.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk. Hiervoor voorzien we extra begeleiding op de werkvloer door onze sportcoaches en door een jobcoach om bepaalde werkcompetenties aan te leren en je bij te staan bij enkele randzaken waar jij hulp nodig hebt.

Daarnaast verwachten we dat:;

• Je bent gemotiveerd om met kinderen en jongeren te werken en hebt interesse in hun leefwereld.
• Je hebt interesse in sporten.
• Je neemt deel aan de nodige vormingen en opleidingen.
• Je bent bereid om 's avonds te werken.
• Je kan op termijn individueel activiteiten geven en neemt je verantwoordelijkheden hierin op.
• Je wil graag samenwerken in een hecht team.
  
  Aanwervingsvoorwaarden
  
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Een 4/5e contract (80%) bij vereniging SPOOR onder de functietitel van 'medewerker in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 1.854,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 1.891,66 (startloon, overname van 6 jaar privé-anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag.
• Een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.
• Overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit.
• Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving.
• Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod.
• Onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken.

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Een 4/5e contract (80%) bij vereniging SPOOR onder de functietitel van 'medewerker in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 1.854,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 1.891,66 (startloon, overname van 6 jaar privé-anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag.
• Een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.
• Overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit.
• Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving.
• Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod.
• Onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken.

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch of via mail gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een selectiegesprek met de jobcoach op woensdag 22 mei 2024.

Hou deze datum zeker vrij!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch of via mail gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een selectiegesprek met de jobcoach op woensdag 22 mei 2024.

Hou deze datum zeker vrij!

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op donderdag 16 mei 2024.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op donderdag 16 mei 2024.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Goedele Buijsse, jobcoach
t: 0485 21 23 10
m: goedele.buijsse@buurtsportbrugge.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.