Polyvalent medewerker keuken WZC De Zeventorentjes

Inleidend tekstje

Mintus zoekt een polyvalent medewerker keuken voor WZC De Zeventorentjes voor een contract onbepaalde duur.

Heb jij een passie voor ouderen en werk je graag in een warme, zorgzame omgeving? WZC De Zeventorentjes is op zoek naar een enthousiaste polyvalent medewerker keuken die mee zorgt voor een propere keuken én een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

WZC De Zeventorentjes bevindt zich in de Brugse deelgemeente Assebroek. Hier promoten we persoonsgerichte zorg en wooncomfort op maat. Onze voorziening is een eigentijds architecturaal hoogstaandje, op een boogscheut van natuurgebied de Assebroekse Meersen en AZ Sint-Lucas. Met ons team bieden we een gepast en huiselijk antwoord op huidige en toekomstige noden in ouderenzorg.

Wat is jouw rol?

• Ontvangen en registreren van leveringen, zodat alles vlot verloopt.
• Reinigen van materialen, apparaten en keukenruimtes volgens de HACCP-normen.
• Meehelpen bij het verdelen van maaltijden en, wanneer nodig, ondersteunen bij de bereiding ervan in onze gezellige keuken.
• De tea-room openhouden en onze bewoners en bezoekers met een glimlach bedienen.
• Actief bijdragen aan de vlotte werking van de keuken en een aangename sfeer.
• Je beheert de voedingsvoorraad en houdt hierbij rekening met het FIFO-principe.
• Sporadisch kan je ingezet worden in het logistieke - of schoonmaakteam.

Jouw tewerkstellingsplaats: WZC De Zeventorentjes (Sint-Lucaslaan 50, 8310 Brugge).

Wat verwachten we van jou?

Je bent iemand die:

• Een groot hart heeft voor senioren en graag een verschil maakt in hun dagelijks leven.
• Nauwkeurig werkt en zelfstandig kan functioneren.
• Zorg draag voor een propere werkplek en een goede persoonlijke hygiëne.
• Bij voorkeur ervaring heeft met HACCP-normen (maar dit is geen must).
• Onze bewoners en bezoekers in de tea-room vlot kan bedienen in het Nederlands.
• Bereid is om in een flexibel uurroster te werken. Je werkt afwisselend in één van de volgende shiften:
  • 07u00 - 11u30 en 12u15 - 15u45
  • 08u30 - 12u00 en 12u45 - 17u15
  • 08u00 - 12u15 en 13u00 - 16u45
    Je werkt 1 op 2 weekends volgens het geplande uurrooster.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Je bent iemand die:

• Een groot hart heeft voor senioren en graag een verschil maakt in hun dagelijks leven.
• Nauwkeurig werkt en zelfstandig kan functioneren.
• Zorg draag voor een propere werkplek en een goede persoonlijke hygiëne.
• Bij voorkeur ervaring heeft met HACCP-normen (maar dit is geen must).
• Onze bewoners en bezoekers in de tea-room vlot kan bedienen in het Nederlands.
• Bereid is om in een flexibel uurroster te werken. Je werkt afwisselend in een van de volgende shiften:
  • 07u00 - 11u30 en 12u15 - 15u45
  • 08u30 - 12u00 en 12u45 - 17u15
  • 08u00 - 12u15 en 13u00 - 16u45
    Je werkt 1 op 2 weekends volgens het geplande uurrooster.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury.

Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur aan (tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen € 2.465,34 en € 3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur aan (tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen € 2.465,34 en € 3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een mondeling gesprek die doorgaat op maandag 6 januari 2025 of vrijdag 17 januari 2025.

Hou deze datum zeker vrij in je agenda!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een mondeling gesprek die doorgaat op maandag 6 januari 2025.

Hou deze datum zeker vrij in je agenda!

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 26 december 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op 26 december 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Marleen Schoonooghe, facilitair verantwoordelijke WZC De Zeventorentjes
t: 050 32 69 59
m: marleen.schoonooghe@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Bram Hagers, deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 64 62
m: bram@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.