Polyvalent Medewerker Schoonmaak en Logistiek in WZC Sint-Pietersmolenwijk

Inleidend tekstje

WZC Sint-Pietersmolenwijk zoekt een polyvalent medewerker (50%-100%)voor een vaste tewerkstelling.

Woonzorgcentrum Sint-Pietersmolenwijk biedt warme en kwaliteitsvolle zorg aan senioren in een veilige en huiselijke omgeving. We hechten veel belang aan het welzijn van onze bewoners en streven ernaar hen een comfortabele en aangename leefomgeving te bieden. Om dit mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een polyvalent medewerker met een focus op schoonmaak en logistieke ondersteuning. Wil jij bijdragen aan een nette, hygiënische en zorgzame omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat is jouw rol?

Als polyvalent medewerker ben je voornamelijk verantwoordelijk voor verschillende taken op het gebied van schoonmaak en logistiek, maar kan ook polyvalent ingezet worden op andere deelactiviteiten.

Je kan je aan volgend takenpakket verwachten:

• Je maakt de verschillende ruimtes van het woonzorgcentrum grondig schoon en zorgt voor een aangename omegving voor de bewoners.
• Je zorgt ervoor dat afval op een correcte manier wordt gescheiden en verwijderd.
• Je ondersteunt bij het verdelen van maaltijden aan de bewoners en zorgt dat dit vlot en hygiënisch verloopt, volgens de geldende HACCP-richtlijnen.
• Op vrijwillige basis ondersteun je bewoners met een lagere zorgbehoefte bij dagelijkse activiteiten zoals eten, zich wassen, aankleden of hun mobiliteit, afhankelijk van jouw interesse en vaardigheden.

Jouw tewerkstellingsplaats: Sint-Pietersmolenwijk

Wie zoeken wij?

• Je draagt graag zorg voor een nette en hygiënische leef- en werkomgeving.
• Je bent klantgericht en werkt vlot samen met collega's.
• Je werkt ordelijk en georganiseerd en kan zelfstandig taken afhandelen.
• Je bent bereid om interne opleidingen te volgen, zoals de HACCP-normen en het gebruik van schoonmaakproducten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wie zoeken wij?

• Je draagt graag zorg voor een nette en hygiënische leef- en werkomgeving.
• Je bent klantgericht en werkt vlot samen met collega's.
• Je werkt ordelijk en georganiseerd en kan zelfstandig taken afhandelen.
• Je bent bereid om interne opleidingen te volgen, zoals de HACCP-normen en het gebruik van schoonmaakproducten

Aanwervingsvoorwaarden

• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Bevorderings-/promotievoorwaarden:

• Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:

• Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad E (of IFIC 4-5-8).
• Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract onbepaalde duur waarbij het aantal te presteren uren te bespreken is. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2.465,34 en €3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract onbepaalde duur waarbij het aantal te presteren uren te bespreken is. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2.465,34 en €3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

• 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
• maaltijdcheques van €8
• gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
• een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
• leuke personeelsevenementen, bekijk hier de aftermovie van onze afterwork
• eindejaarspremie
• aanvullende pensioenvergoeding
• overname van alle openbare en privé anciënniteit
• aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
• werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
• een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
• gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
• een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
• een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
• onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven hier!

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit:

• Mondelinge proef:
  • woensdag 02/10/2024 in de namiddag
  • donderdag 03/10/2024 in de namiddag
  • vrijdag 04/10/2024 in de voormiddag
  • woensdag 09/10/2024 in de namiddag
  • donderdag 10/10/2024 in de namiddag
  • vrijdag 11/10/2024

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Dit is een reguliere selectieprocedure die bestaat uit:

• Mondelinge proef:
  • woensdag 02/10/2024 in de namiddag
  • donderdag 03/10/2024 in de namiddag
  • vrijdag 04/10/2024 in de voormiddag
  • woensdag 09/10/2024 in de namiddag
  • donderdag 10/10/2024 in de namiddag
  • vrijdag 11/10/2024

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 24 september 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Geprikkeld?

Ben jij de geschikte kandidaat, solliciteer dan ten laatste op dinsdag 24 september 2024. We brengen je na de uiterste inschrijvingsdatum verder op de hoogte via mail. Check hierbij zeker ook even je ongewenste e-mail.

Opgelet: breng steeds jouw sollicitatie in orde via de jobsite en voor de uiterste inschrijvingsdatum. Wij aanvaarden geen sollicitaties die te laat of via e-mail of post zijn binnen gekomen.

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Ons contacteren?

Vragen omtrent de functie-inhoud:
Liselotte Mens, waarnemend directeur WZC Sint-Pietersmolenwijk
t: 050 63 50 02
m: liselotte.mens@mintus.be

Voor alle andere vragen:
Delphine Depuydt, deskundige werving & selectie
t: 050 32 68 73
m: delphine@selectie.mintus.be

Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.