Gastvrouw - gastheer buurtcentra

Inleidend tekstje

Heb jij goesting om een nette en laagdrempelige ontmoetingsplaats voor iedereen uit de buurt te creëren?

Mintus zoekt twee voltijdse gastvrouwen/gastheren en dit voor een contract bepaalde duur ( mei 2024 - november 2024) met kans op verlenging.

Wat is jouw rol?

• Je staat in voor het volledige onderhoud van het buurtcentrum.
• Je houdt er van om in contact te staan met een divers publiek van mensen en je bent een eerste aanspreekpunt voor onze klanten.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbating van de ontmoetingsruimte in het buurtcentrum.
• Je plaatst en ontvangt bestellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de kassa en de voorraad van de bar.
• Je zorgt voor een positief sfeerbeeld van de buurtcentra.
• Je zorgt voor een nette, hygiënische en gezellige leefomgeving voor alle bezoekers en personeelsleden.
• Je staat in voor de noodzakelijke hygiëne in de keuken.
• Je biedt maaltijden aan, aan de bezoekers, rekening houdende met de HACCP-normen.
• Je kan coachend optreden ten opzichte van vrijwilligers en leertewerkstellingen.

Jouw tewerkstellingsplaats: Je wordt tewerkgesteld in diverse buurtcentra binnen het Brugs grondgebied.

Website: Mintus

Wat verwachten we van jou?

Jouw profiel:

• Je streeft naar netheid en hygiëne
• Je stelt je flexibel op om in verschillende buurtcentra in Brugge te werken, bent snel (onmiddellijk) beschikbaar en op zoek naar een tijdelijke job
• Je bent een gemotiveerd en enthousiast persoon
• Je bent een klantgericht persoon en je kan omgaan met personen met verschillende achtergronden
• Je slaagt er in om je kalmte te bewaren, zelfs in moeilijke situaties
• Je bent een echte teamspeler maar kan evengoed zelfstandig werken
• Je bent flexibel op vlak van werktijden
• Je hebt een verzorgd voorkomen
• Je hebt een grote leerbereidheid om de verschillende facetten van onze taken en werking te leren kennen en beheersen

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Dit gaat om een versnelde selectieprocedure

Jouw profiel:

• Je streeft naar netheid en hygiëne
• Je stelt je flexibel op om in verschillende buurtcentra in Brugge te werken, bent snel (onmiddellijk) beschikbaar en op zoek naar een tijdelijke job
• Je bent een gemotiveerd en enthousiast persoon
• Je bent een klantgericht persoon en je kan omgaan met personen met verschillende achtergronden
• Je slaagt er in om je kalmte te bewaren, zelfs in moeilijke situaties
• Je bent een echte teamspeler maar kan evengoed zelfstandig werken
• Je bent flexibel op vlak van werktijden
• Je hebt een verzorgd voorkomen
• Je hebt een grote leerbereidheid om de verschillende facetten van onze taken en werking te leren kennen en beheersen

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract van bepaalde duur (november 2024) met kans op verlenging.

Je komt terecht in de weddeschaal D1-D2-D3 met een brutoloon tussen € 2322,08 en € 3518,83 voor een voltijdse. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract van bepaalde duur (november 2024) met kans op verlenging.

Je komt terecht in de weddeschaal D1-D2-D3 met een brutoloon tussen € 2322,08 en € 3518,83 voor een voltijdse. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit
• digitaliseringsvergoeding
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde procedure die bestaat uit één sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken zijn voorzien (onder voorbehoud) op vrijdag 17 mei 2024.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde procedure die bestaat uit één sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken zijn voorzien (onder voorbehoud) op vrijdag 17 mei 2024.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 05 mei 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 05 mei 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Haroun Karim Rajput, Coördinator buurtcentra
t: 0474 80 60 65
m: haroun.karimrajput@mintus.be

Voor alle andere vragen:Jessica Vandenberghe, Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 65 26
m: jessica@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.