Nachtverpleegkundige WZC De Zeventorentjes

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een nachtverpleegkundige (50%) voor WZC De Zeventorentjes voor een vaste tewerkstelling.

Woonzorgcentrum De Zeventorentjes bevindt zich in de Brugse deelgemeente Assebroek. Hier promoten we persoonsgerichte zorg en wooncomfort op maat. Onze voorziening is een eigentijds architecturaal hoogstaandje, op een boogscheut van natuurgebied de Assebroekse Meersen en AZ Sint-Lucas. Met ons team bieden we een gepast en huiselijk antwoord op huidige en toekomstige noden in ouderenzorg.

Wat is jouw rol?

Hoe ziet jouw nacht eruit?
De nacht begint met een gedetailleerde overdracht, waarin je essentiële informatie ontvangt over de gezondheid en behoeften van onze bewoners.

Je bent paraat voor elk oproeplichtje dat oplicht, wetende dat jouw geruststellende aanwezigheid en professionele zorg een verschil maken in het comfort van onze bewoners. Of het nu gaat om het toedienen van medicatie, het verlenen van eerste hulp of het bieden van een luisterend oor, elke handeling is doordrenkt met empathie en aandacht. Je bent een steunpilaar voor collega's en een cruciale schakel in het continuüm van zorg dat WZC De Zeventorentjes kenmerkt.

Naarmate de ochtendgloren nadert, reflecteer je op een nacht vol toewijding en zorg. Jouw rol als nachtverpleegkundige is niet slechts een baan, maar een waardevolle bijdrage aan het welzijn van degenen die deze zorg het hardst nodig hebben.

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor de doelgroep en vertoeft graag in hun omgeving.
• Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
• Je biedt onze bewoners alle zorg die ze nodig hebben.
• Je streeft de maximale levenskwaliteit van de bewoners na door het creëren van een aangenaam woon-, leef- en werkklimaat.
• Je deinst er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken.
• Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de gezondheidssector.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC Zeventorentjes
Website

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt graag autonoom.
• Duidelijke communicatie is cruciaal, dus dit is dan ook jouw belangrijkste skill.
• Je hebt een sterk vermogen om kalm te blijven onder druk.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een verpleegkundig diploma.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt graag autonoom.
• Duidelijke communicatie is cruciaal, dus dit is dan ook jouw belangrijkste skill.
• Je hebt een sterk vermogen om kalm te blijven onder druk.

Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):

• Je beschikt over een diploma van zorgkundige en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan een maand oud is.

Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge en alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (vanuit niveau E of D) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):

• Je beschikt over een diploma/getuigschrift als zorgkundige, en bent in het bezit van een zorgkundig visum.
• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad C1-C2.
• Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur in IFIC 14B of 14, afhankelijk van jouw diploma. Als gegradueerd verpleegkundige start dit op 1812,80€ bruto (halftijds, alleenstaand zonder personen ten laste). Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een halftijds contract onbepaalde duur in IFIC 14B of 14, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle relevante anciënniteit én alle openbare anciënniteit over. Als gegradueerd verpleegkundige start dit op 1812,80€ bruto (halftijds, alleenstaand zonder personen ten laste). Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen. Er wordt voor deze functie eveneens een werfreserve opgebouwd.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure. Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure. Elke kandidaat die beschikt over het juiste diploma wordt uitgenodigd op gesprek.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Solliciteer kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je CV en een kopie van het vereiste diploma.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden word je uitgenodigd op sollicitatiegesprek waarin we wederzijds kennismaken en via een gedragsgericht interview nagaan of je beschikt over de nodige competenties voor deze functie.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Bart De Troyer, Directeur WZC De Zeventorentjes
t: 050 32 79 51
m: bart.detroyer@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva, Personeelsdienst
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.