Polyvalent medewerker logistiek en schoonmaak WZC Sint-Pietersmolenwijk
Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker bij WZC Sint-Pietersmolenwijk neem je dagelijks zowel logistieke taken als schoonmaaktaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
- Je bent verantwoordelijk voor het opdienen en afruimen van de maaltijden van onze bewoners (boterhammen smeren voor bewoners die dit zelf niet meer kunnen, maaltijden opscheppen en uitdelen, lijsten volgen wie welke maaltijd neemt, bewoners bevragen wat ze wensen te eten, …)
- Je verzorgt de hygiënetaken in de living en de keuken van de afdeling (de afwas doen, te allen tijde zorgen voor een nette keuken en living, tafels en stoelen proper houden, keukenkasten uitkuisen, frigo uitkuisen, houdbaarheidsdata bijhouden van voedingswaren, …)
- Je plaatst bestellingen van de benodigdheden voor de afdeling
- Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
- Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van alle ruimtes van de afdeling (kamers, toiletten, badkamer, teamlokaal, living, keuken, gangen, …)
- Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
- Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast heb je de mogelijkheid om op vrijwillige basis bewoners te ondersteunen bij eenvoudige dagelijkse activiteiten, zoals eten, aankleden en mobiliteit. Dit doe je mits toestemming van de bewoner en altijd met aandacht voor de wensen en noden van de bewoners.
Je hebt een gevarieerd uurrooster en zal werken in 3 shiften (ook in het weekend):
- 'Vroege' shift: van 7u30 tot 16u15
- Onderbroken shift: van 7u30 tot 12u30 en van 16u tot 19u
- 'Late' shift: van 10u15 tot 19u
Een polyvalent medewerker die 50% (19u/week) werkt, werkt één weekend op vier.
Een polyvalent medewerker die meer dan 50% (meer dan 19u/week) werkt, werkt één weekend op twee.
Inleidend tekstje
Zin om aan de slag te gaan als polyvalent medewerker logistiek en schoonmaak in ons nieuwste WZC Sint-Pietersmolenwijk? Grijp dan nu je kans!
WZC Sint-Pietersmolenwijk is gelegen tegenover de Sint-Pietersplas, in de Rik Slabbinckstraat (zijstraat Sint-Pietersmolenstraat). Je vindt er een woonzorgcentrum, een centrum voor dagverzorging, een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang. Op deze zorgcampus biedt Mintus kwalitatieve en innovatieve zorg over generaties heen met oog op ergonomie.
We investeren in een warme en huiselijke omgeving waar jong en oud(er) elkaar de hand reiken en waar de buurt nauw betrokken wordt bij de dagelijkse werking en activiteiten.
Neem zeker eens een kijkje op de Facebookpagina of de website.
Benieuwd naar onze woonzorgcentra? Kom gerust eens langs om er de sfeer op te snuiven.
Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker bij WZC Sint-Pietersmolenwijk neem je dagelijks zowel logistieke taken als schoonmaaktaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
- Je bent verantwoordelijk voor het opdienen en afruimen van de maaltijden van onze bewoners (boterhammen smeren voor bewoners die dit zelf niet meer kunnen, maaltijden opscheppen en uitdelen, lijsten volgen wie welke maaltijd neemt, bewoners bevragen wat ze wensen te eten, …)
- Je verzorgt de hygiënetaken in de living en de keuken van de afdeling (de afwas doen, te allen tijde zorgen voor een nette keuken en living, tafels en stoelen proper houden, keukenkasten uitkuisen, frigo uitkuisen, houdbaarheidsdata bijhouden van voedingswaren, …)
- Je plaatst bestellingen van de benodigdheden voor de afdeling
- Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
- Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van alle ruimtes van de afdeling (kamers, toiletten, badkamer, teamlokaal, living, keuken, gangen, …)
- Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
- Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast heb je de mogelijkheid om op vrijwillige basis bewoners te ondersteunen bij eenvoudige dagelijkse activiteiten, zoals eten, aankleden en mobiliteit. Dit doe je mits toestemming van de bewoner en altijd met aandacht voor de wensen en noden van de bewoners.
Je hebt een gevarieerd uurrooster en zal werken in 3 shiften (ook in het weekend):
- 'Vroege' shift: van 7u30 tot 16u15
- Onderbroken shift: van 7u30 tot 12u30 en van 16u tot 19u
- 'Late' shift: van 10u15 tot 19u
Een polyvalent medewerker die 50% (19u/week) werkt, werkt één weekend op vier.
Een polyvalent medewerker die meer dan 50% (meer dan 19u/week) werkt, werkt één weekend op twee.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in onze persoons- en belevingsgerichte visie
- Je werkt graag samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig werken
- Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken (schoonmaak, logistiek en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van bewoners)
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid
- Je kan zelf je schoonmaaktaken en logistieke taken organiseren doorheen de dag
Aanwervingsvoorwaarden
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving
- Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in onze persoons- en belevingsgerichte visie
- Je werkt graag samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig werken
- Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken (schoonmaak, logistiek en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van bewoners)
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid
- Je kan zelf je schoonmaaktaken en logistieke taken organiseren doorheen de dag
Aanwervingsvoorwaarden
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract van onbepaalde duur, de tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%) met een brutoloon tussen €2465 en €3064 (zonder weekendprestaties) voor een voltijdse tewerkstelling.
Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract van onbepaalde duur, de tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%) met een brutoloon tussen €2465 en €3064 (zonder weekendprestaties) voor een voltijdse tewerkstelling.
Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
- leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
- gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
- aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven hier!
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een mondelinge proef die zal doorgaan op (data onder voorbehoud):
- Dinsdagnamiddag 21 januari
- Dinsdagnamiddag 28 januari
- Woensdagnamiddag 29 januari
- Maandag 3 februari
Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen in dag of uur.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit een mondelinge proef die zal doorgaan op (data onder voorbehoud):
- Dinsdagnamiddag 21 januari
- Dinsdagnamiddag 28 januari
- Woensdagnamiddag 29 januari
- Maandag 3 februari
Wegens organisatorische redenen is het niet mogelijk om vrij te kiezen in dag of uur.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 12 januari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Geprikkeld?
Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op zondag 12 januari 2025. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.
Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.
Ons contacteren?
Vragen omtrent de functie-inhoud:
Liselotte Mens
Directeur WZC Sint-Pietersmolenwijk
t: 050 63 50 02
m: liselotte.mens@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Caroline Antunes Da Silva
Deskundige rekrutering en selectie
t: 050 32 63 47
m: caroline@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
