Kinderbegeleider in opleiding

Inleidend tekstje

OCMW Brugge en zijn welzijnsverenigingen zijn toonaangevende organisaties dat zich inzetten voor inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of mogelijkheden. We zijn trots om een inclusieve werkomgeving te bieden waarin alle medewerkers kunnen gedijen en hun volledige potentieel kunnen benutten. We zijn op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk! Heb je op dit moment een erkende arbeidsbeperking of een ticketje voor individueel maatwerk? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren voor onderstaande functie.

Meer informatie vind je op https://www.vlaanderen.be/pracht-van-een-werkkracht

Heb je een hart voor kinderen?
Kan je goed omgaan met mensen?
Werk je graag in team?
Wil je een opleiding volgen in het volwassenenonderwijs?

Dan is een job als "kinderbegeleider in opleiding" bij Vereniging De Blauwe Lelie iets voor jou! Vereniging De Blauwe Lelie is de overkoepeling van verschillende vormen van kinderopvang voor kinderen tussen 0 en 12 jaar in de regio Brugge en Zedelgem.

Wat is jouw rol?

• Kinderen begeleiden en inspelen op hun noden (troosten, eetmomenten begeleiden, verzorgen, medicatie toedienen,...).
• Spel aanbieden om de ontwikkeling te stimuleren (taal, motoriek, zelfstandigheid,...).
• Meespelen en plezier maken met de kinderen.
• Communiceren met de kinderen.
• Er op letten dat de kinderen zich goed in hun vel voelen (welbevinden en betrokkenheid).
• Contacten met de ouders onderhouden en hen informeren bij het brengen en ophalen van hun kind(eren).
• Samenwerken met collega's, teambegeleider en jobcoach.
• De leefruimte inrichten en het materiaal onderhouden.

Jouw tewerkstellingsplaats: Kinderdagverblijf 't Lijsternestje (Rusthuislaan 9, 8210 Zedelgem).
Website: https://www.deblauwelelie.be/

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk. Hiervoor voorzien we extra begeleiding op de werkvloer door onze jobcoach om bepaalde werkcompetenties aan te leren en je bij te staan bij enkele randzaken waar jij hulp nodig hebt.

Daarnaast verwachten we dat:

• Je bent klantgericht en werkt graag samen in team.
• Je bent eerlijk en betrouwbaar.
• Je hebt interesse in de leefwereld van 0 tot 3-jarigen.
• Je bent flexibel in werkuren.
• Je staat open voor verschillende levensovertuigingen en gaat op een respectvolle manier om met diversiteit.
• Je begrijpt, spreekt, leest en schrijft Nederlands.
• Je kan je op zelfstandige basis verplaatsen van en naar het werk. Werken in regio Zedelgem is voor jou haalbaar.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar mensen die momenteel een afstand hebben tot de arbeidsmarkt en graag (opnieuw) de stap willen zetten naar werk. Hiervoor voorzien we extra begeleiding op de werkvloer door onze jobcoach om bepaalde werkcompetenties aan te leren en je bij te staan bij enkele randzaken waar jij hulp nodig hebt.

Daarnaast verwachten we dat:

• Je bent klantgericht en werkt graag samen in team.
• Je bent eerlijk en betrouwbaar.
• Je hebt interesse in de leefwereld van 0 tot 3-jarigen.
• Je bent flexibel in werkuren.
• Je staat open voor verschillende levensovertuigingen en gaat op een respectvolle manier om met diversiteit.
• Je begrijpt, spreekt, leest en schrijft Nederlands.
• Je kan je op zelfstandige basis verplaatsen van en naar het werk. Werken in regio Zedelgem is voor jou haalbaar.

Aanwervingsvoorwaarden

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

Een 4/5e contract (80%) bij vereniging De Blauwe Lelie onder de functietitel van 'kinderbegeleider in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 1.854,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 1.891,66 (startloon, overname van 6 jaar privé-anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag.
• Een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.
• Overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit.
• Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving.
• Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod.
• Onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken.

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

Een 4/5e contract (80%) bij vereniging De Blauwe Lelie onder de functietitel van 'kinderbegeleider in opleiding' voor de duur van de opleiding (gem. 5 jaar).

We verlonen jouw functie volgens weddeschaal E1-E2-E3. Dit situeert zich voor een 4/5e tewerkstelling tussen de € 1.854,86 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 1.891,66 (startloon, overname van 6 jaar privé-anciënniteit) bruto per maand. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling).
• Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag.
• Een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst.
• Gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer).
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten.
• Eindejaarspremie.
• Aanvullende pensioenvergoeding.
• Overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit.
• Een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving.
• Aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé.
• Werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• Een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod.
• Onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken.

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch of via mail gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een selectiegesprek met de jobcoach op donderdag 23 mei 2024.

Hou deze datum zeker vrij!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden telefonisch of via mail gecontacteerd om de voeling met de functie te bekijken.
• Kandidaten worden uitgenodigd op een selectiegesprek met de jobcoach op donderdag 23 mei 2024.

Hou deze datum zeker vrij!

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 20 mei 2024.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op maandag 20 mei 2024.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Lore Stasse, jobcoach
t: 0473 82 94 02
m: lore.stasse@deblauwelelie.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.