Nachtverpleegkundige bij WZC Sint-Pietersmolenwijk

Inleidend tekstje

WZC Sint-Pietersmolenwijk zoekt een verpleegkundige in de nacht (80-100%) voor een tijdelijke opdracht van ongeveer 3 maand (vervanging).

Wil jij bijdragen aan het welzijn van onze bewoners en een belangrijke rol spelen in hun nachtelijke zorg? Als nachtverpleegkundige in WZC Sint-Pietersmolenwijk krijg je de kans om in een warme omgeving te werken waar respect, zorginnovatie en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat is jouw rol?

Als nachtverpleegkundige ben je het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners en zorg je ervoor dat ze zich veilig en comfortabel voelen tijdens de nacht. Je voert nauwkeurig verpleegkundige handelingen uit en speelt een belangrijke rol in het signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand van de bewoners. Daarnaast draag je bij aan een rustige sfeer en sta je klaar om snel en doeltreffend te handelen bij noodgevallen, altijd met zorg en respect voor de bewoners.

Hoe ziet je nacht er nu concreet uit?

• Bij de start van je shift ontvang je een overdracht van de dagploeg, met updates over bewoners die extra aandacht nodig hebben.
• Je controleert medicatieschema's, diende medicatie toe en voert routineverzorging uit, zoals het controleren van vitale functies of wondzorg.
• Daarnaast ben je alert op noodgevallen, zoals valincidenten of acute gezondheidsproblemen.
• Je houdt toezicht op bewoners die onrustig zijn en biedt hen geruststelling.
• Aan het einde van je shift zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de ochtendploeg en rapporteer je alle belangrijke observaties.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC Sint-Pietersmolenwijk

Wat verwachten we van jou?

• In drukke of stressvolle situaties blijf je kalm en efficiënt handelen om de juiste zorg te waarborgen.
• Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in de praktijk.
• Je communiceert duidelijk met bewoners en collega’s.
• Je toont begrip en geduld bij het omgaan met kwetsbare bewoners, en je biedt hen de nodige emotionele ondersteuning.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregisteren (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Wat verwachten we van jou?

• In drukke of stressvolle situaties blijf je kalm en efficiënt handelen om de juiste zorg te waarborgen.
• Je kan je helemaal vinden in onze visie van persoons- en belevingsgerichte zorg en probeert dit zo veel mogelijk om te zetten in de praktijk.
• Je communiceert duidelijk met bewoners en collega’s.
• Je toont begrip en geduld bij het omgaan met kwetsbare bewoners, en je biedt hen de nodige emotionele ondersteuning.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregisteren (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5de) contract bepaalde duur van ongeveer 3 maand.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 of IFIC 14B (afhankelijk van jouw diploma) met een basis brutoloon tussen €3.279,92 en €5.047,64 voor een voltijdse tewerkstelling. Hierbij komt er nog een nachtpremie uiteraard. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds (of 4/5de) contract bepaalde duur van ongeveer 3 maand.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 14 of IFIC 14B (afhankelijk van jouw diploma) met een basis brutoloon tussen €3.279,92 en €5.047,64 voor een voltijdse tewerkstelling. Hierbij komt er nog een nachtpremie uiteraard. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit een gesprek met de directeur van het WZC en iemand van de personeelsdienst. Data wordt later nog gecommuniceerd.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een versnelde selectieprocedure die bestaat uit een gesprek met de directeur van het WZC en iemand van de personeelsdienst. Data wordt later nog gecommuniceerd.

Bij een hoge instroom van kandidaten voor deze vacature is een cv-selectie mogelijk.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan en we nemen dan contact met je op om het gesprek in te plannen. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan en we nemen dan contact met je op om het gesprek in te plannen. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite. Wij aanvaarden geen sollicitaties die via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Liselotte Mens, waarnemend directeur WZC Sint-Pietersmolenwijk
t: 050 63 50 02
m: liselotte.mens@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, deskundige werving & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.